弘揚勞動精神，向每一位辛勤工作的工人致敬。5月18日，深圳市威騰白貓科技有限公司(以下簡稱“威騰白貓”)表彰2022年第一季度優秀員工。其中，威騰白貓營養餐飲項目主任李家忠、東莞華為G區項目主任楊燕榮獲威騰白貓第一季度優秀員工榮譽和獎金。
(威騰白貓董事長胡立紅簽發榮譽證)
威騰白貓董事長胡立紅親自簽發優秀員工榮譽證書，以表彰先進，增強歸屬感，進一步激發員工的積極性、主動性和創造力。胡先生說，威騰白貓每季度都要表彰優秀員工，讓員工以主人翁的身份參與工作，提高工作積極性。榮譽證書不僅代表了對優秀員工的肯定，也是對所有辛勤工作者的激勵，也是威騰白貓對工人的最佳贊揚。胡在頒發證書時還給優秀員工發了一條信息：我希望每一個受到表彰的先進個人都應該珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，始終保持先進的本質，更加努力，設定更高的目標，取得更大的成就。我也希望所有的同事都能跟上獲得榮譽的先進個人，讓我們的團隊更好。
(威騰白貓負責人向李家忠頒發榮譽證書)
威騰白貓美食營養餐飲項目負責人李家忠在發表獲獎感言時表示，他非常感動、興奮和自豪，能夠在2022年第一季度獲得優秀員工。作為兩個項目點的負責人，李家忠表示，每天處理的項目點有很多事情，但無論有多難，他都應該盡最大努力做好工作。在工作中也會面臨挑戰，但每一次挑戰也是機遇。在挑戰中迎接機遇，在機遇中不斷提升自己，是項目和個人的進步。
(威騰白貓負責人向楊燕頒發榮譽證書)
威騰白貓華為G區項目負責人楊燕表示，工作中有苦有累，但在獲得優秀員工榮譽證書的那一刻，她很滿意。她說，管理一個項目點有很多看不見的困難和壓力，但她從來沒有被困難和壓力嚇倒過。她說，獲得優秀員工是公司和領導對自己的肯定，在今后的工作中會更加努力，做好各項工作。
不積小步，千里無以致；不積小流，不能成江海。表彰優秀員工不僅是一種激勵機制，也體現了威騰白貓對員工的人文關懷，進一步提高了員工對威騰白貓大家庭的認可度，大力弘揚企業精神和先進精神，發揮了榜樣和榜樣作用。通過這次表彰，進一步提高了員工的工作積極性，激發了員工的工作士氣。正是因為每個員工的進步，威騰白貓的未來才會更加輝煌！
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