人口是一切經濟社會活動的基礎，人才是第一資源。95后人才多為職場新人，年輕有活力，流動對社會經濟發展有重要影響。近日，智聯招聘和澤平宏觀聯合發布了《中國95后人才吸引力排名：2022》報告，重點關注95后人才，探索95后求職者的流動趨勢。該報告公布了中國95后最具吸引力的城市50強，深圳在中國排名第二。
數據顯示，中國約有2.6億95后人口(1995-2009年出生，現年12-26歲)，95后人口約2億(16-26歲)，占2020年22.7%。
在求職者中，約52%是16-27歲的人才，約50%是95后跨城求職者，即目前居住的城市與簡歷投資的城市不同，高于全國整體求職者(40%)。從95后人才吸引力指數來看，北京、深圳、上海排名前三，廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山排名前十。
95后年輕人才在經濟快速增長的時代成長，生活豐富，更傾向于工作發展和享受生活平衡。選擇就業城市不僅關注工資，還關注創新環境和娛樂產業的發展。
北京作為政治、經濟、文化中心，近兩年排名第一，深圳排名第二。根據選定的創新指標，深圳在前20名中排名第一。隨著人口承載能力的限制，深圳年輕人將積極搶占人才高地，創新的產業結構和較低的門檻將吸引年輕人在深圳就業；上海和廣州排名第三和第四；杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山排名前十。
報告顯示，北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、廣州、南京、杭州、廣州、西安、武漢、天津是95后碩士以上人才流入前十名。北京、上海、深圳作為一線城市，對高學歷人才的集聚效應明顯，占24.6%。成都、南京、杭州等強二線城市對高學歷人才的集聚效應超過廣州。
在收入方面，上海、北京、蘇州、杭州、廣州、寧波、南京、紹興、深圳、無錫等城市人均可支配收入排名前十。除一線城市外，都位于長三角地區地區。江蘇和浙江的城市居民非常富裕，尤其是蘇州和杭州。
綜合:深圳發布，南方發布
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