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    1. 包頭職業技術學院畢業證書:包頭這里招25人!本周五報名

      包頭輕工職業技術學院引進高層次和急需人才25人,報名截止時間為包頭職業技術學院畢業證書公布后的規定時間范圍內。申請人在資格審查合格后需參加面試和試講,成績由考官打分并公示。體檢和調查合格的候選人將進行公示,最終錄用人員需經過一系列人事程序審核批準后辦理入職手續。引進人才實行試用期制度,試用期滿考核合格后方可正式錄用。整個招聘過程受到監督和審查,以確保公平和透明。

      包頭這里招25人!本周五報名

      包頭輕工職業技術學院

      包頭職業技術學院畢業證書:包頭這里招25人!本周五報名

      2021年度引進高層次、急需人才的公告

      擬向社會引進25名高層次人才,申請人應具備專業、學歷、學位、準入資格等條件。詳見人才引進崗位需求表。

      按以下六個步驟引進高層次人才。

      包頭黨建網(包頭市人力資源和社會保障局網)(rsj.baotou.gov.cn)包頭輕工職業技術學院網站(發布公告。

      1、注冊時間:包頭職業技術學院畢業證書

      2021年5月21日-5月31日

      2、申請人應將登記表等相關證明材料發送至。

      (3)資格考試。包頭輕工職業技術學院人才引進領導小組通知考生,需攜帶畢業證書、學位證書、身份證等有效證書原件和復印件,并按規定的時間和地點對申請人進行資格考試。

      (四)面試。根據崗位要求,在市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導和監督下,包頭輕工職業技術學院人才引進領導小組制定了面試程序。合格候選人組織面試。面試組考官由7名相關人員和相關領域的專家組成。學??脊俨坏贸^面試組考官人數的三分之一整個考試過程將被錄像,視頻數據將永久保存。

      面試分為結構化面試和試講兩部分,分數占4:6,重點評價引進人員的綜合素質和業務能力。

      (1)參加面試的申請人應在指定的時間和地點以身份證接受封閉管理。面試前未報告的申請人視為自動放棄面試資格。

      (2)在學校紀律檢查委員會的監督下,組織候選人在候選抽簽,確定面試順序;在候診室向考生宣讀考場紀律;然后在工作人員的指導下逐一進入面試室。

      (3)面試前,監督員宣讀考官守則;與考官簽訂保密協議;考官和監督員檢查兩套試卷,隨機抽取一套開封。

      (4)結果實行百分比制度。結果采用去除最高分和最低分的方法,取平均分,計算考生的面試和試講結果,并按比例轉換為考生的最終結果。成績表應由評分員、監督員和考官簽字確認??脊傩汲煽兒?,考生在工作人員的帶領下立即離開考點。

      (5)面試結束后,應及時公布結果。面試結果將在包頭黨建網、包頭人力資源和社會保障網、包頭輕工職業技術學院網站上公布。宣傳期為7天,宣傳結束后無異議者進入體檢。

      (1)面試命題由包頭輕工職業技術學院人才引進領導小組在學校紀律檢查委員會的監督下,對相關領域的專家進行。在指定的時間和地點關閉兩套試題,每套試題包括兩個問題。試題的生命、交付、轉移、儲存和使用將嚴格遵守國家保密制度。

      (2)面試總時間為20分鐘,其中10分鐘左右,10分鐘結構化面試。

      3.考場的設置和工作人員的安排

      (1)所有考官、工作人員和申請人的通訊工具必須關閉并移交給監督員進行集中管理??紙龊秃蛟\室配備屏蔽設備。

      (2)設置考場、候考室、候分室,讓候考室和候分室的考生不見面。評分員、計時員(現場指導員)、監督員(評分審核員)1人;候診室張貼候診人員說明,配備2名工作人員,負責管理候診人員,維護候診室紀律,做好相關服務工作。所有考官和工作人員都應佩戴標志。

      (5)體檢和調查。根據面試結果由高到低的順序和崗位數量確定體檢和調查范圍的候選人,如果結果平行,將組織額外的測試。

      1.體檢。體檢由包頭輕工職業技術學院人才引進領導小組組織。體檢在市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫療機構進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部國家衛生和計劃生育委員會國家公務員局的修訂及相關內容通知(人力資源和社會保障部發布)〔2016〕140實施號碼)等規定,體檢結果報市人才工作協調小組。體檢不合格或者在體檢過程中欺詐、隱瞞真實情況的,取消錄用資格。

      2.調查。由包頭輕工職業技術學院人才引進領導小組組成的調查組負責組織實施。參照《公務員錄用調查條例》和《國家公務員局關于做好公務員錄用調查工作的通知》(國家公務員局)〔2013〕2號碼)等規定和要求,根據引進人才崗位的條件,審核檔案和學位、學位、職稱、技能資格,全面了解政治素質、道德素質、守法、誠信自律、能力素質、工作或學習經驗、個人誠信和申報條件的真實性。調查結果由調查組研究形成。不合格的,取消錄用資格,調查材料報市人力資源和社會保障局備案。

      因體檢不合格造成的崗位空缺,按面試成績由高到低依次填補,只填補一次。

      1.通過資格考試、面試、體檢、調查,報黨委集體研究進人才名單,報黨委集體研究頭人力資源和社會保障網絡、包頭輕工業職業技術學院網站上公布擬錄用人員,宣傳期為7天。同時,發布監督報告電話號碼,接受社會監督。宣傳結束后,輕工業職業技術學院人才引進領導小組負責宣傳相關材料和申請準備和人事程序,提交市人力資源和社會保障局審核,經市人才工作協調小組批準,包頭輕工業職業技術學院向市編輯委員會提交申請,經市編輯委員會批準后,15天內辦理編輯和人就業手續。

      2.受聘人員實行試用期制度,試用期為1年,服務期至少為5年。試用期或試用期滿考核不合格的,取消錄用。

      3、人才引進崗位需求表畢業證書樣本網為您提供包頭職業技術學院畢業證書設計作品免費下載服務。您還可以找到包頭職業技術學院畢業證書圖片、材料模板等設計材料。我們會給你的!

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