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眉山市人力資源和社會保障局辦公地址：眉山市東坡區學士街268號。眉山市人力資源和社會保障局辦公時間:上午09:00-12:00；市教育體育局負責高校畢業生離校前的就業指導和服務。眉山市人力資源和社會保障局網站-眉山市人力資源和社會保障局主要職能眉山市人才交流中心電話檔案管理戶口轉回仁壽。首先，問你轉出前是否有農業戶口。如果是這樣，你需要在村里出具證明，證明你在家務農一年多，在派出所蓋章，同意你搬進去，然后在仁壽行政服務大廳出具搬遷許可證，把家轉回家；
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呃，在紅星路上，紅星路和一環湖的交叉口向河邊走邊的第二個洞。注意右邊。每周五都有人才交流會。
只是去他們的網站看，真的沒有寫地址，下次對唐主任說加。
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眉山市人力資源和社會保障局辦公地址：眉山市東坡區學士街268號。
眉山市人力資源和社會保障局辦公時間:工作日上午09:00-12:00；下午14:00-18:00。
眉山市人力資源和社會保障局主要職能：
制定人力資源和社會保障發展政策、規劃，組織實施和監督檢查。依法負責制度和部門的行政工作，落實行政執法責任制。落實成眉同城化人力資源和社會保障發展相關工作。
(二)制定人力資源市場發展規劃，組織實施人力資源服務業發展和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動和有效配置。
負責促進就業，制定城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，建立城鄉工人職業培訓體系，制定創業、就業援助和大學畢業生就業政策，組織實施。
全面推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。制定并組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策。貫徹全國養老保險統籌辦法和全國養老、失業、工傷保險關系統一轉變辦法。
負責就業、失業及相關社會保險基金的預測、預警和信息指導，制定應對計劃，實施預防、調整和控制，保持穩定的就業形勢和相關社會保險基金的總體收支平衡。負責城市居民可支配收入。
協調實施勞動人事糾紛調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，監督員工工作時間、休息假期制度的實施，監督和實施特殊勞動保護政策，消除非法使用童工和女職工和未成年工人。
帶頭深化職稱制度改革，負責專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理。負責高層次專業技術人才的選拔和培養。負責留學回國人員的相關服務。制定并組織實施技能人才培養、評價、使用和激勵制度。落實職業資格制度，完善職業技能多元化評價政策。
會同有關部門指導事業單位人事制度改革，負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理，負責事業單位工作人員和機關工作人員的綜合管理，負責市級事業單位工作人員的分配。履行安全生產責任作為事業單位工作人員獎懲考核的重要組成部分。
組織實施國家表彰獎勵制度，全面管理政府表彰獎勵工作，以市委、市政府名義授權舉辦表彰獎勵活動。承擔市人大常委會、市政府決定的人事任免事項。
會同有關部門制定事業單位職工工資收入分配政策，建立企業事業單位職工工資決策、正常增長和支付保障機制。組織實施企事業單位工作人員福利和退休政策。
（11）牽頭制定和實施農民工作的綜合政策和計劃，促進相關政策的實施，協調解決重點難點問題，維護農民工的合法權益。負責將安全生產納入農民工技能培訓。
(十二)承擔安全生產和職業健康、生態環境保護、審批服務便利等工作。
(十三)完成市委、市政府交辦的其他任務。
職能轉變。進一步推進精簡管理、下放管理、優化服務改革，進一步減少行政審批，規范和優化外部處理，加強監督，創新就業和社會保障，加強信息共享，提高公共服務水平。
與市教育體育局有關職責分工。市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育體育局等部門制定高校畢業生就業政策。市教育體育局負責高校畢業生離校前的就業指導和服務。市人力資源和社會保障局負責高校畢業生離校后的就業指導和服務。
眉山市人力資源和社會保障局官網-眉山市人力資源和社會保障局聯系方式
眉山市人力資源和社會保障局官網-眉山市人力資源和社會保障局主要職能
眉山市人才交流中心電話檔案管理
戶口轉回仁壽，先問問轉出前是否是農業戶口，如果是，需要在村里出具證明，證明您在家務農一年以上，到派出所蓋章，同意您遷入，然后到仁壽行政服務大廳出具搬遷許可證，將家庭轉回家；如果是城市戶口，直接到行政服務大廳出具搬遷許可證，然后到眉山返回戶口。檔案嘛。檔案嘛。。。。。你必須有一個單位來接受，否則你會一直放在人事局，每年支付一些保管費！
眉山市社保局的電話號碼是多少？
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眉山市人力資源和社會保障局
地址：眉山市東坡區學士街268號
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