乙方原為甲方xx（部門）的xxx(職位)，20xx年xx月xx雙方協商終止勞動合同。
1.當事人的身份信息，包括性別、身份證號碼、地址等。用人單位應當在終止或者終止勞動合同時出具終止或者終止勞動合同的證明，并在十五日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
非自愿離職證明原因的樣本
非自愿離職證明。
非自愿離職證明模板(通用5篇)
在日常學習、工作和生活中，最熟悉的是證明，證明是核實事實的證明。那你真的知道怎么寫證明嗎？以下是我收集整理的非自愿離職證明模板(通用5篇)。歡迎閱讀和收集。
非自愿離職證明1
本單位原職工xx與我單位簽署的‘`勞動合同已經履行，職工因個人發展已經20歲了xx年x月x我們公司每天離職。
經審核，本單位職工工資獎金等財務清算工作已結算，崗位交接工作已完成，雙方無經濟業務糾紛。
xx有限責任公司(公章)
20xx年xx月xx日
非自愿離職證書2
甲方：xxx(單位名稱)
乙方：xxx；身份證號：xx
乙方原為甲方xx（部門）的xxx（職務），于20xx年xx月xx雙方協商終止勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方就經濟補償和勞動關系存在期間的所有問題達成協議，并一次性解決。同時，甲方已為乙方辦理離職手續。
甲方(簽字):xxx
甲方代表簽字：xxx
乙方簽字：xxx
非自愿離職證明3
茲證明xx(身份證號:xxx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司xx部門擔任xx職務。工作期間無不良表現，工作認真負責，同事關系融洽。經個人申請批準離職后，已辦理所有離職手續。
20xx年x月x日
非自愿離職證書4
xx是我公司部員工，20歲xx2005月30日，經公司領導同意，提出離職申請xx2006年6月30日全部離職手續xx年6月30日正式離開公司。
20xx年06月30日
非自愿離職證明5
我們公司原員工(身份證號碼:)xx年xx月xx日至xx年xx月xx每天在我們公司工作，最后的工作是xx，職務為xx。
因xx因此，我公司與其簽訂的勞動合同在于xx年xx月xx日終止/終止?；谠瓌趧雍贤?，公司將不再對員工承擔全部義務。
深圳市xx科技發展有限公司
xx年xx月xx日
非自愿離職證書的格式范文
如何撰寫非自愿離職證？
不要接受非自愿離職證明，以免影響你以后的工作。
如何開具非本人意愿離職證明？
法律分析：非自愿辭職是指因企業原因或其他客觀原因而產生的企業人員流出，而不是員工意愿。非自愿離職證書的范本主要包括以下內容：
1.當事人的身份信息，包括性別、身份證號碼、地址等。
2.當事人入職后的具體年、月、日、具體職務。
3.當事人因某年某月某日的原因申請離職
離職當月的工資是多少，在職期間沒有不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
4.公司名稱(加蓋公章)加蓋公章），并注明簽署非自愿辭職證書的具體年、月、日。最后，特別注意：不要遺漏姓名、出生日期、身份證號碼
地址、電話、當月工資、離職原因。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在終止或者終止勞動合同時出具終止或者終止勞動合同的證明，并在十五日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位應當按照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的，應當在交接工作時支付。用人單位至少保存兩年終止或終止勞動合同的文本備查。
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