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    1. 畢業證不簽三方有報到證嘛(畢業證不簽三方有報到證嘛)

      本文介紹了關于畢業證、三方協議和報到證的相關問題。文章指出,不簽三方協議仍然可以拿到報到證,因為《就業報到證》是應屆普通全日制高校畢業生到就業單位報到的憑證。同時,文章詳細解釋了三方協議、試用期、見習期等概念,并提醒畢業生在簽訂協議時需要注意的問題,如正確區分這些時期、填寫用人單位名稱、違約金等。此外,文章還介紹了不簽三方協議可能會帶來的影響以及三方協議的作用??偟膩碚f,本文旨在幫助畢業生了解相關就業政策,維護自身權益。

      畢業證不簽三方有報到證嘛,沒有簽訂三方協議報到證還在畢業一年多算是應屆嘛

      正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期,這直接關系到畢業生的權益維護。協議期:是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始,一直持續到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協議為止。試用期:主要針對勞動合同,畢業生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前,而不是試用合格后。

      畢業證不簽三方有報到證嘛(畢業證不簽三方有報到證嘛)

      不簽三方協議可以拿到報到證嗎

      不是的,不簽三方協議報到證還是有的。

      《就業報到證》是應屆普通全日制高校畢業生到就業單位報到的憑證,也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證,由原來《派遣證》轉化而來的。畢業生到就業單位報到時,須持《報到證》。

      拓展資料:

      謹慎對待三方協議,需要注意的問題如下:

      1.正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期,這直接關系到畢業生的權益維護。

      協議期:是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始,一直持續到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協議為止。在協議期內,雙方已經確定了工作意向,但未建立正式的勞動關系。

      試用期:主要針對勞動合同,畢業生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前,而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任,在試用期內,往往不與畢業生簽訂勞動合同。一旦試用期滿,就找種種借口辭退。根據有關規定,試用期與勞動合同的期限應一致。

      合同中約定了見習期的,不再另行約定試用期,畢業生見習期為6個月至12個月,自報到之日起計算。

      2.就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

      3.填寫用人單位名稱時,務必注意,它與單位的有效印章上的名稱是否一致,如不一致,協議無效。學生填寫自己的專業名稱時,要與學校教務處的專業名稱一致,不能簡寫。

      4.試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般采用試用期,根據合同期的長度,可以有1個月或3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期,通常為一年。試用期和見習期只取其中之一,將另一項劃去。

      5.違約金。由學生和用人單位雙方協商確定。不少單位為了“留住”學生,指定高額違約金,以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。

      三方協議_

      沒簽三方協議有報到證嗎

      沒簽三方協議有報到證嗎

      在不斷進步的時代,人們運用到協議的場合不斷增多,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。協議到底怎么寫才合適呢?下面是我精心整理的沒簽三方協議有報到證嗎,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      沒簽三方協議有報到證嗎

      不是的,不簽三方來協議報到證自還是有的。

      《就業報到證》是應屆普通全日制高校畢業生到就業單位報到的憑證,也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證,由原來《派遣證》轉化而來的。畢業生到就業單位報到時,須持《報到證》?!秷蟮阶C》有《全國普通高等學校本??飘厴I生就業報到證》和《全國畢業生研究生報到證》二種。學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續,就業單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續,就業單位憑《報到證》為畢業生辦理相關工作手續?!秷蟮阶C》的有效期一般是兩年,即從畢業開始兩年內有效,超過兩年視為自動放棄并作廢。

      三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

      所以在原則上三方協議和報到證是相互獨立又有聯系的,如果畢業時沒有簽訂三方協議,報到證的`地址應該是畢業生原籍所在地的人才中心。

      三方協議違約后果

      1、用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。

      2、用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴,影響學校和用人單位長期合作關系,由于對學校懷疑,以后可能不會再到學校挑選畢業生?,F在買方市場競爭激烈,沒有需求,也就沒有畢業生的就業。隨著高校擴招,畢業生將成培增加,學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業工作的整體利益和聲譽。

      3、對其他畢業生有影響。一個單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業生,日后違約,當初想去的畢業生也不一定能補缺,造成信息浪費。高校大學生應是講誠信、講法制的踐行者,因此學校再次強調畢業生在簽約過程中要做到慎重選擇,認真履約。

      不簽三方協議有報到證么

      法律分析:一般不簽三方也有報到證,《就業報到證》是應屆普通全日制高校畢業生到就業單位報到的憑證,也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證,由原來《派遣證》轉化而來的,不簽三方協議不影響畢業生身份。

      法律依據:《中華人民共和國勞動法》第一條

      為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。

      畢業后沒簽三方協議會有報到證嗎

      畢業后沒簽三方協議會有報到證嗎

      三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本??飘厴I生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。以下是我為大家整理的畢業后沒簽三方協議會有報到證嗎,希望對大家有所幫助!

      一、畢業后沒簽三方協議會有報到證嗎

      沒有簽三方協議也會有報到證的。

      二、什么是三方協議

      三方協議是指:應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議。

      對單位、學校、個人都有很強的約束力,也是正式的簽約形式。三方協議一般一式三份,學生本人一份,學校一份,單位一份。學生與單位簽署三方協議后蓋章后,須將其中兩份三方協議交至學院學校處。三方協議會影響最終報到證與檔案等的調動。有些學校還將有無簽署三方作為衡量部分學生能否畢業和拿到畢業證的相關指標。所以,三方協議不能怠慢必須引起重視。

      三、三方協議有什么用

      三方協議簽訂的最主要用途是解決你的戶口問題和檔案資料落實哪里問題,如果不簽,就會被打回原籍,其他沒有太大的影響。三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議,由三方共同簽署后生效。對簽約的.三方都有約束力。

      但是,三方協議只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向,不是勞動關系的法律文件。

      沒有任何法律規定必須簽署三方協議。相反,如果學生能夠自謀職業自己創業,這倒是國家應該提倡與保護的。不簽三方協議,影響的可能是學校的所謂畢業率,但如果學生符合畢業條件,學校必須正常辦理畢業手續,不簽三方協議,不能對學生產生任何的不利影響。

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