吉林化工公司員工大學畢業證書：從穩定到漂泊維權：化工企業下崗職工自述

吉林化工公司員工大學畢業證從穩定到漂泊維權

化工企業下崗職工自述

人要積極學習，跟上形勢，用法律武器維護自己的合法權利。

從個人的角度來看，《100名下崗職工訪談錄》今天發表了第10集，描述了吉林省一家化工企業下崗職工的生活，希望更多的讀者能理解和關心這種實際情況。

我出生于1968年，來自吉林。1988年，我畢業于吉林化工公司第二職業中等專業學校（主要招收吉林員工子女）。我主修烹飪，并被分配到原吉林化工公司的一家集體企業。這開始了我的相應專業廚師的工作，從而開始了我的工人生涯。

吉林石化是國家一五計劃的重點項目。全企業員工超過10萬人，家屬、附屬學校和醫院超過30萬人，占全市全區。在東北除了大慶，我們的企業規模很大。我的一家化工廠是吉化的子公司。由于吉化提供的化工原料經過深加工，效益良好。在鼎盛時期，有5000多名注冊員工和20多個車間。最好的效益是聚丙烯（生產塑料原料）、1211干粉滅火劑和異丁醇（選礦浮懸液），這是私營企業無法做到的。當我加入公司時，工廠的待遇也很好，固定工資和獎金。幼兒園是免費的，有工廠醫院，醫院幾乎是免費的，食堂也是象征性的1元，液化氣體0.75元一罐，浴池對員工也是免費的，孩子上學只交一些學雜費，應該說，當時的工人都得到了很多好處。

我在工廠的工作主要是招待一些工廠領導和其他來工廠購買材料的客戶。日常工作量還可以。工人們努力工作，工廠里掛著以工廠為家的口號。我仍然懷念當時的工作氛圍。每個人都很善良，同事之間的競爭壓力相對較小，我在工作中感到非常高興。

因為畢業后分配工作，有一定的基礎，屬于熟練工人，所以直接被指定為三級工人。1988年開始工作的前三個月是實習期，月薪43元，三個月后月薪70元。這也可以很好地養家糊口。

隨著價格的上漲，我們的工資也進行了調整，一到兩年，大約12元。2000年左右，基本工資上漲到每月282元。員工之間的收入差距主要由分級決定。起初，領導和員工之間的差距并不大，但從1985年左右開始，廠長和經理的責任制開始擴大。

由于集體企業審計、紀律檢查不嚴格，廠長責任制幾乎成為家長制度，導致廠長工資不夠明確，部分廠長成為皇帝，他們以工廠為家，我工作部門到總部管理，后來改名為行政福利部門，一些領導看到好東西回家，這是明確的。此外，審計、紀律檢查和代表大會幾乎是徒勞的，廠長經理完全沒有約束力，低價批量產品，自己的好處幾乎是公開的秘密，這些，普通工人可能看不到。

我們企業的經濟效益越來越差，原因有很多，包括員工多、負擔重的因素，以及舊設備和產品的競爭力。在我被解雇之前，這個國家幾乎是一個賬戶，通常是在生產中賠錢，但為了維持生產和員工的生活方式，我們只能賠錢再生產。到1999年7月和8月，我們工廠開始全面減少員工。我知道我不會留下來。表面上看，我不擔心吃喝，但我就是攢不下錢。當時的工資不能滿足我家的需要，所以我選擇買斷工齡。我們工廠給了4萬多元，包括24個月的失業救濟金和基本工資，然后我開始找工作。

因為當時經濟不活躍，很難找到工作，東北國有經濟占很大比例，下崗工人聚在一起找工作，所以找一份相對穩定的工作特別困難，找工作不知道碰了多少次墻，家庭生活沒有保證，孩子撫養，生存困難，真的讓一個人非?？只?。

買斷后，我先拿到駕照，開出租車，每天早起，工作時間一般是晚上，更危險，斷斷續續開了5年。因為熬夜很長一段時間，對身體的傷害也相對較大。我現在患有頸椎病和腰椎肌肉緊張癥，我花了很多錢去看醫生?，F在有很多慢性疾病，因為長時間坐在出租車上，患有前列腺炎，開了兩次導尿管，這是工作不穩定造成的后遺癥。多年高血壓引起的左心室肥大，容易導致心力衰竭，但也患有高脂血癥。在收入方面，它基本上可以維持生活，節省更少的額。

下崗后才明白，與有土地的農民相比，工人的生活更艱難，如果當時沒有買房，現在還要承擔高租金。

我周圍的一些同事也因為下崗而不得不離婚。幸運的是，我的家庭以和諧為主題，我的女兒畢業后開始工作。對于孩子們來說，我仍然有點內疚，因為我厭倦了跑步，沒有足夠的陪伴，對孩子的教育、學習、成長有一定的影響。

下崗后，我也去了一些私營企業當廚師。這里的艱辛是無窮無盡的。我非常注重學習和理解國家政策、法律法規。每次找到工作，我都要求簽訂勞動合同。我受不了了。我寧愿不做也不愿申請勞動仲裁來維護我的權益。我申請了四次勞動仲裁，都贏了。

例如，我在一家國有保險公司當廚師。我做得很好，工資和工作時間都很好。然而，保險公司想當廚師，保險公司負責人強行終止了與我的勞動合同。我收集了相關證據告訴他們。既然他們不想用我，我也不能在那里繼續這樣做，那么我只需要支付加班費。仲裁結果出來后，我得到了加班費。

還有一場勞動爭議。原廚師突然心肌梗死住院，一家物業公司想用廚師，我去了他們的食堂，說我簽了勞動合同，然后廚師恢復了，要求回來，物業讓我離開。我又申請了勞動仲裁，后來贏了。我申請補償節日加班費。我按照法律規定要求賠償半個月的工資。雖然仲裁贏了，但這份工作又做不到了。我拿著仲裁書向財產要求賠償。如果他們不給，我會去法院要求招商銀行，或者法院有效。我一通知他們，他們就給我賠償。

我和某物業公司的勞動仲裁書

并不是說我現在根本找不到工作，而是我這個年紀的人受不了。2021年4月，我和妻子去一家生產塑鋼窗的私營企業工作。我們早上6:30去上班，午飯后繼續工作。我們一天工作11個小時。勞動強度太大了。我們一個月只休息一天，工作五天。我們的身體受不了。這一次，我主動要求辭職。企業主說：你可以辭職，但你只能支付你50%的工資。我們企業就是這個規定！我不相信，申請了勞動仲裁，最終獲勝（下圖為勞動爭議決定）。

經過幾十年的奔波，我看到了祖國的南北，感受到了近年來祖國的快速發展和快速變化?；仡欉^去的生活，我仍然覺得我應該向前看，不能盲目地沉迷于過去的痛苦。我也不斷拓寬我的視野，增加我的知識，不想被《紐約時報》拋棄。

我現在老了，我的身體因為生活的負擔而被壓垮了?，F在東北地區經濟不景氣，就業崗位不夠。由于職業對年齡的限制，現在一般的年齡限制在45歲以下，我已經53歲了?，F在我在家失業了。

上個月，我也去了大學食堂申請廚師，但我不得不為成千上萬的人提供餐飲。只有三名廚師每天工作12小時。雖然收入可觀，但勞動強度太高。工作兩天后，我顯然感到無法忍受體力，所以我不得不辭職。我不想要任何薪水。我最好先救我的命。

作為一名下崗職工，我最大的愿望是：吉林化工公司員工大學畢業證書

首先，政府可以幫助減少一些養老金支付，因為自從我從2000年買斷工齡以來，我一直沒有經濟條件支付養老金協調。那時，我不能退休，也不能退休。這件事總是壓在我的心里。第二，我希望提前退休，領取養老金，以確保我的基本生活。

生活并不容易，我們應該珍惜每一步。畢業證書樣本網絡為您提供吉林化工公司員工大學畢業證書設計免費下載服務，您還可以找到吉林化工公司員工大學文憑圖片、材料模板等設計材料，我們為您提供！