居住證要勞動合同樣本(自考怎么寫)

六、勞動合同按照本合同第九條第(八)項第四項、第五項終止的；
六、勞動合同按照本合同第九條第(八)項第四項、第五項終止的；

居住證需要勞動合同樣本

辦理居住證勞動合同模板。

法律分析：申請居住證時，應當向居住地派出所或者受公安機關委托的社區服務機構提交居民身份證、照片、住址、就業、學習等證明

法律依據：《居住證暫行條例》

公安機關負責居住證申請受理、制作、發放、簽注等證件的管理。居民委員會、村民委員會、用人單位、學校、房屋出租人應當協助辦理居住證的受理和發放。

第九條申請居住證，應當向居住地派出所或者受公安機關委托的社區服務機構提交居民身份證、照片、住址、就業、學習等證明材料。

勞動合同居住證怎么寫？

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六、勞動保護、勞動條件和職業危害保護(一)
甲方應按照國家、省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和必要的勞動防護用品，有效保護乙方在生產工作中的安全和健康。(二)甲方應當按照國家、省、市的有關規定，保護女職工和未成年工人。(三)乙方可能從事作業
甲方應采取職業危害防護措施，每年組織乙方健康檢查。（4）乙方有權拒絕甲方的非法指揮，強制冒險；乙方有權要求糾正或向有關部門報告甲方危害生命安全和健康的行為。七、甲方依法制定的規章制度(一)應當通知乙方。（2）乙方應遵守國家、省、市有關法律法規和甲方制定的規章制度，按時完成工作任務，提高專業技能，遵守安全操作規程和職業道德。(三)乙方自覺遵守國家、省、市計劃生育的有關規定。八、甲乙雙方協商變更合同后，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。雙方各執一份變更后的合同文本。九、合同終止與終止(一)甲乙雙方協商一致的，可以終止合同。（2）乙方可提前30天書面通知甲方終止勞動合同；乙方可在試用期內提前3天通知甲方終止勞動合同。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同:
1、未按勞動合同提供勞動保護或者勞動條件的；
2.未及時足額支付勞動報酬的；
三、乙方未依法繳納社會保險費的；
四、甲方違反法律、法規的規章制度，損害乙方權益的；
5.甲方利用欺詐、脅迫或乘人之危，乙方違反真實意義訂立或變更本合同，勞動合同無效；
6、甲方免除法律責任，排除乙方權利，勞動合同無效；
7、甲方違反法律、行政法規的強制性規定，導致勞動合同無效；
法律、行政法規定乙方可以終止勞動合同的其他情形。（4）甲方強迫乙方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式工作，或甲方非法指揮或強迫冒險危及乙方人身安全的，乙方可立即終止勞動合同，無需事先通知甲方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:
1.試用期被證明不符合錄用條件的；
嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害；
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位工作任務的完成，或甲方提出，拒不改正；
5、乙方通過欺詐、脅迫或利用危險，使甲方簽訂或變更合同，造成勞動合同無效；
依法追究刑事責任的。（6）有下列情形之一的，甲方可以提前30天書面通知乙方或支付乙方一個月的額外工資，終止勞動合同：
1、乙方生病或非因工傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；
二、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整后，仍不能勝任工作的；
3.訂立勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，導致勞動合同無法履行。經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。（7）有下列情形之一的，甲方需要減少20人以上或不足20人，但占甲方工人總數的10%以上，甲方應提前30天向工會或全體工人解釋情況，聽取工會或工人的意見，并向勞動行政部門報告減少人員計劃，可裁員：
1、依照企業破產法的規定進行重組；
3、企業轉業、重大技術創新或經營模式調整，變更勞動合同后仍需裁員；
4.其他因訂立勞動合同所依據的客觀經濟狀況發生重大變化，導致勞動合同無法履行的。(八)有下列情形之一的，終止勞動合同:
乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
三、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；
法律、行政法規規定的其他情形。十、經濟補償(一)符合下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：
1、甲方根據本合同第九條第（1）項向乙方提出終止勞動合同并與乙方協商終止勞動合同的；
二、乙方依照本合同第九條第(三)項、第(四)項解除勞動合同的；
三、甲方依照本合同第九條第(六)項解除勞動合同的；
四、甲方依照本合同第九條第(七)項解除勞動合同的；
5.除甲方維持或提高勞動合同約定條件外，續訂勞動合同。乙方不同意續訂的，按照本合同第九條第（八）項第一目終止固定期限勞動合同的；
七、法律、行政法規規定的其他情形。(二)甲乙雙方解除或者終止本合同的，按照《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行經濟補償標準。（2）甲乙雙方終止或終止本合同的，按照《勞動合同法》和國家、省、市的有關規定執行經濟補償標準。甲方依法向乙方支付經濟補償的，應當在乙方完成工作交接時支付。十一、甲乙雙方解除終止合同的，乙方應按照雙方約定辦理工作交接手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在15日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。處理甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向工會或者勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方對仲裁裁決無異議的，必須履行；仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。雙方認為需要約定的其他事項：
十四、本合同未盡事宜或者與現行法律法規有沖突的，依照現行法律法規執行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，變更或者書面授權無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方:(蓋章)
乙方:(簽名)法定代表人:(主要負責人)

辦理居住證需要勞動合同嗎？

法律分析：居住證不需要勞動合同，這兩個方面沒有不可避免的聯系，可以到當地派出所申請暫住證。