湖北工程職業學院學生留黃就業率的精準培養造就了大量新黃石人
在湖北工程職業學院智能制造培訓生產線上，培訓教師朱仁亮正在指導學生。(記者吳文覺)
湖北日報全媒記者馬文軍通訊員吳文玨梁燕
隨著畢業季的臨近，湖北工程職業學院3000名畢業生即將離開校園，深入當地企業實習，開始工匠之旅，為黃石的發展做出貢獻。據統計，該校近年來留黃就業率上升，2021年達到38%。
為什么他們選擇留在黃石里？
對接企業，入校即入企業
317月17日，在湖北工程職業學院數控培訓基地，培訓教師朱仁亮正在指導學生調試參數。一分鐘后，一根金屬棒被加工成精密零件。
技術過硬，就業不用擔心。朱仁亮表示，他指導的學生連續獲得湖北省數控技能大賽第一名。大冶特鋼、三環鍛造等地方工業企業每年都來搶人，并被評為新黃石人。這些獲獎學生畢業后月薪超過8000元，幾乎和一線城市一樣，待遇比同城大學生好。
高薪背后的支撐點是當地蓬勃發展的工業經濟。2021年，黃石制造業百強企業增至19家，數量居全省第二；當年1-11月，市規上工業同比增長33.5增長率居全省第三。
學校教務處處長周靜介紹，與黃石產業地圖對接，學校成立了9個專業小組，與企業深入合作培養人才，引導學生進入黃。
針對重點企業的需求，學校成立了11所工業學院，根據各企業的生產管理進行優化，安排高級員工在實習期間一對一教學，大大提高了學生的專業能力和崗位適應率。同時，與東北制冷、美爾雅、三豐智能等制造企業聯合舉辦訂單班，準確培養技術人才。
人才見證城市的潛力
316日，湖北日報全媒體記者在東貝制冷廠看到費冉時，正在檢查生產線上機器人的運行情況。
20192021年9月，費冉就讀于工業機器人專業，并于2021年進入東貝訂單班，入廠實習。當時，東貝已投入1億元進行智能化改造，并投入大量資金維護人才。
“帶教老師比我大不了幾歲，但憑借出眾能力已升任機器人總工程師，月薪過萬?！辟M冉說，身邊的榜樣讓他有了奮斗的動力，對于未來在黃石安家立業，他信心滿滿。
深入融入武漢城市圈發展，納入國家 城市社會治理現代化第一階段試點……多重紅利疊加，近年來黃石機遇重重。學生如何借機起飛？
僅在鄂州花湖機場，我們就準備開設8個新的工程專業，如機電設備維修、跨境電子商務和現代物流。周靜介紹，鑒于當前老齡化趨勢和三個孩子政策的實施，學校先后申請了學前教育、公共衛生等專業，招生熱門。
建造黃石留才沃土
我在黃石學校工作了7年，不愿意離開。畢業后，電子商務專業的陳宏強加入了東北集團?，F在他是京東平臺上商業存儲旗艦店的經理。他來自甘肅定西，說著正宗的黃石方言，對當地的食物很好。我已經是黃石人的一半了。
00后逐漸成為畢業生的主流。與工資相比，生活舒適、生活環境等因素更能決定他們的留下來，黃石就是這樣的吸引力。
近年來，黃石躋身中國宜居宜業城市名單。去年發布的新黃石人計劃2.0，圍繞業人才引進、留用等為重點，打造全過程服務鏈
春季，湖北工程職業學院開展了了解黃石、愛黃石、留黃石研究活動，參與者表示，留在黃石，建設黃石，有信心！畢業證書樣本網絡為您提供湖北工程職業學院畢業證書設計工作免費下載服務，您還可以找到湖北工程職業學院畢業證書圖片、材料模板等設計材料，我們為您提供！
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