初級會計職稱好嗎（會計初級職稱證書不重要嗎）

初級會計職稱好嗎？初級會計職稱怎么樣？

很多想做會計的同學說證書不重要。2.看證書——因為沒有面試，沒有初級會計職稱證書，沒有其他證書

取消會計資格證書后，從事會計工作證書并不重要？

認真的你就輸了。

很多想做會計的同學說證書不重要，總能聽到反正我也用不到沒有初級證就找不到工作這樣的負面話。然后許多學生選擇放棄認真的研究，11月申請初級考試，發誓只有半年，復習，結果買了很多材料和書，放在角落里?？记皬土?，復習一套真題?！@是很多考生的通病，最后的后果是:看題，傻，最后只能蒙。分數出來了，繼續安慰自己:考試不及格，反正初級會計職稱證書也不重要。

片面的理解真的可信嗎？對自己的人生規劃負責。你真的認為初級會計職稱不重要嗎？

找會計工作看初級資格證書嗎？這個社會現在找工作難嗎？

其實一點都不難，各行各業，不管文憑如何，只要有心就很容易找到工作。沒有學長學姐能給你明確的答案，很難找到自己喜歡、適合、發展的工作。

私營企業：在校園招聘中，你會發現大公司的在線申請必須填寫額外的證書。許多公司在面試時都有配額限制，所以他們想通過簡歷和簡歷HR建立友好關系，首先要比別人好，換句話說：不要讓證書成為你的缺點?？甲C是必須的，但不能盲目，比如要做會計，就沒必要花太多精力去考建筑證。即使進入公司后，晉升路上的證書也是考核指標的一部分。作為一個沒有證明自己能力的財務總監，他很膽小。

外企:作為一家外企，考核角度會更高，記憶猶新的是幾斤幾兩，沒有多少證書支撐，也許簡歷會沉入大海。好的外企網上申請人數過多會直接篩選出簡歷，所以：去外企一定要有信心。至少有一個初級會計職稱來支持面子。如果你，如果你有注冊會計師，CMA、ACCA會在面試前給你加分，證明你在專業領域的能力。

HR這么說:我做過銀行HR，我發現很多職位不需要一些證書。但是，我還是會關注應屆畢業生取得證書的情況，其實主要是根據你的情況，初步判斷你是否屬于勤奮好學的那種。

最近在校園招聘，公司是外資研發中心。在沒有講座、招聘會的情況下收到了100多份簡歷。第一輪篩選的關鍵詞是:1?？磳I-肯定會篩選出不對口的專業。2.看證書——因為沒有面試，基本篩選出沒有專業證書的。

沒有初級證書，面試沒有信心。

時光飛逝，終于該找實習找工作了。有成千上萬的簡歷模板，但在填寫內容時卻很尷尬。除了在簡歷上填寫基本信息外，還不能填寫技能證書、實習或兼職經驗、榮譽證書，甚至自我評價也是拼湊而成的。整個簡歷已經完成，但似乎沒有實質性的內容，除了設計上的顏色有點吸引人，看不出有什么亮點。

HR問我:初級會計職稱證書有嗎？公司需要。沒有，我回答說。事實上，你應該知道你當時沒有機會。

有時候，如果用人單位在簡歷上多出幾個證書，多出一兩個兼職或者實習經歷，多出一個榮譽證書，雖然含金量可能不高，但足以向用人單位證明你有學習能力，你努力過。說學習能力強，能吃苦耐勞，態度真誠認真，善于溝通等。面試官會相信你連初級會計職稱都沒有，也沒有其他證書嗎？

恐怕連我們自己都不相信。

公司想要的不是初級職稱證書，而是你。

沒有初級會計職稱證書，一定會吃閉門羹嗎？

給你一個準確的答案：專業能力真的很重要，它能讓你少走彎路。但也只是錦上添花，絕不是決定性因素。但是對于會計師來說，如果你沒有專業證書，可能很難上去或者有高薪。

許多公司不以初級會計職稱證書為門檻，也不是什么大絆腳石。公司真正關心的是你的綜合素質和綜合專業能力。一旦求職多次碰壁，千萬不要在初級會計職稱證書上撒憤怒。事實上，面試官也知道不可能有很多工作經驗，一個大學還沒畢業或者剛畢業的人。除非你去過專門的培訓，能自信地說我會。

你進去后，很多企業都會培訓一些新員工，或者老人帶新人。如果面試官看到簡歷沒有實質性，他自然會想到你以前的情況。俗話說，如果你想知道今生的果實，你必須看看前世的原因。所以證書是你剛畢業能力的另一種體現。

事實上，你是唯一應該承擔責任的人。如果你不能做問題，就多練習；如果找不到方向，看看中國公共會計課程；如果你在面試中遇到意想不到的問題，記得避免再犯同樣的錯誤；如果雇主懷疑你的能力，他會做一些證書來證明自己；如果你不能完成工作任務，繼續學習，申請培訓班或你的前任，你就不能停下來。

在未來的道路上，有些人證書齊全，成績優異。他們走的是一條平坦的道路，自然舒適；有些人成績普通，缺錢。他們面臨著一座獨木橋，競爭自然激烈。我們必須承認這是差距。但有趣的是，無論是坦途還是獨木橋，它們都不是絕路。雖然過程很難分，但兩者最終都能帶領你到達理想的彼岸。

成功與否，不能抱怨別人，只與你自己有關。

你努力工作了嗎？

初級會計職稱和初級會計職稱證書不重要嗎？