檔案對我們來說非常的重要，不可忽視
大學生檔案是國家人事檔案的一部分，是大學生生活、學習和各種社會實踐的真實記錄，是大學生就業和今后各單位選拔、任用、考核的主要依據。在公共機構工作時，人事檔案非常重要。例如，在社會保險領域，一些福利要求檔案“說話”，檔案具有重要的“憑證價值”和“參考價值”。身份證和檔案記載的出生時間不一致時，根據檔案記載確定退休年齡。
企業和職工個人共同為職工繳納養老保險費的期間稱為“繳費期”。個人繳費制度實施前，職工連續工齡可視為繳費年限。付款期限以檔案為準。人們、機構或公務員選擇這樣一個嚴格的用人單位，在招聘和晉升員工證書職位時，他們還會對人事和學籍檔案進行必要的檢查?；蛘?，雇主有時利用檔案來確定員工在本單位的累計工作年限和服務年限，從而建立員工福利制度作為輔助材料。
補辦檔案需要怎么做
1，回到大學補辦。向班主任解釋“死檔案”的情況，并查閱重新補辦檔案所需的材料，通常是重新補辦成績單(如果檔案完好無損且未開封)。登記卡可從教育局網站下載。據報道，登記卡丟失了，然后在申請重新補辦。批準后，由教師下載并密封。登記卡將被帶到學校檔案管理處，這里的工作人員將再次審核并蓋章。完成在學校的重新補辦。
2，去工作地補辦。也就是說，在你工作過的地方，找到公司的人事部，并出具就業證明和解雇證明。如果是正規企業，可以蓋章后補辦并封存，記錄畢業后的工作經歷。如果你自己創業或者在沒有正式工作的情況下兼職，那就不需要這一步。
3，回到原籍地人才市場。戶籍所在地的人才市場通常是激活檔案的最后場所。將前兩步重新補辦的所有材料帶來，并將個人身份照片、身份證、畢業證書和學位證書(越多越好，通常比較麻煩)帶到人才市場。工作人員檢查材料是否有效和完整后，合格后可以封存。
現在，這些檔案被“安全地”放入人才市場，然后它們可以被適當地轉移到公司。如果公司沒有資格保存檔案，也可以幫助員工集體歸檔，即以公司的名義存放在人才市場，這與他們自己的存放沒有太大的區別，所以他們可以根據工作需要進行操作。
以上是文章的全部內容。如果每個人的檔案都丟失了，他們必須及時去補辦好檔案。不要讓將來的某一天，當檔案耽擱了他們的重大事件時，就會會開始后悔。不怕一萬，只怕萬一。檔案是我們一生中最忠實的朋友，我們最不應該做的事情就是輕易拋棄它們。因為它對我們如此忠誠，他幫助我們記錄了我們的生活，并且一直默默無聞，從來不想要任何功勞。我們應該做的更多的是珍惜它們。
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