百萬大學生留漢創業就業項目可以憑畢業證落戶，買房租房可以打八折……10月11日晚，武漢市發布了留漢大學畢業生落戶、住房、收入的新政策，其中包括全國率先出臺大學畢業生指導性最低年薪標準。具體見報告：http://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_1821838題目想說的是，大學畢業生比沒上大學的人沒有更多的優勢，各城市紛紛跟風出臺一系列人才競爭政策！我們享受過國家在教育方面的巨額財政支出然后享受這些地方的人才政策。我們的心不知道內疚嗎？像弱勢群體一樣，整個大學生需要政府的支持。這對社會來說不是一件好事！
武漢是一個創新型城市，期待武漢變得更好
非武漢大學畢業生也可以享受這一政策。
在某種程度上，大學生真的很弱。政府用自己的力量推廣也是好事。創業可以增加更多的就業機會，所以政府必須鼓勵他們。
從政府層面來說，真的很重視。為了幫助大學生留在漢族，你需要提供更多的職位。這次數百萬大學生留在漢族創業就業項目的大型校園巡回招聘會就是其中之一。政府仍然做了很多工作，這是我整理的一些內容，你可以理解。
2017年，武漢市政府提出了一系列促進大學生留漢就業創業的新政策，如五年留住100萬大學生、百萬大學生留漢創業就業項目。
特別是今年秋季招聘的百萬大學生留漢創業就業大型校園巡回招聘會受到了政府的高度重視。
在招聘會啟動儀式上，湖北省委副書記、武漢市委書記陳一新首次走進高校與大學生面對面交流，宣傳科技培養人才、引領創新、創新驅動發展等十九大科技發展戰略。
此外，還要求市委領導在11月和12月舉行的巡回招聘會上確保一名市領導參加。
11月12日至今，華中科技大學、武漢大學、武漢理工大學成功舉辦了百萬大學生留漢創業就業大型校園巡回招聘會。
在華中科技大學首屆招聘會上，高德紅外董事長黃力、卷皮網副總裁宋書軍、斗魚直播CEO東科創星張文明CEO葉毅(從左到右)與大學生面對面交流。
東湖高新區管理委員會負責人向大學生承諾，未來光谷至少吸收8萬名應屆畢業生創新創業。2017年，光谷規模高新技術企業至少可吸收8萬名高端人才，真誠邀請華中科技大學生與光谷合作，實現漢代創業夢想。
在招聘會的第二場比賽中，159家企業計劃招聘5450人，年薪超過10萬元的職位超過30%，部分職位年薪達到100萬。
武漢市市長萬勇向大學生宣傳武漢的誠意，包括大學生落戶零門檻，率先出臺大學畢業生最低年薪指導標準，建設面積超過1000畝的長江青年城和300萬平方米的大學畢業生經濟適用房，努力解決大學生落戶困難、住房昂貴、工資低等實際問題。
招聘會第三屆百萬大學生留漢創業就業項目進入武漢理工大學。神龍汽車、武漢美的、東風乘用車、海特生物等知名企業招聘高端人才500多個崗位。
武漢理工大學招聘會共有機械工程師、銷售、教師、人力資源、財務管理等45家企業提供550個崗位，參與招聘學生3700余人，達到就業意向400余人。
從目前成功舉辦的三場招聘會的現場情況來看，參與招聘的企業和招聘崗位的黃金含量仍然很高。由于它們是由湖北省和武漢市政府組織的，許多著名的大型企業也參與其中，并提出了太真誠的職位，這是一個難得的機會。
在武漢理工大學招聘中，漢南區政府對車都青創人才一次性項目給予10萬元、100平方米免費辦公用房或租金補貼（每月200元，補貼3年）等真誠的支持政策。
接下來，還有17場招聘會。如果你需要，你真的可以去看看！
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請關注武漢人才公寓，都是套路，打著低于市場價格的幌子，但租金和市場價格差不多，地方小，水電商業標準，不知道80%的折扣買房也是這樣的坑，如果可能最好去北京、上海、廣州
這是個笑話！在一個城市生活多年，不僅僅是一個政策就能決定你的生活質量。而且不要看他怎么說，要看他的執行力。
上海的朋友說，不管有什么問題，打12345就能解決，讓你滿意。深圳的同事覺得買鞋有問題，拿到商場退貨，銷售人員不同意，然后報警馬上解決。試試武漢，你會發現根本不知道該找誰，反正都是一句話，這不是我們管的，你去找誰！
年輕朋友，如果有其他選擇，就不要去武漢，這關系到你一生的生活質量！
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