20222022年人力資源經理證書樣本：人力資源經理證書有哪些新變化？
眾所周知，2022年人力資源經理職稱證書考試已經結束。最近很多人私信問我，2022年人力資源經理還能報考嗎？報考條件、考試科目、通過率有哪些變化？
今天從報考政策分析預警一波~(內容干貨。記得喜歡+收藏+轉發。~）
首先，我們常說的人力資源經理證書可以指：2022年人力資源經理證書樣本
一是企業人力資源經理，二是經濟學家下屬的人力資源經理職稱證書。
企業人力資源經理證書：2022年人力資源經理證書樣本
2022政策改革已由國家考試委托給地方政府，由地方政府和機構共同組織。綜上所述，含金量低，社會認可度差，地方政府和機構參與，可以承包。除非個別企業明確要求證書，否則不建議參加考試~
經濟學家（人力資源經理職稱證書），2022年，在企業人力資源經理改革的同時，經濟學家人力資源方向分別調整為人力資源職稱考試、全國統一考試、全國通用，由人力資源和社會保障部頒發，中國人事考試網絡可以檢查，黃金含量顯著提高。從經濟學家到改革后證書上寫的人力資源經理。
接下來，我們只討論經濟師下的人力資源經理證書~
人力資源經理職稱證書主要分為初級（助理級）、中級和高級三級，各級注冊條件不同。
初級:2022年人力資源經理證書樣本
只要年滿18歲，有高中畢業證或以上學歷，就可以報考。
中級：1.高中畢業，取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業10年；2.具有大專學歷，從事相關專業6年以上；3.具有大學畢業證書或學士學位，從事相關專業4年以上；4.具有第二學士學位或研究生班，從事相關專業至少2年；5.碩士學位，從事相關專業一年以上；6.具備博士學位。
高級：1.具有大專學歷，取得中級經濟專業技術資格后，從事與經濟學家職責相關的工作滿10年；2.具有碩士學位、第二學士學位或研究生班，或大學畢業證書或學士學位，取得中級經濟專業技術資格，從事經濟學家職責至少5年；3.具有博士學位，取得中級經濟專業技術資格后，從事經濟學家職責至少2年。取得會計、統計、審計中級專業技術資格，符合上述學歷、年限條件的，可以報名參加高級經濟專業技術資格考試。
既然初級、中級、高級都有工作年限的要求，那么以前畢業證樣本網說的跨級報考是什么意思呢？
即使你沒有相關的工作經驗，你也可以申請考試。工作經驗可以理解為畢業年限。相當于畢業考試。
檢查您是否符合注冊年限一般為：先看學位，學位，然后根據上傳的學位判斷您的畢業時間，符合注冊，否則考試不合格。
比如本科文憑，系統會根據你上傳的本科文憑樣本來判斷是否畢業滿4年，滿足4年即可通過。
因此，目前，學生不必擔心自己是否有相關的工作經驗。只要畢業年限滿足，他們就可以申請考試~
應該看到我這篇文章的都是第一次考試，對于第一次考試的話，具體的報考時間、報考流程、報如何考試等都有疑問，那可以看一下我之前寫的文章，里面講述了我是如何0基礎通過了人力資源管理師，并拿到證書的。
初級頒發助理人力資源經理
中級頒發人力資源經理
高級頒發高級人力資源經理
今年也迎來了新的一年，雖然離正式的農歷新年還很早~然而，許多人計劃利用新年假期為自己制定一個職業計劃。無論你是想轉行到人力資源行業，還是在人力資源行業工作了幾年，還是剛畢業想拿到證書，你都可以看看2022年的考試政策預測。
因為2022年已經考過了，對于一個人來說，HR對于在行業工作的人來說，他們仍然可以聽到很多八卦~~~
據說7月前報名，因為按照2022年的政策參加考試，可以避免以下情況。
逐級申請考試，首先從管理員/初級考試開始，取得證書3年后可申請初級/中級考試，然后3年后可申請中級考試。需要全日制本科文憑和人力資源管理專業畢業4年才能申請考試。增加8000字國家論文/標題英語。因此，如果你想申請人力資源經理證書，你必須盡快申請考試，因為證書是在2022年改革，結果有效期從前一年到兩年，新年交替，也是新舊政策改革的最后時期，所以今年2022年是改革的第一年，主要做改革測試工作，所以今年是跨級考試的最后一年，從明年開始進入考試。
當有消息時，其他變化將繼續在評論區更新~
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