晉中學院畢業證圖片（晉中職業技術學院2022年引進人才公告）

晉中學院畢業證書圖片，晉中學院學生證書圖片

晉中職業技術學院是經山西省人民政府批準、教育部備案、晉中市人民政府舉辦的全日制公立高職院校。學院是山西省首批示范性高職院校、山西省優質高職院校、山西省高水平高職院校建設單位、山西省高職院校人才培養先進單位、國家農村振興人才培養優質學校、教育部高端技能、應用人才聯合培養數百萬交流計劃中國項目學院、亞太職業學院影響力50強。

學院位于晉中職業教育港，占地面積1500畝，交通條件優越，位于山西省核圈城市體系框架核心區、太原經濟圈、山西轉型示范區，伴隨著近1000家企業，巨大的人才需求和校園優勢，為校企合作、學生實習就業和資源共享提供了獨特的條件。根據學院的發展需要，博士研究生向社會介紹，具體公告如下:

一、引進崗位和數量

二、引進對象

國內外博士畢業生符合引進條件和崗位要求，取得博士學位。

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年滿十八周歲。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)品行好。

(四)具備正常履行職責的身心條件。

(5)具備崗位所需的學歷、專業或技能要求(2022年應屆畢業生必須在2022年12月31日前取得畢業證書和學位證書)。

(六)年齡一般不超過45歲(1976年11月17日以后出生)。

不得申請的主要情況：

1.現役軍人和非應屆畢業生不能報考；

2.因犯罪受到刑事處罰，被開除中國共產黨黨籍和公職的；立案審查期間或者未解除黨紀政紀處分的，不能報考；

3.在各級公務員招聘和事業單位招聘中，嚴重違反考試、招聘紀律的，不得申請考試；

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；

5.事業單位工作人員有服務年限規定，服務期未滿的，不得報考；

6.依法被列為失信聯合處罰對象，法律、法規不符合引進要求的，不得申請考試；

7.申請人在錄用后不得申請構成回避關系的職位。

申請人已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或者在登記、聘用前被聘為事業單位工作人員的，不予錄用。

除崗位有明確要求外，引進條件或崗位要求的辭退、現役、試用資格證書的引進條件或崗位要求的截止日期，除崗位要求明確外，均為公告之日。

四、引進程序

（一）報名

1.報名時間：2022年11月17日至12月16日。

2.報名方式：網上報名。

注冊提交材料：

(2)身份證掃描件；

(3)碩士、博士學位、學位證書掃描件。2022年未取得學位證書的畢業生必須提供學習證書（包括入學時間、畢業時間、專業等）、簡歷、推薦材料、主要科研成果、學術榮譽證書等掃描件。

(4)留學生必須提供教育部中國留學服務中心頒發的國(境)外學位證書和博士課程成績單掃描件。

（5）已就業的，還應當出具單位同意申請考試的證明（機關公務員、事業單位工作人員應當出具單位人事管理職能主管部門同意申請考試的意見）。

(二)資格考試

學院引進工作領導組織教務處、人事部、用人部組成資格考試組，對考生的條件進行資格考試，主要考察考生的年齡、學歷、學位、專業、科研成果和文章收錄情況。符合引進條件的考生，由學院電話通知資格審查、面試考核時間、地點等信息。

通過資格考試的人員名單將通過學院網站公布。

（三）考核

學院組織不少于5人的專家組，對考生的思想道德素質、身心素質、教學科研能力和發展潛力進行綜合考核，通過試講(占60%)、答辯(占40%)等方式進行試講?？己撕细褡畹头?0分，不合格分直接淘汰?？己私Y果保留兩位小數(四舍五入)。

(四)體檢、考察

晉中職業技術學院組織實施體檢考察。

體檢標準和項目按照《山西省教師資格申請人體檢標準和辦法(修訂)》執行。體檢應在具有體檢資格的縣級以上綜合醫院進行，體檢費自行承擔。體檢結論不合格的，申請人應當自收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，并安排在具有體檢資格的同級或者上級醫院進行復檢。如果招聘單位、參加體檢的申請人及其家屬對復檢結果仍有異議，負責復檢的醫院將組織相關專家進行，并作出最終結論。復檢仍不合格的，取消錄用資格。

加強調查環節，嚴格檢查，深入細致，全面了解被調查對象，防止調查失調和扭曲。學院成立調查組，對擬錄用人員進行全面調查。調查內容主要包括政治思想、道德素質、守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況，并審查或審查申請人提供的注冊信息的真實性和檔案。國內應屆畢業生主要考察考生在校期間的學習情況和平時的思想政治表現，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶籍所在地派出所或社區、村委會出具。

未按時參加體檢、調查或者自動放棄體檢、調查形成的崗位空缺，按照綜合考核成績由高到低的順序確定。體檢、調查不合格者不得錄用，由此產生的崗位空缺可根據報考比例和實際情況按綜合成績順序填補。

(五)宣傳錄用

根據體檢和調查結果，擬錄用人員名單在學院網站上公布7個工作日。

公示期滿無異議辦理錄用手續，錄用結果按要求向市委組織部備案。反映影響就業的問題并核實的，不予錄用；如果反映的問題暫時難以核實，則在確定是否錄用前決定。

員工實行試用期制度，試用期不合格的，終止就業關系。為盡快熟悉工作環境，就業后臨時工作兩年。

五、待遇

引進博士生根據條件享受《晉中市事業單位引進高層次人才和急需人才實施辦法》規定的相關待遇。試用期滿后，他們還可以根據《晉中職業技術學院引進高層次人才和急需人才暫行辦法》享受相應的優惠政策。

六、認真引進紀律

(一)嚴格執行事業單位公開招聘的有關政策法規，切實做到公開、公正、公平，擇優錄用。

(二)嚴格執行事業單位公開招聘程序，嚴格執行工作紀律，嚴格遵守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避條例》執行回避制度。

（3）申請人以偽造、變更證書、證書等不正當手段取得申請資格的，或者在考核、體檢、調查過程中作弊等違法行為的，取消申請資格。

(四)引進工作由晉中職業技術學院紀委、晉中市教育局監督。按照《事業單位公開招聘違紀違規處理條例》等有關規定處理引進中的違紀違規行為。

(五)疫情防控制度嚴格。根據國家和山西省疫情防控要求，學院防控辦公室安排在引進期間做好疫情防控工作?？忌仨氃趨⒓涌己说痊F場環節前掃描現場代碼，接受手機健康代碼、行程代碼檢查和體溫測量，檢查結果和體溫測量正常，方可進入。進入考點時，應服從現場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離。

七監督

晉中職業技術學院人事處可引進政策和具體事項。

電話開機時間：介紹期間工作日的工作時間。

晉中職業技術學院

2022年11月17日

晉中職業技術學院畢業證書圖片及2022年人才引進公告主要內容已完成！