數控車/操作員10人:8小時工作制,能吃苦耐勞,工資3500-4600計件。機械工程師:本科以上學歷,產品開發工程師4人:大專以上學歷,操作熟練CAD、CATIA等待繪圖軟件。QC一、高中以上學歷,40歲以下,六休一,十二小時工作制,交五險,提供住宿,待遇面議,需上夜班。
接下來,小編和大家一起來看看池州本科文憑和貴池第二批企業招聘崗位,等你的內容吧!
又來了一波崗位
你在家呆了半個多月
是不是有點著急?
想馬上去工作崗位開始新的戰斗
別急別急……
小編精心給你整理貴池第二批企業招聘崗位信息
職等你來!
1.池州卓爾服裝有限公司
服裝縫紉車工150人,樣衣工4人,縫紉組長6人,大小燙6人,后道鎖3人,檢驗員10人,生產主管2人(豐富生產管理經驗),版師2人,網絡營銷2人,生產文員1人,行政人員2人(本科),倉庫管理1人,收發統計1人。
單位地址:貴池區秋江街
2.池州大千科技有限公司
數控車/操作員10人:8小時工作制,能吃苦耐勞,工資3500-4600計件。
單位地址:貴池區秋江街
2.池州大千科技有限公司
數控車/操作員10人:8小時工作制,能吃苦耐勞,工資3500-4600計件。
5名包裝工人:8小時工作制。計時工資,要求細心,包裝生產方孔鉆,工資面議。
單位地址:池州高新區六峰路59號
3.安徽廣旺軋鋼新工藝科技有限公司
臥加操作員6人,立加操作員4人,數控操作員4人:相關工作經驗2年以上,年齡55歲以下,月薪5500-6500元。
鉗工2人,裝配工6人,普通車操作人員4人,磨工2人:相關工作經驗2年以上,年齡55歲以下,月薪4000-4500元。
3名檢驗員:45歲以下;2年以上機械加工行業檢驗經驗;具有良好的圖紙識別能力,熟練使用卡尺、千分尺等月薪3500元。
庫管員2:45歲以下,相關工作經驗2年以上,大專以上學歷,月薪2500-3000元。
5名技術人員:機械加工專業,本科以上學歷,2年以上相關工作經驗月薪4000-7000元。
單位地址:池州高新區通港大道66號院內
4.安徽金池新材料有限公司
多名機械工程師:本科以上學歷,
機械設計制造或機電一體化等相關專業,兩年以上工作經驗;專業知識扎實,應用熟練autoCAD、solidworks等繪圖軟件,能設計2D、3D圖紙;工作認真負責,嚴謹細致,團隊精神好,項目經驗者優先。
多名電氣工程師:本科以上學歷,電氣自動化專業,28-55歲;5年以上專業經驗;熟悉自動控制理論,掌握傳統交流直流傳動產品的應用PLC編程和應用硬件軟件;具有團隊精神,能吃苦耐勞,具有良好的溝通能力,獨立分析和解決問題的能力。
行政人事部助理1:表達溝通能力強,寫作好,學習好,態度積極;大專以上學歷(人力資源相關專業優先),熟悉勞動政策法規、個人所得稅知識和薪酬管理理論知識,熟練使用Office辦公軟件;2年以上行政人事相關工作經驗,25-35歲左右,男女,有C1以上駕照;熟悉招聘流程、入職手續、檔案管理、會議接待、考勤管理等行政事務;內部審核員資格證書優先。
員工福利:就業后辦理五險、工作餐、外籍員工住宿、節日福利、帶薪假等。
員工福利:就業后辦理五險、工作餐、外籍員工住宿、節日福利、帶薪假等。
單位地址:池州高新區唐溪大道白浦路
5.池州樂可立橡塑制品有限公司
3名銷售人員:大專以上學歷,銷售營銷相關專業,3年以上銷售經驗。
4名產品開發工程師:大專以上學歷,操作熟練CAD、CATIA等待繪圖軟件。主要負責新產品開發及相關圖紙繪制。熟悉汽車行業五大工具者優先。
3名產品工藝工程師:大專以上學歷,操作熟練CAD、CATIA等待繪圖軟件。主要負責新產品內部加工工藝的編制。熟悉汽車行業五大工具者優先。
2名質量工程師:主要負責公司內外質量問題的處理和預防、公司內外產品試驗、大專以上學歷;熟悉汽車行業8D具有敏捷思維和語言表達能力的報告法。熟悉汽車行業五大工具者優先。
2名質量體系工程師:主要負責公司內部質量體系的運行,熟練控制汽車工業IATF-熟悉汽車行業五大工具的相關體系,熟練控制VDA6.3/VDA6.5等相關標準。
15名操作員:18-50歲,男女不限。女性優先。
其他要求:面議工資,公司交五險,有工作餐,六天八小時制,節假日有相關禮品和禮品。
單位地址:池州高新區電子信息產業園24#廠房
6.安徽漫渺保健科技有限公司
工業設計師/結構工程設計師3:熟悉塑料、鈑金、壓鑄等材料的特點,熟悉小家電的價格和外觀設計,熟悉工程軟件的操作:AUTOCAD
等,機械運動相關設計經驗優先工資:6000-元/月。
5名平面設計師:主要負責包裝,海報相冊設計工資:4000-元/月。
5名平面設計師:主要負責包裝,海報相冊設計工資:4000-元/月。
運營10:熟悉天貓運營新規定和處罰制度、商品發布規則,配合運營制定各崗位工作職責,細化工作流程,協助實施產品優化工作:3萬-5萬 獎金元/月。
文案策劃推廣專家2人:負責商品和活動策劃描述的編制和修改,準確把握商品市場定位、價格定位和客戶定位,根據市場調研數據制定和實施跟蹤商品的推廣活動和推廣工資:3000-6000元/月。
銷售專售專家:維護電子商務客戶,分銷渠道客戶,善于溝通,有相關網絡銷售經驗者優先,工資:3萬 提成元/月。
網店經理:京東、天貓、拼多多、阿里巴巴、微博、微信商城等平臺店經理各人。
采購總監2:主要負責新產品的采購,協助采購經理的日常工作,建立供應商數據庫,協助新產品設計部門采購新產品所需的部件。
單位地址:池州高新區通港大道89號
7.池州瑞成微電子有限公司
6名技術人員:熟悉使用AE、C4D應用軟件,制作視頻;廣告機服務器等設備的安裝調試;基本網絡的設置和維護。面議工資,交五險,提供住宿。愛學習,
愿意吃苦,愿意出差的人優先。
銷售專家/銷售人員3:熟悉簡單音響、廣告機等知識,為客戶提供專業指導;有挑戰高薪的欲望,能夠按照公司要求實現銷售目標,誠實熱情,努力工作,能夠承受更大的工作壓力。工資底新(2500)
傭金,上升空間很大,交五險,提供住宿。愿意出差的人優先。
4名操作人員:初中以上學歷,女士優先,40歲以下,相關工作經驗優先。試用期為2000,3600-45000
六天十二小時工作制,交五險,提供住宿,需要上夜班。
QC一、高中以上學歷,40歲以下,六休一,十二小時工作制,交五險,提供住宿,待遇面議,需上夜班。
財務/會計1:大專以上學歷,會計學,財務管理專業,中級或初級會計職稱,5年以上會計工作經驗,認真、細心、誠實。
1名行政文員:大專以上學歷,形象氣質好,普通話標準,1年以上工作經驗,駕駛員優先。
單位地址:池州高新區通港大道89號
8.安徽盛信達電子科技有限公司
長白班有幾個普通工人:早上8點到下午5點半,實習期一個月2000,正式工人:2200 400全勤 崗位工資。
9.池州喜萬福裝飾工程有限公司
木工10人:在家具廠做過,熟練工優先。
油漆工3人:底油、面油、修色各1人,待遇面議。
普工8人:女工100元/8小時,男工110元/8小時。
打磨工5人:熟練工優先,待遇面議。
單位地址:池州高新區殷匯路12號
10.池州鑫成儀器科技有限公司
3名數控車床工人:將獨立編程操作,有3年工作經驗,待遇面議。
加工中心1人:獨立編程操作,3年工作經驗,待遇面議。
兩名鉆床工:有3年工作經驗,待遇面議。
研發色譜控制閥1人:從事色譜儀控制閥設計、調試。
普車3人:計件,3年車床加工經驗。
單位地址:池州高新區電子信息產業園23號廠房一樓
11.池州鑫榮襪業有限公司
織造車間15人:年45歲以下,月薪4500-6000元左右(兩班倒)。
縫頭車間5人,定型車間8人,包裝車間10人:45歲以下,月薪3500-5000元左右,計件工資。
單位地址:池州高新區三大洲路3號8棟
12.安徽云豪物聯網科技有限公司
一名會計一年以上生產企業會計經驗,月薪3000-6000元。
銷售助理1:熟悉辦公軟件操作,溝通能力強,大專以上學歷,月薪3000-5000元。
一名行政文員:熟悉辦公軟件操作,溝通能力強,月薪2500-4500元。
質量檢驗1:有檢驗相關工作經驗,月薪2500-4500元。
6名操作人員:中專以上學歷,月薪2500-5000元。
單位地址:池州高新區通港大道89號20號廠房
13.安徽貴航特鋼有限公司
男,有100名操作人員、電工、焊工,有相關工作經驗。
14.安徽池州豐林木業有限公司
共有5名生產操作人員和機修人員,有工作經驗。
15.池州銀旺鈣業有限公司
叉車工1人,需要兩年以上的工作經驗。
2.一名實驗室檢查員需要兩年以上的工作經驗。
一名窯師,需要五年以上的工作經驗。
一名窯工,需要三年以上的工作經驗。
5、普工2名
16.池州新奧能源發展有限公司
初中以上學歷,30-40歲,相關專業優先考慮12名操作員和操作員。
17.池州靈芝化工材料科技有限公司
市場營銷、研發崗位等12人,高中以上文化,40歲以下,有相關證書。
18.安徽池州家用機床有限公司
管理崗位5人,高中以上文化,45歲以下女性優先。
19.利群時代池州店
1.辦公室科員2人,要求中專以上學歷,基本操作辦公軟件,工資2500元/月,五險一金。
2.柜組主管多人負責柜組的庫存、價格、活動啟動等。,并將計算機基本操作。40歲以下,五險一金,面議工資。
3.幾個理貨員,2200元/月,兩班倒。
4.團購代表1,負責團購客戶,底薪2500 加提成。
20.池州四時農業有限公司
52名銷售人員、財務人員、質檢人員、R&D人員有工作經驗。
21.安徽廣遠電器有限公司
1
、辦公室文員2-3名,女性(熟悉辦公軟件,有標書制作經驗者優先)。
{n}2、智能運維服務3-5名,男性(電子信息工程專業畢業,有專人培訓)。
{n}3、鈑金車間數控操作工(師傅)2-3名,男性(有數控沖床、折彎2年以
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