合同制合同樣本(正式編)

合同書的規范文件格式，法律法規沒有對合同封面、文件格式、字體樣式等做出具體要求，只需能恰當分辨、了解就可以，參考大伙兒約定成俗的習慣性，可以按下列規范實際操作，合同封面：，1、合同書名字：黑體字二號；2、合同書彼此、序號等：黑體字3號；3、封面圖別的文本：仿宋3號，合同書內容頁：，1、副標題：黑體字四號；

2、文章正文內容：仿宋小四號。

合同制合同樣本：用工合同協議怎么寫

一.合同書

1.編外人員與被雇用的公司具備勞務關系——與用人企業簽訂合同，褔利由用人企業繳納——租期較為長，至少有5年。

2.勞務工與派遣公司有勞務關系——同勞務工與派遣公司簽訂合同，褔利由派遣公司繳納（派遣公司收服務費）——租期短，例如1年1簽。

二.晉升

編外人員有比較大晉升室內空間，勞務工基本上是干非常簡單的工作中。例如電信網門口的PLMM，盡管穿PL工作制服，基本上是勞務工，難以變為用人企業的編外人員。

終止合同時若合同條款有賠償的，都是會賠償的。

三.工資待遇

勞務工干活兒不收款，工作編外人員按合同書收款

四.年紀

勞務工較為年青，

合同制職工較為老，由于終止合同較為艱難——呵呵呵！

五.文憑

合同制新聘職工至少要本科畢業證書，勞務工就中專畢業證書就可以了。

六.發展前途

雇勞務工的企業實際上都滿大的，象電信網/金融機構之類的，招個本科畢業證書生大學畢業至少都23，24歲坐到門口員工難過，企業也運用難受；招勞務工，可以找20歲上下的，對第一份工規定較低的，至少可以用5年，顧客/企業/員工大伙兒高興。對勞務工也非常好，由于至少是一個掌握大部門的機遇，假如努力工作一樣可以得勤工獎之類的，下一次應聘求職可以說：“我還在某大企業工作中過?！?/p>

七.填補

實際上大家企業就用了許多勞務工，有一些乃至用了十幾年了。勞務工便是個沒法的方法，由于過去的合同制職工的合同書簽得太長了，消除一大批得話又怕造成勞務糾紛，那幫別人干活兒比勞務工差多了。但是勞務工通常也沒有信任感，有時候會做一些片面性。

合同制合同樣本：雇傭合同范本

____企業（下稱甲方）系中外合作運營公司，現聘請____老先生/女性（下稱乙方）為甲方合同制員工，于____年____月____日簽署本合同。

第一條乙方部門

____崗位（技術工種）：

第二條實習期：乙方被錄取后，須通過____個月的實習期。在試崗內，任何一方均有權利明確提出解除合同，但需提早一個月通告另一方。如甲方明確提出解除合同，須交給乙方大半個月以上的均值實得薪水，做為辭退補償金。實習期滿時，若彼此情況屬實，本合同即宣布起效，乙方變成甲方的宣布合同制員工。

第三條工作安排：甲方有權利按照生產制造和工作必須及乙方的工作能力、主要表現，分配調節乙方的工作中，乙方須聽從甲方的管控和分配，在規范的上班時間內，按質按量進行甲方分派的每日任務。

第四條培訓學習：在乙方被聘請期內，甲方承擔對乙方開展職業道德規范、業務流程技術性、生產安全及各類管理制度的教學和練習。

第五條生產制造、工作中標準：甲方須為乙方給予合乎國家規定的安全健康的辦公環境，不然乙方有權利回絕工作中或解除合同。

第六條運行時間：乙方每星期工作中不超過6天，每日工作不超過8鐘頭（沒有吃飯時間）。如因作業必須日夜奮戰，甲方應是乙方安排同樣時間的倒休或按國家規定的規范向乙方付款日夜奮戰費。

第七條勞務報酬：甲方每月按本企業規范的工資形式和考核細則明確乙方的勞動收入，以現錢RMB向乙方付款薪水、獎勵金，并按國家相關規定向乙方付款各種各樣補助及福利費用。

第八條社會保險工資待遇：甲方依照我國勞動保險條例的要求為乙方付款醫療費、病假工資、殘廢慰問金費、退休養老金以及他勞保用品福利費用。

乙方享有元旦節、新春佳節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方親屬在外省的，乙方推行計劃生育政策的，各自按國家規定享有探親假工資待遇和計劃生育假待遇。乙方合乎企業請假標準的，享有年假工資待遇。

第九條安全生產：甲方依據生產制造和作業的必須，按國家規定向乙方給予防護用品和保健品。

甲方按國家規定在女工生理期、懷孕期間、分娩期、哺乳期間對其給予對應的安全生產。

第十條工作紀律：乙方應遵循國家的各類法律法規、《職工守則》及甲方的各類管理制度。

第十一條獎罰：甲方將依據乙方的工作責任心、工作主要表現、奉獻尺寸，依照本企業獎懲條例給與乙方化學物質和精神實質獎賞。乙方如違背《職工守則》和甲方的別的管理制度，甲方有權利給與乙方處罰。乙方如觸犯刑律遭受刑事追究，甲方將予辭退，本合同自主消除。

第十二條合同期限：本合同自簽署之日起起效，有期限為____年，于____年____月____日期滿。

第十三條本企業《職工守則》（略）為本合同的配件，是本合同的合理構成部分。

甲方：____________________乙方：____________________

總經理（或其意味著）蓋章________員工本人蓋章________

____年____月____日____年____月____日