甘肅省1992年畢業證書（【甘肅?。ㄎ鳌?022年甘肅定西市急缺高級人才引進731人公示）

【甘肅省|定西】2022年甘肅定西市急缺高級人才引進731人公示

為大力執行優秀人才強市發展戰略，提升我市人才團隊構造，依據《對于加強和改善我市文化教育衛生人才引進工作中的建議》《有關機關事業單位引進急缺高級人才有關作業的補充通知》《有關對我市急缺高級人才引進目標范疇開展調節的通告》等相關要求，現就2022本年度引進急缺高級人才相關事宜公示如下所示：甘肅省1992年畢業證書

一、引進職位

本年度工作計劃引進急缺高級人才480個職位731人。實際職位詳見《定西市2022本年度市直單位機關事業單位引進急缺高級人才職位要求表》（配件1）、《定西市2022本年度區縣機關事業單位引進急缺高級人才職位要求表》（配件2）。

二、引進目標

（一）教育部門引進目標

1.教育部直屬的北京師范、華東師范大學、東北師大、華中科技大學、陜師大、西南大學公費師范生；

2.省部共建師范學校師范專業全日制本科及以上學歷畢業生；

3.“雙一流”基本建設高等院校全日制本科及以上學歷畢業生；

4.省部共建學校全日制本科及以上學歷藝術類?？飘厴I生；

5.全國各地31所獨立設置藝術學校全日制本科及以上學歷藝術類?？飘厴I生；

6.全國各地14所技術專業體育院校全日制本科及以上學歷體育專業技術專業畢業生。

（二）衛生健康系統軟件引進目標

1.地市級醫療服務組織引進目標為“雙一流”基本建設高等院校、省部共建學校全日制本科及以上學歷醫學類專業畢業生；

2.區縣醫療服務組織引進目標為普通高等院校全日制本科及以上學歷醫學類專業畢業生；

3.村衛生室引進臨床醫學專業、醫學檢驗專業、影像診斷技術專業可放開至普通高等院校全日制大專文憑畢業生，別的技術專業為普通高等院校全日制本科及以上學歷醫學類專業畢業生。

（三）別的機關事業單位引進目標

1.普通高等院校全日制研究生及以上學歷畢業生；

2.“雙一流”基本建設高等院校全日制本科及以上學歷畢業生；

3.引進播音主持藝術專業可放開至省部共建學校全日制本科及以上學歷畢業生。

（四）留學生引進目標

引進的國外留學生須獲得入選四大全球大學排名管理體系（QS、THE、ARWU、U.S.News）前500名高等院校的全日制本科及以上學歷學士學位證書和國家教育部留學服務中心提供的海外學歷學位認證書。

三、資格標準

（一）具備我國美籍，擁有中國公民的基本政治權利。

（二）擁戴我黨領導干部和社會主義制度，遵規守紀，具有堅定不移的思想政治素質，品行好，綜合能力好。

（三）具備引進職位所需要的學歷和學位、專業技能和業務水平，在其中，中小學（含幼稚園）引進畢業生須獲得老師資格資格證書或教育部考試中心頒布的中小學老師資格考試通過證實。高職院校引進師范類專業參考教育部門引進目標實行，引進非師范專業參考別的機關事業單位引進目標實行。

（四）年紀標準。大學本科畢業生規定1992年1月1日之后出世，研究生1987年1月1日之后出世，博士生1982年1月1日之后出世。

（五）引進研究生，規定碩本技術專業一致或相仿。

（六）身心健康，具備正常的執行工作職責的身體素質。

（七）引進目標沒有定向招生生、授權委托塑造生、在職人員修讀文憑（學士學位）工作人員，及其網絡學院、成人教育學院和獨立院校畢業生。

（八）有下述情況之一的不予以引進：甘肅省1992年畢業證書

在學校期內受到過處罰的；

列入失信被執行人的；受到刑事處分的；開除公職的；在各種國家公務員公務員招錄、事業單位招考中被評定有徇私舞弊等嚴重違紀違規操作的；已在定西市范疇內行政部門、機關事業單位學生就業的編內待崗工作人員（含“三支一扶”、入村進社等各種新項目工作人員、服務項目期限內的“各種訂單信息定向生”）；個人檔案審核發覺危害引進情況的；相關法律法規確立不可聘請為機關事業單位工作員的其它情況。

四、引進程序流程

（一）報考

1.報名時間。從公示之日起截至2022年3月25日18:00，每個人限報一個職位，貸款逾期已不再審理報考，報名不收任何的花費。

2.報名流程。應聘者在定西黨政網、定西黨建網、定西人力資源局勞動保障局網站填好《定西市2022年引進急缺高級人才報名登記表》(含本人最近證件照片)，《報名登記表》解決為JPG文件格式，尺寸操縱在6M之內，確立報名職位，以電子郵箱方式各自轉發給公司單位報考電子郵箱。因本人填寫信息內容有誤而致使的別的不良影響，由求職者自己承擔。

3.需要材料。2022年應屆畢業生應給予個人身份證件、畢業生學生就業推薦書籍、《教育部學籍在線驗證報告》、入讀院校蓋公章核對的課業課程內容成績表等職位所需求的有關資格證書原材料掃描文件；往屆應給予個人有效身份證、畢業證書、學位證書、課業課程內容成績表、個人簡介等招聘職位標準所需求的有關資格證書掃描文件。非定西市屬機關單位、機關事業單位編內待崗工作人員還應給予原公司允許報考的證實；留學回國工作人員還應出示國家教育部留學服務中心驗證的海外學歷學位認證書。

（二）資格審批

對報考市直單位機關事業單位的應聘者，由公司單位承擔資格審核，主管機構開展資格核查；報考區縣機關事業單位的，由用人公司和主管機構承擔資格審核，機構、人社廳單位開展資格核查。資格復核不及格，撤銷面試考評資格。資格審批圍繞引才工作中整個過程。

（三）面試考評

1.面試時間。具體時間、地址，由各縣市區、市直單位主管機構和公司單位自主明確，正常情況下4月10日前所有進行面試考評工作中（因新冠疫情等不可抗力因素危害可適度延遲時間）。

2.面試方法。市直單位面試工作中由主管機構和公司單位一同組織實施，駐單位紀檢組全過程參加。區縣面試工作中由機構、人社廳單位統一組織實施。采用結構型面試、技術專業能力測評等方式，對參與面試工作人員的專業技能、綜合能力開展量化分析得分（可設定基本資格分），面試考試成績為學分制，均值考試成績超過80分以上為達標，小于80分不可進到下一階段（評定標準由公司單位自主設定，主管機構審批嚴格把關）。同一個職位報名人數在20人以上的，可提升技術專業能力測評階段，按1:3的百分比明確面試工作人員。進到面試階段工作人員技術專業能力測評考試成績與面試成績各占總分的50%。對引進招生數與報名人數達不了1:3占比的，應考工作人員面試考試成績需要超過80分以上，不然不能進到下一階段。

3.面試規定。參與面試工作人員持有效身份證、面試通知書和報考原材料正本參與面試，缺乏以上有效證件之一者，不可參與面試。面試工作人員依照疫情防控必須搞好安全防護。面試考試成績在市直單位主管機構或區縣網址發布。

（四）常規體檢

對明確進到常規體檢階段的工作人員，由區縣或市直單位主管機構機構常規體檢，區縣在縣市級及以上綜合性醫院檢查，市直單位在三級乙等及以上醫院體檢。體檢流程及新項目參考全新公務員體檢相關要求實行。有常規體檢不及格，復查一次，復檢不過關，撤銷引進資格。

（五）調查

對常規體檢達標的明確為調查候選人，主管機構和公司單位派遣2名及以上工作人員構成調研組，由主管機構或公司單位黨委書記出任調研組小組長，對擬引進工作人員開展調查?？疾靸热葜饕焊拭C省1992年畢業證書

思想政治表現、遵規守紀、品德修養、專業技能、在學校（企業、村、小區）主要表現等層面。市直單位主管機構或區縣機構、人社廳單位對擬引進工作人員的有關有效證件、個人檔案開展核查。調查應產生書面形式結果，對調查不過關的，撤銷擬引進資格。

（六）公示公告聘請

各縣市區、市直單位主管機構在一定區域內對擬聘用人員開展公示公告，公示時間為5個工作中日，公示公告到期情況屬實的，按有關要求申請辦理入職流程，往屆生畢業生4月底前所有到崗，2022年應屆生畢業生按期畢業之后申請辦理入職流程，7月31日前不可以給予畢業證書、學位證書等有關證書的，撤銷引進資格。擬引進工作人員在常規體檢、調查、公示公告等階段不過關或因本人緣故舍棄的，可按考試成績由高到低替補1次（面試考核小于80分的不可替補）。

五、現行政策工資待遇

詳見實際職位要求表（配件1、2）。

六、別的事宜

1.應聘者遞交的全部數據和原材料理應真正、精確、合理。凡給予虛假信息和資料獲得引進資格的，或故意隱瞞自己具體情況危害聘請的，一經查證，撤銷聘請資格。

2.應聘者報考后，須維持聯系方式通暢，未按要求參與各階段程序流程的，撤銷引進資格。

3.公司單位和工作員在公布引進工作上，應保證信息內容、全過程、結果公布，接納社會發展及相關部門的監管。對違規、徇私舞弊引進的工作人員一經查證，撤銷其引進資格，并對有關工作人員根據相關要求開展嚴肅查處。

4.當場報考和參與面試的學生須嚴苛搞好安全防護，立即掌握把握所在城市和定西市疫情防控現行政策規定，科學安排行程安排。

5.本公示解釋權，由中國共產黨定西市委市政府組織工作領導組公司辦公室、定西市人力資源局勞動保障局承擔表述。