前天到醫院面試護理人員嘛，隨后她要我回家等電話，個人簡歷留有了，是否意味著要涼了呀，我覺得先問一問樓主是否有從事歷經和職業資格證，個人簡歷上是否有寫出去，也有面試的醫院門診歸屬于民辦或是公辦的。
一般來說假如面試官問出是否隨時隨地能工作，就表明機會非常大了，可是假如面試的人許多，而合乎基礎規定的人非常少，面試通常不容易問過多，假如樓主有工作歷經或是企業資質證書，一般不容易問過多。
實習期過去了才商談實際的薪酬，如果是前天面試，一般會在今日下午或是明天下午以前通電話通告，樓主還可以明天下午二點半上下通電話問一問，由于一般星期一或星期二都是會召開會議，無需，沒事兒的不必擔心，也許她們忘記了，工作中需要很比較好找。
管理人員必需有工作經驗，但是絕大多數管理人員內部結構提高，極少數由外招，可是你務必工作經驗，如果有便是你的個人簡歷寫的有什么問題，薪酬也沒與我談呢，便是簡易的問了現在我是否隨時隨地能工作，沒文憑的人能學醫嗎，如今的醫師都需要有從醫職業資格證的。
也就是說要去報考，去考從醫證實，但你沒學歷，可能難以，要不然就違反規定從醫了，那樣很危險，提議也是不必，無良醫生醫師不但要職業道德崇高。
更關鍵的是專業知識，你沒學過搶救了解如何搶救么，沒有本科文憑，連面試機會都不給嗎，假如任職要求中確定了文憑規定，除非是你是工作經驗和工作能力很強的，不然沒有面試機會，不容易通告你來面試，所以說文憑便是必備品。
提議你提升自己文憑，獲得一個本科文憑，尋找滿意的工作中，2、貴司是著名企業，可以給我一個展現自身的室內空間，也可以使我有大量的學習培訓機會，使自己獲得訓練和提升，我就會為企業作出應該有的奉獻。
3、由于剛踏入社會，因此，社會發展經驗較為淺，在進到工作中人物角色有一定摩擦阻力，但我能翻倍勤奮好學的學習培訓，熟能生巧，使自已成為了一名優異的職工，以上只有是參照，還需要融合自身的具體情況，隨機應變。
維持心理狀態，勝敗乃兵家常事，要勤奮，不必太在乎，面試的那時候要帶畢業證書嗎，?？频臅磫?。
一般不容易看，但最好是帶上，關鍵個人簡歷要寫的絢麗一點，看著你面試的什麼企業了，盡量不要去面試大中型國營企業，她們會去查的。
我還在國營企業的人力資源干過2年，如今才出去假如面試中小型私人企業是沒有問題的，但盡量不要把戶籍檔案資料掛在企業所處的大城市，要不然有可能被了解，但是你問的是假的大專學歷，可能也沒什麼檔案資料之類的物品總之只需并不是國營企業。
你也就放心。
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