鄭州航空工業管理學院畢業證補辦在哪里？

招聘計劃經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網站/)、河南省教育廳(網站/)、河南省畢業生就業信息網(網站)、鄭州航空工業管理學院(網站/rsch/2009/)發布招聘信息，招聘信息不一致，以省人力資源和社會保障廳網站發布為準。

鄭州航空工業管理學院畢業證補辦

鄭州航空學院信息統計職業學院不頒發畢業證書。

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一定發的，3 二制大學頒發鄭州航空學院信息統計職業學院畢業證書，鄭州航空工業管理學院畢業證書。

鄭州航空工業管理學院畢業時間

鄭州航空工業管理學院職業技術學院是鄭州航空學院管轄的學校嗎？

雖然我還是告訴你，我剛畢業

靠近北站（東風路和花園路），交通非常方便。附近有十多所大學擁有繁華的小吃街服裝市場（因為附近有很多學生和村上班族）。生活非常方便
絕對不愁怎么花錢

學校很小，很舊，沒有綠化，但門口是東風渠，這是墜入愛河的最佳場所（當然，閱讀和運動也非常合適）

鄭州旅游職業學院在鄭州南部，離鄭州北部不遠。這里的交通很好。應該有很多公共汽車可以到達

畢業后可獲得鄭州航空學院畢業證書

鄭州航空工業管理學院取消考試資格怎么辦？

根據《關于省級事業單位招聘人員具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)和《關于省級高校公開招聘人員的試行意見》(教人[2008]114號)等文件精神，經批準，我校計劃招聘81名(博士生62人，碩士生19人)。
一、單位簡介
鄭州航空工業管理學院是一所全日制本科院校。
一、單位簡介
鄭州航空工業管理學院是一所全日制本科院校。有東、南、北三個校區，占地1900多畝。學校有19所教學院、系、系、軟件學院?，F有教職工1500余人，全日制學生2萬余人。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立了公開招聘領導小組，負責學校招聘計劃的制定和實施。領導小組在人事處設有辦公室。人事部負責招聘的組織和協調。
三、招聘單位、崗位和人數
根據我校教師崗位空缺和學校發展需要，招聘博士62人，碩士19人。詳見附件《鄭州航空工業管理學院公開招聘人員名單》。
四、招聘條件
(一)申請人必須具備的基本條件:

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵紀守法，品行端正，職業道德良好；

(3)具備履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；

(4)身體條件正常履行職責；

（5）201
（3）201
(4)2015年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外；

(6)崗位所需的專業及其他條件(詳見附件《鄭州航空工業管理學院公開招聘人員名單》)。
(二)有下列情形之一的，不接受申請:

(一)因犯罪受到刑事處罰的；

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的；

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未得出結論的；

(四)在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員；

(5)其他不符合招聘單位相關要求的人員。
五、招聘程序
(一)公布招聘信息
招聘計劃經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網站/)、河南省教育廳(網站/)、河南省畢業生就業信息網(網站)、鄭州航空工業管理學院(網站/rsch/2009/)發布招聘信息，招聘信息不一致，以省人力資源和社會保障廳網站發布為準。發布時間為2015年8月13日至2015年8月21日。發布時間為2015年8月13日至2015年8月21日。
(二)報名和資格考試

(1)為方便申請人報名，提高公開招聘效率，請登錄/sid=10.2015年8月17日至2015年8月21日，進入鄭州航空工業管理學院教師招聘報名系統報名。注冊成功后，必須記住登錄密碼，申請人可以登錄招聘系統查詢個人信息。
重要提示：招聘工作中的具體事項，請隨時關注我校人事部網站。攜帶身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2015年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表)參加招聘。我校人事部負責報名和資格考試。如有必要，請直接聯系學校人事部。
聯系人:孟老師03711-

(2)現場資格確認
通過資格考試的考生需要現場確認資格。請注意學校的在線通知?，F場確認時，應提供以下材料：

(1)本人簡歷1份(貼本人近期2寸正面免冠彩色證件照片)，身份證原件及復印件1份；

(2)本人畢業證、學位證原件及復印件1份，留學回國人員應提供教育部出具的有效身份證、留學回國人員證書、外國學位證書原件及復印件一份；

(3)申請人為在職人員，需提供所在單位同意報考的證明。

(4)資格考試貫穿公開招聘。

(4)資格考試貫穿公開招聘工作。任何環節發現欺詐行為，取消資格。

(3)資格考試合格人數與各招聘崗位擬招聘人數比例不低于3:1。
（三）考試
考試包括筆試、面試(試講、實際操作等。)，由我校在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導下組織實施。申請博士職位的博士生不能參加筆試，直接進入面試。我校將在學校人事部網站上公布考試信息，并及時將成績輸入招聘系統?？忌鷳皶r登錄學校人事部網站查詢相關考試信息。

（1）筆試。研究生應參加學校組織的筆試。筆試內容為申請崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要評價申請人滿足崗位要求的知識水平和專業素質。筆試以閉卷的形式進行，滿分100分，筆試結果和排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試中，招聘崗位人數與通過資格考試的人數未達到1:3的，經省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究，招聘崗位人數將相應減少，變更將在學校網站上公布。筆試結束后，如果發現某個崗位參加筆試的人數不足3人，該崗位的招聘將被取消。

(2)面試(試講和實際操作等)。面試滿分100分。面試候選人根據筆試結果，根據每個崗位3：1的比例從高到低確定。面試內容是本專業領域的基礎理論、基礎知識和基本技能。面試方法采用試講、實際操作等方式進行，主要評價專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。整個面試錄音錄像，整個面試結束后現場公布成績，當天在我校網站公布成績和排名。博士生可以通過資格考試直接進入面試。
面試當天只有一個職位到場，取消了招聘。某崗位有2人以上(含)到場，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。
不受上述比例上述比例的限制。

(3)考試總分=筆試成績×40% 面試成績×60%。
申請博士職位的博士生，面試成績等于考試總分。
所有考生總分低于60分的，不予錄用。
(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施。體檢人員根據考試總分和擬招聘崗位人數的1:1比例由高到低確定。如果最后一個考試成績相同，將進行額外的面試和測試。體檢人員名單在我校人事處網站上公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人體檢標準(試行)》(豫教資辦[2010]8號)。體檢不合格的，學校決定按照同一招聘崗位從高到低的順序補考。體檢合格的，由我?？疾炱渌枷胝伪憩F和道德素質。違反紀律、法規記錄和其他不符合申請條件的人員，經核實取消申請資格后，不予更換。
(五)擬錄用人員公示
體檢合格人員為擬錄用人員。擬錄用人員名單應在招聘后上報省教育廳。經省人力資源和社會保障廳審核后，應在省人力資源和社會保障廳網站上公布，公示期為7個工作日。
六、聘用
公示無異議的，按照《河南省人力資源和社會保障廳省級事業單位聘用人員通知》辦理有關手續，其工資按照河南省事業單位的有關規定執行。對于2015年的畢業生，畢業后取得相應的畢業證書和學位證書后，辦理就業手續。
七、紀律與監督
學校成立了公開招聘紀檢組。紀檢組將負責監督公開招聘全過程，調查處理報告和上訴。一經核實，弄虛作假、在考核過程中作弊的考生將被取消資格，并按照相應的管理規定報省教育廳處理。根據情節輕重，對違反公開招聘紀律的工作人員給予相應處理。