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    1. 無工作證明不發畢業證可以嗎(要不要幫同事做工作證明人?)

      在遇到同事要求做工作證明人的情況下,應謹慎考慮是否幫忙。工作證明人需要承擔一定責任,涉及背調等過程需要確保真實性。如果同事要求幫忙做工作證明人涉及到簡歷造假、角色扮演等情況,更需要三思而后行。幫助別人做伴娘或伴郎也類似,可能看似簡單但實際上有很多潛在的問題和風險。因此,在決定是否幫助之前,需要考慮多方面因素,避免給自己帶來不必要的麻煩和損失??傊?,對待此類事情要慎重,不要輕信他人而給自己帶來不必要的困擾和糾紛。

        在我們的生活和同事之間,我們經常舉手或互相幫助,但很多事情都有界限,不能在手勢之間完成,特別是一些你看似簡單的要求,實際上隱藏著神秘,甚至對你造成連帶責任。

        生活也無處不在,比如同學問你借900元,雖然這個數額不大,但是很久甚至很多年沒見過的同學,你還知道嗎?為什么對方只借9000而不是10000?借了之后不還會催你嗎?幾年后,其他人也忘記了,但一旦你想到它,你就會再次放棄彼此聯系的想法,因為作為一個村長,你很尷尬,總是覺得這不會傷害學生的友誼。

      無工作證明不發畢業證可以嗎(要不要幫同事做工作證明人?)

        但是我不知道對方好像多年后就忘記了這件事,你也失去了這個同學和好朋友。做了半輩子,最好一開始不借。

        還有很多其他類似的事情,比如朋友問你借房產證,借車,借身份證,借學位證,借不借?他們中的每一個都比剛才提到的9000元大,但有時候你會覺得不同意,認為壞運氣不會被你碰到。

        有些幫助不是借東西。我的一個侄女最近請了一天假,參加了一個鄰居的婚禮邀請。事實上,鄰居讓她做伴娘。侄女認為伴娘很容易做到。只有當我們在一起時,我們才能有話要說。他們都是同齡的年輕人,可以認識人,不用做任何事。也許他們也可以收到感謝費或“伴娘費”。

        結果,她花了兩天時間做伴娘。然而,她的主人沒有邀請其他伴娘,男人也沒有伴郎。她的侄女白打雜了兩天,鄰居也沒有給伴娘費。相反,她的侄女給了對方500元禮物...總之,她回來后抱怨,估計下次會有人讓她做伴娘,她要三思。

        這種“答應幫助別人做伴娘”或“伴郎”的回應,似乎也沒那么簡單,努力工作,幫助內外。你可能會說“他們關系不到位”,確實有這個嫌疑,但是你要知道為什么現在有一個職業突然興起。叫租伴娘,租伴郎,寧愿請千里之外的婚慶公司安排伴娘/伴郎飛過來,主人也不愿意讓閨蜜/兄弟去。東家寧愿出價上萬請陌生人,說明這確實是個苦差事,人家不愿得罪熟人,不如花錢買服務。

        花錢可以做,為什么麻煩親戚朋友呢?

        在求職期間使用“工作證明人”,你真的不想找同事做你的工作證明人,你可以在淘寶、天貓上找人做。舍不得那幾百塊?

        我們經常遇到被要求做工作證明人的情況。這是什么意思?很明顯,這個服務明碼標價,幾百塊,請幫忙的人覺得這個忙不值幾百塊。但是如果你假裝是別人的證明人,你的努力和時間,尤其是腦力,你可能會覺得不止幾百塊。為了說明這種差異,我在這里用量化來評估,你們倆的心理預期是不同的。從那以后,你會記在心里,甚至后悔這次幫忙。

        看正常調查,愿意幫助別人做這個“工作證明人”的意向調查如下。

        有人直接拒絕,但還是有很多人愿意幫忙,包括幫助同事。但我提醒你,提前考慮以下問題。

        1)前同事請你幫忙做工作證明人,你幫忙嗎?

        所謂人走茶涼,前同事很少能發展成為朋友?,F在很久沒聯系的人都找到了。借錢和借錢一樣嗎?他為什么不在簡歷上寫自己真實的工作證明人?比如他現在的同事?你知道他離職前的職位、職責、表現和起止日期嗎?你知道他目前的行業、公司名稱和組織結構嗎?

        以上都是問題,你要花時間和他一一確認。你不能回答很多工作細節的錯誤。畢竟,如果你答應了這件事,你應該做好。

        2)目前同事請你做工作證明人,你幫忙嗎?

        說明這個人在找工作。他在工作期間外出面試,現在需要找個人做背調。除了你的手機會接到電話,你的郵箱和你的職位已經被同事告知獵頭了。HR以及背調公司。

        然而,對于目前的雇主來說,他的行為是不忠的。如果你現在的公司領導、人事和其他同事知道了,你不會成為跳槽同事的“幫兇”嗎?這是挖公司和部門的角落。如果你想在這里保持穩定,至少暫時沒有跳槽的意圖,你現在還能留下來嗎?

        3)對方簡歷造假,現在請幫忙做工作證明人,你幫忙嗎?

        謊言需要十個謊言來圓謊,你是十個謊言中的一個甚至九個,你知道背調的過程嗎?你會當演員嗎?你能說謊不穿幫嗎?你平時撒謊的水平怎么樣?等等,都要考慮。

        4)同事請你偽裝成他的領導,你幫忙嗎?

        先問問自己有沒有當過領導,然后想想請你幫忙的同事現在的領導是什么樣子。你應該假裝是這個領導,看看你作為一個領導者用什么語氣說話,你向哪個大領導匯報,你的幾個人,你的同事是一個有效的將軍或一般的員工水平,如果你想贊美他,你可以舉什么實際案例作證?你知道他多年來的工作職責和表現嗎?

        還有很多問題。背調的另一端是職業選手,要么是做過幾百次背調的公司人員,要么是一家公司HR、人事經理等,你的回答要滴水不漏,你能保證嗎?

        5)因為你是這份工作的證明人,你會連續半個月收到各種調查電話。你愿意幫忙嗎?

        工作證明人一般有以下三位:

        證人1、部門主管:姓名、職位、座機、手機、電子郵件;證人2、人事經理:姓名、職位、座機、手機、電子郵件;證人3、同事:姓名、職位、座機、手機、電子郵件。

        你首先要問自己是哪個證明人。他剛才說的是他的主管?,F在讓你扮演他隔壁的同事,你要換個角色,做好角色扮演。但也有可能請你幫忙假裝是人事經理,你必須學習你公司人事經理的背景、工作職責和日常風格。

        其實演員做起來并不容易,一不小心就穿幫。

        大家看下面的每一句話,這群朋友幾乎讓他的同事煩死了。前同事認為這份工作證明人很容易做到,也很容易做到。他們不知道自己需要各種各樣的幫助來撒謊,反復打電話。

        6)角色扮演,還是角色扮演?

        同事讓你扮演一個領導者,這是相對容易做到的,你可以改名,假裝是這個領導者,但這個領導者已經改變了你的手機號碼。

        但如果這位同事要求你以你的真實姓名、職位、公司、年齡、家庭和其他信息扮演他的領導者,這是另一項工作。這對你自己造成傷害的風險突然增加。

        讓我們再次體驗一下,這兩種欺詐行為是不同的。在剛才的截圖中,我也做了一個比喻,扮演別人的丈夫,而不是改變別人的丈夫和孩子。

        前者類似于你在外地出差,假裝是別人的男朋友/女朋友,只有一次。

        后者,但是帶著你的妻子/丈夫和孩子在家附近承認你有婚外情,這個小張是長期出軌的對象。這是真實的角色扮演,不是簡單的角色扮演。

        7)你是工作證明人,同事不能入職,怎么辦?

        這里有背鍋的嫌疑,類似于別人問你借錢的結果,你被抱怨借的少,因為你導致對方失敗或者做不到。從那以后,你認為關系好的同事就少了一個。

        事實上,他能否入職涉及到很多原因。即使他沒有通過背調,也不一定是你說錯了嘴,但一般認為是你的原因,甚至是你故意說錯了嘴。但也有可能是這樣,因為這么多關于這個人工作了好幾年的細節,你不可能提前知道和記住。

        正如我剛才所說,演員不容易成為,很容易弄巧成拙,弄虛作假。

        8)同事造假嚴重,你幫忙做工作證明人嗎?

        比如這位同事學歷造假,你幫不幫圓謊?如何圓?他的簡歷合并了,你如何幫助他收集工作記憶的許多地方?

        他是個小兵,但說自己是管理大部門的經理甚至總監,你能幫他撒謊嗎?

        退一萬步,在幫助別人撒謊的過程中,你發現自己參與太深,不想進入戲劇,想后悔退出,或者你一直在猶豫是否繼續幫助,你現在該怎么辦?

        幫助剛畢業的實習生撒謊兩三個月,有些人后悔,更不用說你完全幫助對方撒謊了。

        也寫了很多相關話題,這次主要講的是“扮演工作證明人”。

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