尚未取得畢業證書的學生仍屬于學生，不具備勞動法簽訂勞動合同的主要資格。因此，尚未取得畢業證書的應屆畢業生簽訂了就業協議。就業協議由用人單位與學校和應屆畢業生簽訂，就即將形成的勞動關系和勞動關系中的基本權利義務達成協議。
為什么要申請畢業證才能入職？
辦理勞動合同。從人力資源部實踐的角度來看，公司畢業前無法辦理錄用手續或繳納社保。有畢業證書后，企業可以與您建立勞動關系，簽訂勞動合同，為您繳納社會保障。
申請入職需要畢業證嗎？
看看你的單位是否需要。如果單位要求你出示學歷證書，你需要帶著畢業證書辦理入職手續。
有畢業證才能簽勞動合同嗎？
法律分析：不一定。一些大四學生已經在雇主工作了。他們將與雇主簽訂就業協議，約定彼此的權利和義務。此時，大學生是實習生。尚未取得畢業證書的學生仍屬于學生，不具備勞動法簽訂勞動合同的主要資格。因此，尚未取得畢業證書的應屆畢業生簽訂了就業協議。就業協議由用人單位與學校和應屆畢業生簽訂，就即將形成的勞動關系和勞動關系中的基本權利義務達成協議。就業協議形成的三方是雇主、學校和學校的應屆畢業生。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關系，應當簽訂書面勞動合同。建立勞動關系，未同時簽訂書面勞動合同的，應當自勞動之日起一個月內簽訂書面勞動合同。用人單位與勞動者在用人前簽訂勞動合同的，自用人之日起建立勞動關系。
入職要看畢業證嗎？
法律分析：簽訂合同時，無需提供畢業證書原件，可提交畢業證書復印件。
1、單位應審核申請人在登記信息中填寫的畢業院校和學歷的真實性，并提交畢業證書復印件；
2.即使要求畢業證原件，單位一般在入職時大致看真假后還給求職者，不扣也不給；
3.目前大部分崗位都提供畢業證復印件，但復印件可能是假的，因此，有些職位需要提供畢業證原件。
4、畢業證書簡介：畢業證書是學生通過系統學習完成學校安排的所有課程并通過考試的書面證書。
4、畢業證書簡介：畢業證書是學生通過系統學習完成學校安排的所有課程并通過考試的書面證書。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十五條
禁止用人單位招收16歲以下未成年人。文藝、體育、特種工藝單位必須遵守國家有關規定，位，必須遵守國家有關規定，務教育的權利。
畢業證樣本網創作《拿到畢業證才能入職嗎（有畢業證才能簽勞動合同嗎）》發布不易，請尊重! 轉轉請注明出處：http://www.fangrui88.com.cn/675406.html
