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    1. 勞務派遣營業執照:企業如何辦理勞務派遣營業執照

      摘要:企業申請勞務派遣營業執照需滿足一定條件,如注冊資本不少于200萬,有合法的勞務派遣管理制度及適合的營業場所和設施。申請流程包括提交多項材料至人力資源和社會保障局,一般需要20-30個工作日。勞務派遣許可證對于保護被派遣員工和派遣公司至關重要,企業需按時提交經營情況報告并遵守相關規定。無證經營會導致罰款、員工終止合同等風險,企業應確保許可證在手,避免風險。

      企業如何申請勞務派遣營業執照?

      由于勞務派遣的臨時、針對性和性特點,勞務派遣在我國非常普遍,有許多企業有勞務派遣業務,法律法規規定,有勞務派遣業務的企業需要申請勞務派遣營業執照才能開展業務。

      勞務派遣營業執照:企業如何辦理勞務派遣營業執照

      《勞務派遣許可證》主要用于規范企業派遣業務的。

      有了這個許可證,公司就要按規范辦事,不要苛刻員工,否則許可證就可以吊銷;

      沒有這個許可證,公司就不能開展勞務派遣業余,否則執照也給你吊銷。

      由此可見,《勞務派遣許可證》是對被派遣員工的保護,也是對派遣公司的保護

      如何辦理勞務派遣許可證?申請麻煩嗎?

      公司注冊資本不少于200萬;

      公司制定了合法的勞務派遣管理制度;

      有適合勞務派遣的營業場所和設施;

      上述營業場所和設施不得臨時固定。

      勞務派遣營業執照由人力資源和社會保障部制定,由省、自治區、直轄市人力資源和社會保障局印制、免費發放和管理。

      因此,需要申請的公司應當向公司所在地的省級人力資源和社會保障部門提出申請,一般人力資源和社會保障局勞動關系部門。

      請準備以下材料:

      《勞務派遣營業執照申請書》

      公司營業執照、章程

      若執照未下可提供《企業名稱預先核準通知書》

      法定代表人

      新成立的公司提供驗資報告,前幾年成立的公司提供報告

      辦公設施設備清單與勞務派遣有關

      與勞務派遣相關的信息管理系統

      營業場所使用證明、房屋租賃協議或產權證明

      勞務派遣管理制度是規范勞動合同、報酬、社會保障、工作時間等的規章制度

      擬與員工簽訂的勞動合同樣本

      擬與用人單位簽訂勞務派遣協議樣本

      職工花名冊

      如果集體合同提供集體合同樣本

      工作日帶上述材料到人力資源和社會保障局申請。

      從申請到發布一般需要20-30個工作日。

      這里提到的處理費不是人力資源和社會保障局收取的費用。人力資源和社會保障局辦理勞務派遣許可證和人力資源許可證不收取任何費用。這里提到的費用是指尋找第三方許可證的費用。

      勞務派遣許可證的費用一般取決于貴公司的性質和所在地的難度,從6000到10000不等。

      國內外派遣

      勞務派遣也分為國內勞務派遣和國際勞務派遣。

      例如,許多國內建筑公司派員工到非洲和東南亞幫助當地的橋梁和道路建設項目屬于國際勞務派遣。

      辦理國外勞務派遣許可證比較困難,需要提交更多的材料和更長的時間。

      《勞務派遣許可證》

      勞務派遣單位應當于每年3月31日前向許可機關提交上一年度勞務派遣經營情況報告。

      一般來說,不需要去省人力資源和社會保障局,根據轄區(市縣、區)人力資源和社會保障局發布的公告,向人力資源和社會保障局辦公室提交所需材料。

      據說很多小城市的人力資源和社會保障局經常在年底發布公告,要求勞務派遣單位提交去年的資料

      《勞務派遣許可證延續》

      勞務派遣營業執照3年。

      勞務派遣單位應當在期滿60日前向許可機關提出書面申請。逾期的,按照新申請的《勞務派遣許可證》重新辦理。

      勞務派遣許可證變更

      公司變更的,如公司名稱變更、注冊地址變更、法人變更、股權變更等,需按規定變更《勞務派遣許可證》。

      如果不去變更,被查到后就會被撤銷、吊銷已有的《勞務派遣許可證》。

      無證經營風險

      1、罰款風險

      勞務派遣單位無照經營的,由勞動行政部門責令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得1-5倍的罰款;無違法所得的,處五萬元以下的罰款。

      2.員工終止合同的風險

      派遣單位無證經營的,即使派遣員工與派遣單位簽訂勞動合同,被派遣員工也有權隨時終止勞動合同。

      當然,還有一種無證經營的情況,即公司原本有許可證,后來過期或被吊銷,對員工和公司有什么影響?

      勞務派遣暫行規定:

      勞務派遣許可證過期或者撤銷、撤銷的,依法與被派遣勞動者簽訂的勞動合同,應當履行到期。雙方同意的,也可以終止勞動合同。

      也就是說,員工還是有主動權的,想走就走,想留就留,這對派遣公司的發展也是不小的風險。

      為避免這些風險,讓公司把精力投入到刀刃上,勞務派遣企業必須保證有證在手,延期,變更說走就走

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