沒考上本科智商有問題嗎？央企招聘，說明三本大學真的不認可。
文/跳媽談教育
前段時間網上招聘一個HR，面對一個有三個畢業生的求職者。他說：考不上本科是智商問題。
每個企業都有自己的要求，對教育的嚴格要求無可厚非。但是說你進不了本科是智商問題，是對生命的攻擊，因為太片面而受到大眾的譴責。
從這件事上，人們不得不考慮一個問題，告訴你，學歷真的很重要。
近年來，隨著高等教育的逐年普及，參加高考成了一件很平常的事情，教育價值也降低了，很難找到一份好工作，于是有人唱衰教育。
關于讀書無用論的言論又吵起來了。我覺得上大學和不上大學是一樣的。最好不要浪費時間，早點進入社會，積累社會經驗，對以后更有幫助。
真的是這樣嗎？眾所周知，學歷淡化并不意味著放棄對學歷的追求，而是爭奪更高層次的學歷。
雖然這個HR不太好聽，很難接受，但其中包含了一個不可否認的道理，就是他考不上本科，連企業的準考證都沒有。
那么那些沒有考上本科的大學生和三本真的沒有前途嗎？未來是什么樣的不確定性，但是現在的職業比賽是沒有機會的。
下面是2020年央企著名課題組錄取的畢業生名單。榜單的53個用戶中，51個是碩士研究生，只有2個是本科生。
值得一提的是，53名應屆畢業生第一學歷是重點大學，可以說最低學歷是普通大學，大部分是211，985。
這看似普通的央企招聘名單，卻說明了很多問題。
很多央企國企在招聘的時候會直接注明兩個以上的學歷。也就是說，如果不進入本科，你連接觸這些鐵飯碗的機會都沒有，更別說成功申請了，根本不可能。
這個真實的招聘名單，說明三本學生和大學生真的不認可。即使一個大學生通過了一個很難的本科，然后通過考研上了一個名牌大學，結果也不會改變，仍然不會被承認。
職場綜藝《令人興奮》《offer》里就有這樣一個真實的例子，里面有一個二本學生，通過自己的努力考上了華東政法大學。在普通人眼里，他無疑是優秀的，但在五院四系的一群高材生面前，他已經被比作黯然。
也就是說他是做程序的，否則連律師事務所學習的機會都沒有，因為導師在面試中表達了自己的態度：這不是我理想中的教育。如果在現實中面試，第一輪就被淘汰了。
主題分析：
普通二等生在高材生面前黯然失色，四部五院。幾乎沒有競爭，更別說三班生和?？粕?，一文不值。
說了這么多，我的結論是，學歷真的很重要。無論何時何地，都不要放棄對高等教育的追求，因為那是通往上層社會的門票，是你打破次元壁的敲門磚。
所以?？粕蛯？粕娴臎]有機會嗎？不一定。就看你以后做什么樣的職業規劃了。
大學生可以考特殊崗位的教師。整體就業環境不好，很多人面臨失業風險。穩定的工作成為大眾追求的目標。大學生可以考要求有限的穩定工作。三支一扶，特殊崗位教師要求低，大學生也可以考。近年來，兩個崗位的福利待遇得到了國家的大力支持。
2021年，各省特崗教師超過10萬人。在基層工作三年后，有機會成為正式教師。大學生wi
兩者都能創業，金子能發光是因為在特定的位置上不能發光。所以為什么不改變你的想法，創造一條職業道路，做別人的老板，不再受教育的限制。
當然，創業不是每個人都能做的。需要實力，需要財力，需要物力。如果三個方面都符合，就可以義無反顧的創業，三本學生和大學生都可以嘗試。
總結：
學歷是某些企業的入場券和敲門磚，但不是衡量能力的唯一標準。真正的大學生和三本學生，依然可以在自己的崗位上大放異彩，得到領導的重視。
學歷是敲門磚，那么能力就是基石！
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