招聘方式：與濟南邦德人力資源有限公司（以下簡稱人事代理公司）合作，委托第三方進行招聘。
就業方式：擬就業人員與人事代理公司簽訂勞動合同（試用期6個月），并按有關規定辦理相關手續。
待遇政策：擬錄用人員在合同期間的工資、津貼和各種福利，參照《山東財經大學燕山學院薪酬福利辦法》執行。參照《山東財經大學高層次人才引進與管理辦法》的標準，執行高層次人才、急需人才和特殊人才，具體由燕山學院解釋。
燕山學院定期對考生進行考核，并與考核優秀的學校簽訂勞動合同。
資格考試：人事代理公司對申請人進行資格預審，確定面試官。
面試形式：專職教師主要采用試講(模擬教學)和答辯(專業技能測試)的方式，主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面評價考生是否具備教師崗位的基本素質和技能；其他崗位采用答辯方式，主要考察綜合素質和崗位相關知識和能力。
體檢標準:根據測試結果的排名順序，分為不同的崗位，按1:1.確定體檢候選人的比例。體檢標準參照《山東省教師資格申請人體檢標準和辦法》執行。
結果公示：根據測試結果、體檢和審核結果確定擬錄用人選。擬錄用的候選人將在學校網站上公布，公示期為5個工作日。公示無異議后，按規定辦理相關就業手續。
有放棄錄用資格的，可按考試成績依次補考，補考截止日期為2019年6月18日。
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