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    1. 能補高中畢業證嗎(辭職后用人單位有權扣留離職員工檔案嗎)

      摘要:檔案丟失可補辦包括高中到大學學籍材料、大學課程學分、畢業鑒定等,且需加蓋公章保證真實性。依據《人事檔案管理辦法》,歸檔材料需經鑒別并保證真實、手續齊備。用人單位無權扣留離職員工檔案,應在勞動合同解除后辦理檔案轉移手續。勞動者辭職后可將檔案放到人才市場保管,找到新工作后再轉移。點擊下方專業律師可獲取更多法律建議。

      檔案丟失可以進行補辦,補辦內容:從高中到大學的各種學籍材料入學通知、學籍卡、成績單、畢業證高考名冊、畢業學校、填報志愿、高考分數、錄取通知等;大學里每門課程的學分、畢業鑒定、畢業論文等,工作后的報到證、招錄手續、勞動合同等且這些材料都需加蓋公章保證材料的真實性。

      法律依據

      能補高中畢業證嗎(辭職后用人單位有權扣留離職員工檔案嗎)

      《人事檔案管理辦法》第七條

      三、立案歸檔的材料必須認真鑒別,保證材料的真實、文字清楚手續齊備。材料需經組織審查蓋章或本人簽字的,應在蓋章簽字后歸檔。

      辭職后用人單位有權扣留離職員工檔案嗎

      辭職后用人單位是無權扣留離職員工檔案的。用人單位應當在解除或者終止勞動合同的十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

      辭職后檔案怎么處理

      勞動者辭職后,有新的崗位工作的,可直接將檔案、勞動關系、社會保險關系轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位,建議先將檔案放到人才市場進行保管,找到新的工作后再轉檔案。

      有法律問題可以點擊下方專業律師↓↓

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