相信很多朋友因為疫情跳槽了，那檔案怎么辦？今天畢業證圖片網給大家介紹一下辭職后的檔案。
情況一：如果你在職期間檔案在公司人事部門。
辭職后，檔案最好留在人才交流服務中心。個人沒有保存個人檔案的合法權利，否則就會成為“死檔”。一般國家規定的人事部門是不會接收個人手中的人事檔案的，因為人事檔案的真實性需要保證。如果個人手中的檔案有被打開的嫌疑，人事檔案的真實性無法保證，也無法作為你自己的權威信息來實施其法律效力！
首先我需要向人才流動服務中心提出申請，出具本人與原單位解除聘用關系的文件，如離職審批等，然后辦理人事委托手續。人才流動服務機構將向原單位出具調職函。原單位在收到調動函后十五日內，將你的人事檔案連同檔案調動通知書一并轉到人才交流服務中心。人才交流服務中心將與您簽訂檔案管理合同，合同中將明確雙方的權利和義務。這時候一定要仔細閱讀，記住注意事項，以免后續遺忘。
情況二：畢業后檔案交給一家沒有保管權的公司。
這種情況相當普遍。就在前幾天，一個畢業工作幾年的同學問我這個問題。當時剛畢業，要去工作單位實習，不知道要向工作單位提交什么資料，就把自己的檔案交給公司保管。我問他為什么不自己留著，他說他知道自己留不住。
其實很多畢業生都知道，大學畢業后檔案絕對不能放在自己手里，因為這不符合國家關于檔案保管的規定。所以同學們把自己的檔案一下子交給了工作單位，卻沒有去查詢或者考慮自己的工作單位是否有檔案管理的權限。
所以，無論是在職還是辭職、跳槽，都要保證“人檔共存”。涉密人事檔案的內容涉及個人功過和生活經歷的記錄，屬于隱私秘密。有些是個人向組織匯報但不能告訴別人的親身經歷等。因此，個人檔案屬于黨和國家的機密，即使是檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案，以免失去真實性。
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