如何獲得湖南理工學院畢業證書檔案（湖南理工學院檔案室在哪里）

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問題一.大學畢業后如何處理檔案？

首先要看是否就業，已簽訂就業協議的，需要看單位是否有人事檔案管理權限，一般行政事業單位，國有企業基本都有人事檔案管理權限，可以將檔案通過機要郵政或是自帶交給單位組織或是人事部門，看單位要求了！其他形式的企業或勞務派遣公司需要聯系單位人力資源管理部門，是否接受人事檔案，如果接收，如上述單位人力資源部門要求如何接受，但注意：無論任何形式的就業單位，要求個人檔案交付，需要接收單位正式介紹信或同意接收信，交給檔案轉讓人。沒有就業或者單位不接受人事檔案的，可以放在單位所在地或者戶籍所在地的正規人才市場，每年繳納檔案托管費，由人才市場托管！切記！不要忽視檔案或隨便放在其他地方。道理1.一旦丟失，隨時都無法挽回，里面的各種記錄都很難補辦，有的甚至無法補辦！2.造成無法退休或計算工齡的情況，損害自身養老金！3、部分行業或單位需要進行政治審查或背景審查，導致就業單位無法檢查檔案，影響就業！以上為答案，謝謝邀請！

大學生畢業檔案是非常重要的信息，是學籍的證明，也是大學經歷的重要證明，對個人發展起著至關重要的作用。

大學生畢業前要明確檔案的下落，這是畢業前除了找好工作之外最需要做好的事情。大學生畢業檔案應該存放在哪里？我認為有三個具體的存儲方向，如下：

首先，如果是出國留學或就業，申請在學校存放檔案。

根據普通高校學生學籍檔案管理規定，畢業生可以申請暫停派遣檔案，留在原學校免費保管。

因為這是國家出臺的相關規定，這也是大學生畢業檔案在找到合適的地方之前最好的存放地點。由于學校對學生的學籍檔案及相關材料的存放非常嚴格，因此有專人進行專項管理。把畢業生檔案放在學校是最安全的方式。

根據絕大多數學校的要求，如果檔案暫停派遣留在學校，需要提出書面申請，然后根據申請的相關要求提供相應的信息?？荚嚱Y束后，畢業生的個人檔案材料可以存儲在學校學生檔案管理部門的倉庫中。

把檔案放在學校有很大的優勢。今后拿到檔案的時候，避免到處找自己的檔案，可以快速調檔，方便以后考研調檔，工作調檔，出國留學后轉移相關檔案材料。

此外，將檔案材料放在學校也有利于保持應屆畢業生的資格。根據國家有關規定，兩年內的畢業生將按照應屆畢業生的待遇進行管理，這也是學校保管檔案的主要優勢。

第二，如果就業單位已經實施，檔案將根據用人單位的要求轉移到指定的地方存放。

一般來說，找工作單位的畢業生需要將檔案轉移到用人單位，有用人單位的檔案保管地點。這是針對有檔案管理權限的單位的。

工作單位無檔案管理權限的，應當根據用人單位的實際情況際情況轉移到指定地點進行存儲和管理。

根據檔案管理的相關要求，一般私營企業沒有檔案管理的相關資質，需要機關、事業單位等單位進行檔案管理，也需要有相應的條件和專人進行管理。

檔案的存儲要求主要是根據畢業生找到的工作來確定的。如果找工作比較好，單位本身有檔案管理權限，可以直接把檔案發給單位。

如果你找到的工作一般，仍然是私營企業或沒有檔案管理權限的單位，你應該根據實際情況進行相應的調整。這是存放大學生畢業檔案的第二種方式。

第三，如果找不到工作單位，或者工作單位沒有檔案管理權限，檔案可以存放在人才市場。

這是大多數畢業生使用的一種存儲方式，因為許多單位不想管理畢業生的檔案。由于檔案管理是一項非常復雜的工作，涉及面廣，需要大量的人力，他們寧愿花錢邀請第三方，即人才市場管理，也不愿管理自己的單位。

此外，如果你在畢業前沒有找到合適的工作，如果你在這個時候申請留在學校，你就知道如何將檔案轉移到人才市場。

根據檔案管理的相關要求，按年支付相應的費用。

在人才市場存放檔案有很多優勢，主要是可以辦理轉正、職稱評定、材料證明等相關工作。也可以節省很多本應該自己辦理的相關工作，節省很多跑腿的時間。

由于人才市場的檔案管理非?，F代，檔案管理采用電子手段，方便大家查詢、審核、調檔等相關工作。

因此，大學生畢業檔案存儲在人才市場上也是一個很好的下落，可以妥善保管自己的檔案，避免無法處理規分級等相關工作。

簡而言之，大學生畢業檔案是一種非常重要的材料，畢業前必須明確他們的檔案去向，這是一個特別需要注意的地方。

至于是存放在學校還是存放在用人單位和人才市場，需要根據每個人的實際情況來確定。你覺得這個怎么樣？請留言發表評論吧！

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大學畢業后，一般來說是跟著學生的就業，也就是派遣證的檔案地址。派遣證又稱登記證。

一般來說，就業前有三方協議和就業推薦表，需要到當地人才中心辦理相關手續，與結算和檔案接收有關。

公務員、事業單位、國有企業基本上都有自己的人事檔案，就業后檔案要送到工作單位。

如果是其他企業，請檢查他們是否有資格接收檔案。如有，也可送公司人力資源部。如果他們沒有資格，他們將被委托到當地的檔案管理中心，即人才市場。

人才市場可以免費托管，只需單位辦理相關手續即可?；玖鞒淌菍⑷絽f議和就業推薦表到人才中心備案，并根據備案到規定的檔案管理中心托管。

還有一種，是沒有找到合適的就業單位，這種情況是遣回原籍，檔案寄回到原籍的人才市場的檔案管理中心。找工作后，再打開介紹信調檔。

以上是我的回答。如果你喜歡，請評論。記得關注我

1.畢業后找不到工作的:

統一招生的畢業生可以先在學校暫存檔案，但一般學校只允許兩年擇業期超過時間的學校會發送內存生源地人才中心。

2.畢業后找工作:

而且工作單位屬于國有企事業單位可存放在單位內。注意！只有國有企業事業單位才有資格存放檔案，私營企業沒有資格存放檔案。

3.根據登記證上的派遣地址存儲:

登記證上的派遣地址一般為戶籍所在地人才中心，持登記證到人才中心存放。

檔案存放

謝謝邀請。

若找工作單位。分為兩種情況。

一是私營企業。

一般私營企業沒有檔案管理權。一些小公司對檔案沒有要求。在這種情況下，他們可以轉移到戶口。如果當地政策相對寬松，他們可以詢問是否可以在工作場所的人才市場存儲檔案。

一般一線城市沒有戶籍檔案，二線城市需要看當地政策。特別是一些二線城市會用一些優惠政策吸引大學生搶人。在這種情況下，一些學生將獲得集體戶口。一般來說，集體戶口和檔案存放在同一個地方。有些地方有強制檔案的說法。

假如工作地點和戶籍地點不在同一個地方，而且工作地點的城市管理嚴格，那就去戶籍地的人問一下存檔問題。

二是國有企業、公務員、事業單位。

不用說，事業單位要查檔案管理檔案。國有企業就是這樣。一般國有企業只有總部有檔案管理權。因此，大多數企業與人力資源公司合作管理檔案。原因很重要。

干部的檔案要求是定期審查的。

國有企業的領導是干部，所以檔案被迫放在公司。

但一般應屆畢業生都是基層員工，一般沒有強制檔案。但你也要想辦法讓公司給你一封信，把檔案轉到公司。

主要有三個原因：

1.公司名稱由登記證簽發；

2.三方協議與公司簽訂，畢業后一定能留在公司當正式員工。

3.工作一年后，公司會把你調到正常水平。

高校畢業生檔案一般會有三個去向：

1.畢業后被錄用到可以接受戶口的工作單位，檔案和戶口可以轉到工作單位；這是正式檔案轉移的目的地。

2、畢業后找到的工作，但工作單位不能接受戶口。戶口和檔案留在學校。兩年后，戶口將遷回戶口接收畢業生就業部門。檔案將留在學?；蜣D到戶口所在地人力資源和社會保障局。根據國家有關政策，畢業生畢業后暫時失業，檔案免費由學校保存兩年，找到工作單位后，將檔案遷至工作單位城市，申請檔案留校兩年以上，學校將檔案遷回原籍，學校不再頒發登記證。，

3、檔案和戶籍存放在人才中心，需要確定畢業時是否簽署三方協議，如果簽署三方協議，注冊欄不是空白，此時檔案將在單位人才市場，未簽署，注冊欄空，默認回國，本科生進入省人才市場，專業進入市人才市場，普通畢業生進入教育局，檔案由學校專門渠道轉移到登記證指定單位。最好不要因為學生自帶而丟失檔案或長時間未辦理檔案而死檔。

這里介紹什么是三方協議：三方協議是全國高校畢業生就業協議，也稱為三方協議，一式三份，畢業生、雇主和學校各持有一份。

以下是三方協議：三方協議是《全國高校畢業生就業協議》，也稱為三方協議，一式三份，畢業生、用人單位和學校各持有一份。畢業生與用人單位達成就業意向后，簽訂三方協議，學校派遣畢業生。三方協議的最終作用是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業中的權利和義務。三方協議具有法律效力，違約賠償，簽訂勞動合同后無效。

《關于進一步加強流動人員檔案管理服務的通知》201490號第一條規定了檔案管理機構，明確了流動人員檔案管理規定和流動人員范圍劃分。

學生畢業后就業情況不同，檔案轉移方式也不同，主要有以下方向：

大學畢業生檔案轉移主要是根據學生自身的實際情況。

1就業的高校畢業生，單位有檔案保管權：

檔案由學校通過專門渠道直接轉到單位保管。國有企業、事業單位、公務員單位等參公單位具有檔案保管權限。民營企業、民營企業、外資企業沒有檔案管理權限。

2、就業于縣級以下事業單位或公務員單位的畢業生：

檔案由主管部門或縣人力資源和社會保障局統一管理，不能放在縣級以下單位管理，當然不能自行保管。

3.沒有檔案保管權限的畢就業

業生：

檔案可以轉遞到生源地或者工作單位所在地的公共就業服務中心進行管理。{n}

4、未就業的高校畢業生：

檔案轉遞回生源