本次募集的就業實習單位(崗位)可享受以下補貼標準，就業實習單位和實習崗位申報，(1)哪些單位可享受就業實習補貼，各級人力資源和社會保障部門組織公共就業人才服務機構對申請人的實習場所、實習崗位、管理制度、培訓條件、教師配備、管理等條件進行逐一調查和評價
申報條件
根據相關要求，用人單位應當符合下列條件：
1.依法在我市設立(登記、登記)的各類企事業單位和其他經濟組織；符合我市產業發展導向，具有一定的發展潛力和規模。經濟效益和社會信譽良好的企事業單位；
2.能夠繼續為大學畢業生提供一定數量的技術崗位或一般工作，有助于大學畢業生積累經驗；
3.有專門的實習指導員，完善的實習計劃和考核制度；按時支付實習生的生活補貼，并購買人身意外傷害保險；有符合國家規定的勞動保護和職業保護措施。
提供材料
申請時應提供以下材料：
1.申請報告，2。實習單位申請表，3。實習計劃表，4。機構組織機構代碼證或社會組織登記證或企業營業執照復印件，5。人力資源和社會保障部門要求的其他材料。
辦事流程
申請人可以向縣（區）人力資源和社會保障部門或其公共就業人才服務機構提出申請，也可以在網上申請。
申請人可以向縣（區）人力資源和社會保障部門或其公共就業人才服務機構提出申請，也可以在線申請。具體為：搜索河南就業在線服務大廳，進入單位事項，在就業實習、就業實習單位和實習崗位申報。
就業見習單位認定程序
就業見習單位認定程序如下：
(一)申請。感興趣的用人單位可以向當地人力資源和社會保障部門或其公共就業人才服務機構提出申請。申請內容包括單位簡介、實習導師、實習崗位計劃、實習管理等。
(二)受理。受理用人單位提交的申請材料，并對人力資源和社會保障部門或其所屬公共就業人才服務機構進行初審。
(三)調查。各級人力資源和社會保障部門組織公共就業人才服務機構對申請人的實習場所、實習崗位、管理制度、培訓條件、教師配備、管理等條件逐一進行調查和評價，并提出調查和評價意見。
(4)確定。符合就業實習條件的用人單位，由同級人力資源和社會保障部門在網站上公布5個工作日。對公示無異議的，確定為就業實習單位，并在人力資源和社會保障部門官網公布。
補貼政策
(一)哪些單位可以享受就業見習補貼？
人力資源和社會保障部認定的就業實習單位，吸收合格的大學畢業生和16-24歲失業青年，按規定實施3-12個月就業實習。
實際實習時間不足3個月的，不予支付實習補貼。實習期滿3個月但未達到實習協議規定期限的，離職當月不支付實習補貼。就業實習是就業準備活動，不能繳納社會保險。實習生一旦繳納社會保險費，視為實習終止。
(二)補貼標準
本次募集的就業見習單位(崗位)可享受以下補貼標準:
1.實習補貼標準為當地最低工資標準的70%。其中，留用試用期滿人員比例達到50%以上的，提高到當地最低工資標準的110%，補貼期限不超過12個月。以市區為例，實習補貼標準為每人每月1400元，實習期滿人員比例達到50%以上的，每人每月2200元；
2.對與實習生簽訂勞動合同并繳納社會保險費的實習單位，給予剩余期限的實習補貼。該政策將于2022年底實施。
(三)激勵獎勵
對于技術管理實習崗位數量大、實習人員多、實習組織管理好、留用實習人員比例高的實習單位，建議申請省、國家示范實習基地。省人力資源和社會保障廳每兩年選定一批省級示范實習基地。被認定為省、國家示范實習基地的，一次性給予省級就業補貼10萬元、20萬元的獎勵和補貼，用于補貼實習生基本生活費、為實習生辦理人身意外傷害保險、指導管理費、實習生實習經費。
個人申請
離校兩年內未就業的大學畢業生、離校兩年內未就業的中等職業技術中學畢業生、16至24歲失業青年有意參加就業實習的，可通過查詢全市各級公共就業人才服務機構網站，獲取實習單位名單、崗位明細、招聘要求等相關內容，選擇合適的實習崗位。
實習單位應與實習生簽訂實習協議。實習協議應明確實習期限、工作職責、生活補貼、實習計劃安排、雙方權利義務、終止協議條件等。
實習生的權益
(一)基本生活補貼(基本生活補貼不得低于當地失業保險標準)；
(二)辦理人身意外傷害保險；
(三)實習單位為實習生安排實習人員的崗位；
(四)見習期間，被見習單位正式錄用的，本單位實習期可作為工齡計算；
(五)實習期滿未被錄用的，可繼續享受就業指導和服務。
全市各級就業見習機構聯系方式
臨潁縣：
舞陽縣：
郾城區：
源匯區：
召陵區：
經濟技術開發區：
城鄉一體化示范區：
西城區：
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