很多朋友在進入社會參加工作之后或多或少都對人事檔案有了一定的了解。如果說在我們受教育階段，學籍檔案對我們的升學和學歷記錄有著重要的影響。那么人事檔案對于我們的工作轉正升遷，尤其是對于退休后領取養老金有著非常重要的影響。
在我們國家，人事檔案是人事管理的一個重要特色制度。人事檔案記錄著我們每個人的基本情況、學習經歷、工作資質等多方面的內容，對于我們的工作晉升及待遇、社會福利保障、政治組織背景等都有著密切的關系，是一份具有法律效力的重要機密文件。
人事檔案對退休領取養老金有什么影響？
人事檔案如此的重要，但在目前的檔案管理要求來看，就職于私人企業的朋友要比就職于事業單位的朋友相對輕松的多。在工作上的轉正、定級、評職稱對于人事檔案的要求較低。但是不管是就職于哪類性質單位的朋友，在退休領取養老金的時候都需要人事檔案。
1.辦理退休手續的時候，根據國家的規定，當地的社保局需要對該辦理人的人事檔案進行審核。在審核人事檔案的時候，需要對個人的基本信息如出生年月，以及工作以來參保情況進行審核。如果沒有人事檔案，就沒有辦法確定這些關鍵的信息，則就無法辦理退休手續。
2.與此同時，在對人事單杠進行審查的時候最重要的一步就是核定當事人的工齡。相信大家都清楚，養老金的計算是基于大家的工齡來確定的。工齡越長則就可以享受更好的退休金待遇。而大家的退休工齡就等于人事檔案工齡，如果沒有人事檔案或者檔案有問題，則會對退休養老金有很大影響。
辦理退休手續前要注意什么檔案問題？
如果一直以來沒有太在意人事檔案的朋友，建議再退休前一定要確定一下自己的人事檔案情況。
以上的幾個問題就是辦理退休時常見的人事檔案問題，希望大家盡快的關注這方面的信息，在正式辦理退休手續之前解決好存在的問題。
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