沒畢業證才要簽三方協議（大學畢業必須簽訂三方協議嗎？）

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議》的縮寫。它是明確畢業生、用人單位和學校就業權利義務的書面表達，可以解決戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。三方協議是明確畢業生、用人單位、學校就業權利義務的書面表達，解決戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

必須簽署畢業三方協議嗎？

法律分析：畢業生不必簽訂三方協議。自主創業，不選擇與任何公司簽訂就業協議的，不需要簽訂三方協議。三方就業協議與勞動合同不同。教育部統一印制了三方就業協議，主要明確了三方的基本情況和要求。

法律依據：《中華人民共和國民典法》第五百八十五條

當事人可以約定一方應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定違約造成的損失賠償金額的計算方法。約定的違約金低于損失的，人民法院或者仲裁機構可以按照當事人的要求增加；約定的違約金超過損失的，人民法院或者仲裁機構可以按照當事人的要求適當減少。當事人延遲履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

公司需要畢業證電子掃面或三方協議

畢業證書掃描件是要求你的畢業證書存檔或檢驗真偽，因為你告訴公司你在實習，還沒有畢業，或者是學生的身份。三方協議是畢業生的就業登記協議，學校，你和公司的協議，在你畢業前使用，類似于勞動合同，也需要學校蓋章。畢業后，公司直接與您簽訂勞動合同，三方協議無用。在這種情況下，說實話，或者馬上報?？茖W習，假的東西不能長久。假如單位認可你的工作能力，就不會太重視學歷。

必須簽訂三方協議嗎？

三方協議不必簽訂。如果有單位愿意與應屆畢業生簽訂，可以簽訂。如果沒有，就不能強制簽訂。

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議》的縮寫。它是明確畢業生、用人單位和學校就業權利義務的書面表達，可以解決戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生向單位報到（憑《全國高校畢業生就業登記證》或《全國研究生登記證》）和用人單位正式收到后終止。

簽訂三方協議應注意六個細節：

首先，這取決于用人單位的名稱是否與單位的有效印刷名稱一致。如不一致，協議無效；填寫專業名稱時，應與學校教務處的專業名稱一致，不得簡寫。

二是外企、合資企業、民營企業一般采用試用期，根據合同期長度，可從1開始―3個月不等，試用期一般為3個月，不超過6個月。國家機關、大學、研究所一般采用實習期，一般為一年。

第三，為了留住學生，許多單位以高額違約金約束學生。在談判中，學生應努力將違約金降到最低，通常不超過5000元。

但《勞動法》規定，對于有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在終止或者終止勞動合同后，在競業限制期內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

用人單位除上述兩種法律規定外，不得與勞動者約定承擔違約金。因此，學生應努力取消違約金。

第四，現行畢業生就業協議為格式合同，但備注部分允許三方另行約定各自的權利和義務。為防止用人單位承諾一套、一套，畢業生可在備注欄中說明簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇。如有爭議，他們可以維護自己的合法權利。

第五，為了提高就業率，許多高校強迫學生與熟人親屬簽訂虛假協議，這對畢業生不利，畢業生不應屈服。

第六，學生在簽訂協議時，應嚴格按照規定的步驟進行。用人單位填寫蓋章后，到學校就業指導中心簽證蓋章。

不要直接到學校畢業生就業指導中心蓋章。其結果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大不相同。然而，由于學生和學校已經簽字蓋章，他們無能為力?；蚰鎭眄樖?，或被迫違約賠償用人單位。

三方協議是國家統計大學生就業率的基礎，也是國家派遣證書頒發的證明。只有當你簽署三方協議并將其帶回學校時，學校才會在你畢業后將派遣證書發給你，你將派遣證書帶到你工作的單位報告，并開始計算服務年限，你將擁有干部身份（你基本上每年6月25日畢業，所以你必須在6月18日方交給學校）。

三方協議是明確畢業生、用人單位、學校就業權利義務的書面表達，解決戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。畢業生到單位報到，用人單位正式收到后，協議自行終止。

因此，三方協議只是畢業生、用人單位、學校簽就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位，與單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關系，意圖成為現實，畢業生可以與雇主形成正式的勞動關系。

一些企業在與學生簽訂三方協議后，要求學生畢業前在公司實習。畢業后，企業根據實習表現和勞動合同簽訂原則協商簽訂勞動合同，也可能不簽訂。因此，對于畢業生來說，簽訂三方協議后未進入就業的保險箱需要進一步調查用人單位的實習期和試用期。

大學畢業必須簽訂三方協議嗎？

首先，畢業生不必簽訂三方協議。學校不能要求學生在就業率、畢業證、論文為條件簽訂三方。三方協議簽訂后，如果不去或終止合同，將面臨注冊證書轉讓的問題，并有支付違約金的風險。其次，三方協議的初衷是保護畢業生在人生第一份工作中的權利，并規定雙方的義務。畢業生需要決定是否簽訂三方協議。如果找到自己喜歡的單位，沒有其他顧慮，可以簽字，早點確定工作，早點安定下來。如果學校很匆忙，不想隨便簽字，還有一種方法可以解決：找到檔案管家等畢業生人事機構簽訂合同，一是向學校解釋；其次，也解決了檔案、戶籍、登記證的問題。即使后來找到了新的工作單位，也需要簽訂另外的三方協議和轉讓檔案，只需要和對方協議終止合同，完全沒有違約金的問題。