北京勞動保障職業學院畢業證樣本(北京勞動保障職業學院宿舍圖片)

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問題一.北京高職生納入公務員招聘范圍，有利于招聘職位的專業探索

6月6日，北京市政府官方網站發布了《促進職業教育高質量發展實施計劃》，明確拓寬了職業學校畢業生的就業渠道，促進了職業學校畢業生與普通學校畢業生在就業和定居方面的平等機會。

值得注意的是，該計劃明確將北京高職畢業生納入公務員招聘范圍。對此，專家指出，這一舉措將有利于對招聘崗位的專業探索，未來職業院校學生的競爭優勢學生的競爭優勢。

人工智能、醫學生物、養老護理等專業優先發展

方案明確，要不斷優化職業學校的專業布局，圍繞首都先進產業發展、超大城市運營管理、優質民生需求對應用型人才的需求。

具體來說，優先發展智能制造、新一代信息技術、生物醫學、人工智能等行業需要的新興專業，加快養老服務、學前教育、護理、護理人才短缺專業建設，消除供應過剩、就業率低、不符合首都產業發展方向的相關專業。京外地區特別是津冀地區，可適當擴大人才短缺專業招生計劃，有效提高技術技能人才供應能力。

以養老為例，北京市勞動保障職業學院民政福利學院院長王婷在接受《北京新聞》采訪時表示，目前養老人才市場需求量特別大，70%的養老專業學生來自北京以外，年就業率可達100%。

職業學院學生畢業后的工資不如公眾刻板印象低。據王婷介紹，根據職業發展，收入待遇會有明顯變化。養老機構的月薪一般在6000元至8000元之間；畢業兩年后升為管理崗位，可達8000元-元；接下來，如果你參加技術培訓、銷售、我們媒體運營，可以超過元。

開展“入學即入職、工學結合”試點

產教融合與校企合作是職業教育發展的重要組成部分。計劃明確將探索中國特色學徒制度，開展入學、工程培訓模式試點，試點項目學生入學并簽署工程學徒培訓相關協議，可以有企業實習工人身份，探索建立實習工人支付社會保障由財資金合理負擔的工作機制。積極探索職業學校實習生參加工傷保險的方法。

對納入產教融合型企業建設培育范圍的試點企業，將研究制定鼓勵支持政策，對符合規定的職業教育投資，可按投資額的30%抵免當年應繳教育費附加和地方教育附加。

根據政策變化和產業發展需要，同時調整職業學院的課程設置。

王婷告訴記者，近年來，養老專業課程體系進行了很大調整，專業名稱也改為智能養老服務與管理。從最初關注健康護理到加強專業社會屬性，增加心理服務、社會工作、家庭護理服務技能、溝通技能等課程。

從實習開始，學生就專注于接觸不同情況的老年人，如自理、半自理、殘疾、癡呆等，磨練健康護理技術。經過三年的學習，通過學校期間的理論積累和養老機構的實踐，專業畢業生的能力可以達到培訓師的水平，為家庭養老服務機構的老年人提供技術指導。

北京高職院校畢業生納入公務員招聘范圍

方案明確，將北京高職院校畢業生納入公務員招聘范圍，在公務員招考和企事業單位招聘中，堅持因崗設職，鼓勵公平競爭，促進人崗相適，支持事業單位面向高水平技能人才開展定向招聘。

在公開招聘中，技術學院預備技術人員（技術人員）班、高級班、中級班畢業生按本科、大專、技術中學學歷對待，享受相關就業創業政策。

在北京職業學校，北京重點發展領域用人單位聘用的優秀應屆畢業生可以按一定比例申請非北京畢業生的引進；獲得世界技能競賽、國家技能競賽或國家技能競賽獎牌的應屆畢業生和國家職業院校技能競賽一等獎的應屆畢業生可以申請非北京畢業生的引進。

有網友認為職業院校學生在公開招聘上沒有優勢。清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏認為，高素質求職者在競爭中脫穎而出，應更加注重提高職業教育質量。同時，這一措施也將有利于招聘職位的專業探索。從未來趨勢來看，職業院校學生的競爭優勢可能得到體現?！?/p>

專家：現代化社會分工要求研究型教育和職業化教育都更加專業化、系統化

楊燕綏認為，在國家教育體制改革下，高中以上教育階段開始分為職業教育和研究教育兩條路線，符合互聯網生產模式的需要。職業教育不僅需要培養操作技術人員，還需要更專業、更系統地反映職業發展的趨勢和需要。北京市發布的《促進職業教育高質量發展實施方案》符合教育體制改革的大方向?！?/p>

該計劃明確將北京高等職業學校畢業生納入公務員招聘范圍。在公務員招聘和企業事業單位招聘中，堅持崗位設置，鼓勵公平競爭，促進崗位適宜性，支持高水平技術人才定向招聘。楊燕綏認為，北京提出的新計劃為職業教育的發展帶來了良好的開端。公務員是克服官本位文化的職業。

楊燕綏表示，公務員等公共服務職業教育和系統培訓迫切需要發展，不僅需要掌握計算機和數據分析、規劃預測、輿論分析、社會溝通能力、政策過程、政策績效評價等相關知識和技能，了解如何利用政策窗口，做好政策制定、實施和監督，確保政策目標的實現。

過去，人們習慣于將職業教育理解為技術教育，這是早期工業化的產物。楊燕綏說，事實上，絕大多數人都會走教師、職業經理、高級技術人員、廚師、網絡工程師、大數據分析師、財務規劃師等職業道路；中國需要大力發展和系統發展高等職業教育，具有巨大的社會和市場需求。

職業教育的發展不以研究教育為代價。楊燕綏表示，如今國家要大力培養專門的研究人才，支持生物科學、醫療科技等發展，提高中國在全球的競爭力。在傳統產業體系的基礎上，國家不斷擴大研究生培訓規模，但這并不意味著畢業生適合和愿意做研究工作，這是對國家和個人的浪費。

每個人都應該考慮自己適合做什么職業，培養自己的職業感受。楊燕綏強調，并非所有人都適合做研究。做研究需要天賦，能夠忍受孤獨。只有不斷堅持深度鉆研，才能取得成就。遺憾的是，一些研究人員半途而廢，轉行到某個職業。

部分就業人員的教育背景與崗位匹配度不高。一些博士生去當銀行柜員，但表現很差。有博士后去深圳當小學心理老師，孩子卻不喜歡他，浪費了教育資源和人才。楊燕綏說：在現代社會的分工下，孩子們應該從高中開始選擇方向，了解他們是否適合走專業道路或做研究。兩者之間應該沒有區別，只有人才需要?！?/p>

新京報記者馬金倩

張磊校對付春尹

問題二.北京：今年最低工資標準不調整，仍為每月2320元

7月14日，北京市人力資源和社會保障局發布了2022年相關社會保障待遇標準調整方案。
考慮到新冠肺炎疫情對經濟社會的影響，經北京市勞動關系三方共同研究，2022年本市最低工資不調整，2021年本市最低工資不調整。其中，全日制員工的最低工資標準為每月不低于2320元；非全日制員工的最低工資標準為每月不低于25元.非全日制員工法定節假日小時最低工資標準為3元/小時，不低于59元/小時。

北京時間

問題三.北京市調整了多項社會保障待遇標準

北京青年報客戶端

7月14日，北京市人力資源和社會保障局宣布調整多項社會保障待遇標準。其中，根據國家要求，自2022年1月1日起，北京市繼續為企事業單位退休人員(含退休人員、退休人員)調整基本養老金。同時，由于疫情影響，經北京市勞動關系三方共同研究，2022年本市最低工資不調整，2021年本市最低工資不調整。

退休人員養老金從今年1月起補發

據了解，今年的調整將繼續按照配額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方法進行，并繼續增加對退休時間早、工齡長、繳費年限長的退休人員的傾斜，使他們能夠更多地享受社會發展成果。

2021年12月31日12月31日(含)前已按規定辦理退休手續的退休人員，預計將惠及318萬余名企事業單位退休人員，自今年1月起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發養老金于7月15日到位。

具體調整方法如下：

(一)定額調整基本養老金

每個退休人員每月增加36元。

（二）掛鉤調整基本養老金

1.與繳費年限掛鉤

今年繼續實施與繳費年限掛鉤，普遍增加基本養老金的辦法。其中，繳費年限在10年以上的退休人員，繳費年限在1年以上，每月增加3元；對于不到一年的余月，每月增加0元.25元。繳費年限不足10年(不含征地農業轉工退休人員)的，每人每月增加30元；繳費年限不足15年的，每人每月增加45元。

2.與養老金水平掛鉤

根據2021年底前退休人員月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準線，每月增加6250元以上20元，每月增加6250元以下50元。

同時，為了兼顧公平，如果與養老金水平掛鉤調整后仍低于6300元的退休人員調整前月養老金水平在6250元以上，也將補足6300元。

(三)適當向老年退休人員傾斜

對于退休時間較早、年齡較大的退休人員，為進一步提高基本生活水平，今年繼續適當向老年退休人員傾斜，對于2021年12月31日(含)前65歲以上的老年退休人員，按上述方法進行調整，再次享受40元至70元的優惠政策。也就是說，65-69歲的退休人員每月增加40元；70-74歲每月增加50元；75-79歲每月增加60元；80歲以上每月增加70元。

在此基礎上，65歲以上退休人員繼續繳費30年以上的，每人每月增加5元，反映退休時間早、工齡連續、繳費年限長的退休人員的進一步傾斜。

在此基礎上，65歲以上退休人員繼續繳費30年以上的，每人每月增加5元，反映退休時間早、工齡連續、繳費年限長的退休人員的進一步傾斜。

還有兩種特殊的調整方法：

一是繼續調整建國前參與革命工作的老工人退休待遇。調整仍將按照前幾年的方式進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日，每人每月增加335元；1945年9月3日至1949年9月30日，每人每月增加305元。在上述兩個標準調整的基礎上，他們還享受老年退休人員的優惠政策，一般會增加375元/月至405元/月。

二是確保退休軍轉干部和原工商人員調整后不低于全市退休人員養老金平均水平。企業退休軍轉干部和繳費年限增加，基本養老金按絕對金額增加后，企業退休軍轉干部、原工商人員基本養老金低于調整后全市企業退休人員平均養老金水平的，補足平均水平。與此同時，在2021年12月31日(含)之前已滿65歲及以上的老年退休人員，也享受著老年退休人員的優惠政策。

2021年12月31日(含)前退休人員調整的養老金也將在7月底前發放到位。

北京市城鄉居民養老保障待遇月增加40元

結合市經濟發展，經市委、市政府批準，城鄉居民基本養老保險基本養老金和養老保障福利養老金標準自2022年1月1日起調整。享受基本養老金和福利養老金待遇的全市人均每月增加40元，自今年1月起補充

發，補發的養老金和7月的養老金均在7月15日發放到位。

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具體調整標準為：2021年12月