相信大家都找到了一份自己滿意的工作了，可新入職的公司突然要求交畢業證原件，這個時候我們都會有所疑惑，公司要畢業證原件干什么？以及這種行為合法嗎？我們該怎么做呢？在這里，小編需要跟讀者朋友們講述清楚，接下來一起探討探討吧！
勞動合同法第九條規定:用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件。
你公司要求你將畢業證，專業資格證書原件交由公司保管，可能有這樣一種情況，國家對一些特殊行業要進行監管，對公司內的專業人員有從業資格的要求。因此，每年要進行年檢審核，其中專業技術人員的證件就是年檢的重點項目，被檢查公司按國家的規定應有多少專業技術人員，而這些人員的學歷，職稱，崗位職業技能證書就是必檢材料。
因此，單位保留你的相關證件可能與上述有關。如果是扣押證件就違法了。建議你與公司溝通一下妥善解決。
入職要畢業證書，我們怎么？
畢業證丟失最好是按照正規流程去學校理畢業證明書，自己沒有時間和精力的朋友，可以點擊全國畢業證補救系統在線申請代哦！
1、問清楚學歷證書是否原件要過目，過目后是不是可以取回
2、學信網現在對企業開放免費查詢學歷，你提供證書編號讓他們查即可
3、普通公司沒有權利保留別人的學歷證書原件，復印件一樣具有效力，注意復印件標注：僅供入職用
4、官網入職培訓建議以offer為準
就我接觸到的情況來看，除了申報職稱以外，很少有需要畢業證原件的情況。
（申報職稱也只是需要拿去給人才市場的相關部門審核一下，一般本人也可以去理，不是必須要公司代），就算理某個手續需要用到原件，一般也不會在經人手中停留超過一周以上。
總的來說公司沒有任何理由要求你上交包括身份證、畢業證等各種證件的原件。
類似你這種情況，我個人懷疑如果你交了畢業證原件以后，萬一要辭職的話，公司會用畢業證原件作為要挾，要么克扣工資，要么拖延理辭職手續。
其次，拿到收據后，帶著勞動合同和收據到企業所在地勞動監察部門匿名舉報公司非法扣押證件（匿名的意思就是要求監察部門不告訴企業是你舉報的，這是勞動合同法明令禁止的（勞動合同法第九條），如果是在一線大城市，舉報后不久勞動監察部門就會上門要求企業整改。
以上的內容，都是小編辛苦搜集的資料，都是可以信賴的，希望可以幫助到大家，大家趕緊去處理吧，要重視起來，如果還有什么困惑，也可以聯系我們，希望讀者朋友們一帆風順！
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