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請永遠記住，所有其他方要求您首先支付任何費用，這是絕對的欺詐，無論是否有任何情況，都不要給別人，轉移，以便不被欺騙！不要相信對騙子的任何威脅，因為對方被懷疑欺詐，因此沒有與騙子標志合同的法律效益，否則沒有默認。

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派對：_________

派對B：_________

對于甲方的不斷發展，為了不斷提高乙方的商業質量，以澄清黨B黨B，乙方的權利和義務的關系，以確保喪失技術損失由派對A培育的人員。ettets與雙方的達成協議：

首先，派對A是員工的發展，進一步加強了技術培訓收費合同書商業質量的提高，安排派對B到_________參加商業培訓。在商業培訓期間，黨A負責黨的B培訓費。與此同時，派對A提供了派對B的必要學習時間。

其次，乙方應珍視努力學習的培訓機會，并確保培訓時間，地方，地方和內容。培訓結束后，您應該在合理的時間內返回派對，您不能留在外面。否則，成本是自我照顧的，逾期報告的天數已完成。

第三，乙方將能夠在參加培訓后達到本培訓的目的。例如，乙方沒有仔細研究，無法掌握在培訓中教授的知識和技術，然后派對有權扣除派對B提供的所有培訓期間支出的費用和工資（具體實施可以直接通過派對B或通過派對返回）黨B的薪水）。

第四，黨B權限：乙方符合本合同，培訓期內的工資是不變的。

5.當乙方留下派對A時，培訓成本的治療：

乙方培訓成本在乙方（包括派對）期間，乙方比_______年，勞動合同到期黨A，勞動合同到期黨A，芳不再需要乙方返回培訓費;乙方不在派對A中工作A.

乙方培訓成本在乙方（包括派對）期間，乙方比_______年，勞動合同到期黨A，勞動合同到期黨A，芳不再需要乙方返回培訓費;乙方不在派對A中工作A.

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甲方在甲方的培訓費用超過_________袁，它屬于較大，a和b.培訓合同可以單獨簽署。

第六，乙方在履行本合同期間，如果爭議應按照磋商原則解決，談判可以仲裁到勞動爭端仲裁部門或向人民法院提出訴訟。

7.作為勞動合同的一部分，本合同與勞動合同同樣合法。

八，合同是兩個副本，將舉行A，B和B，締約方簽署了密封的一部分生效。

派對A（簽名）：__________________

_________年月日

乙方（簽名）：__________________

_________年月日

誰可以幫助我與蛋糕店學徒合同互動？

勞動合同

派對A（雇主）名稱：

住宅：

法定代表（負責人）：

聯系電話：

郵政編碼：

乙方（Woron）名稱：

住所：

當前居住地址：

識別號碼：

聯系電話：

郵政編碼：

根據中華人民共和國的勞動法，中華人民共和國的勞動合同法以及有關法律，法規和法規的規定，雙方的ACB遵循合法，公平，平等的自愿，共識，并符合誠實和信譽的原則。

一，勞動合同期

第1條勞動合同期與雙方一致，并采取以下形式：

固定期限：從本月的日期到一年中的日期。其中，試用期是從本月的月份。

二，工作內容和工作地點

第2條甲方應根據實際工作需求安排乙方。

工作，工作地點是。

乙方可以簽署簽訂協議，同意具體的責任和要求。

第三條乙方應當按照甲方的內容和要求認真履行就業職責，并按時完成工作任務，遵守甲方建立的規則和條例。

根據派對A的工作需求，通過與雙方談判可以改變工作內容。

第三，工作時間和休息

第四條派對B安排履行以下工作時間。

標準工作時間：乙方每天工作不超過八小時，平均每周不到40小時。

第五條締約方嚴格實施勞動配額標準，締約方根據法律確保乙方的休息權利。乙方可以根據法律和訪問親屬，婚姻，計劃生育，支付年假的法律假期。

第四，勞動力薪酬

第六條締約方結合了該單位的生產和運營的特點和經濟效益，并根據法律確定單位的薪酬分配系統。乙方根據該單位的工資分配系統，結合乙方的勞動力技能，勞動力強度，勞動力條件，勞動力貢獻等，淘汰了同樣的工作。

第七條締約方支付乙方應按照以下形式支付。

時序支付。乙方的工資標準是人民幣/月（周），績效薪酬（獎金）根據乙方的實際勞動貢獻確定。

乙方是試用期間的工資標準。

第八條甲方通過貨幣或銀行轉賬表支付乙方支付。如果您有假期或休息日，您應該提前支付到最近的工作日。

甲方應當記錄派對B支付的時間，金額，工作日，簽字，并為乙方提供工資清單。

V.社會保險和利益

第九條乙方應根據國家和地方法律，法規和政策參加社會保險，并根據法律支付各種社會保險費。其中，乙方是派對A的一部分負責扣除。

第10條乙方在勞動合同，病人或負面損傷時期，患有患者或傷害，生育，死亡和治療，孕期，妊娠，日期，哺乳期，根據有關法律，法規，法規。

6.勞動保護，勞動條件和職業危害保護

第11條規定了黨B的必要勞動保護，勞動條件和專業危害。

七，勞動合同的表現，改變

第十二條乙方應根據勞動合同協議全面履行各自的義務。甲方更改名稱，法定代表，負責人或投資者等，并不影響本勞動合同的表現。甲方是納入或討論的，此勞動合同繼續有效，持有締約方權利和義務的單位將繼續執行。

第十三條可以改變該勞動合同的內容，雙方以書面形式確定。

八，救濟，終止勞動合同

第十四條締約方本派對局終止，根據“勞動合同法”第37條，第38條，第39條，第39條，第39條和第4條。 41，第42,43和44條的規定。

第十五條雙方公布并終止勞動合同，須遵守“勞動合同法”的有關規定。

九，其他事項

第16條締約方為乙方提供專項培訓費，并進行專業技術培訓，雙方可以特別協議達成協議。

如果乙方違反了服務期間，則應根據協議支付清算賠償金。

第十七條乙方有機密義務，雙方可以特別達成協議，同意貢獻條款。

如果乙方違反了比賽限制，則應按照協議支付清算賠償金。如果雇主丟失，則應責任賠償。

第十八條以下協議是對該勞動合同的依附：

，發布協議

培訓協議

， 01屆蘭州大學畢業證書樣本 保密協議

第十九條在勞動合同期間，乙方地址位于，目前的居住地址，聯系信息等應及時通知。如果乙方被改變，則沒有及時通知派對A，派對A不愿意為法律儀器提供服務，這將被視為交付。

第二十條甲板B均應談判由于勞動糾紛而在此勞動合同中的爭議。如果您沒有談判，您可以根據法律提出訴訟。

第21條本勞動合同不完全發布，并按照國家和地方法規實施。

第22條勞動合同是從派對B中生效的。本合同分為二，賈乃經兩個方。

派對A（官方印章）派對B（簽名）

法律代表（主管負責人）

簽署日期：年度年份，簽名日期：年月日看有用答案！