父母是“天職”，所謂天職也是職業之一?？膳碌氖?，這個職業連一年的義務教育都沒有，既沒有培訓也沒有面試，孩子出生后直接上崗。
但是這份工作沒有明確的考核機制，可能真的需要時間來檢驗是否合格。
觀察周圍的孩子，然后看看他們的父母，想想“古今中外”。我們不難得出結論，父母的就業證書是孩子童年的畢業證書，而童年對人們的生活非常重要。
父母可以同時工作嗎？
因為孩子的到來，兩個人攜手上崗，職權分配很重要，都是中流砥柱。還是有人只是顧問，看一眼問一口？
不可否認的是，在孩子到來的前幾年，兩個沒有實習期的實習生兵荒馬亂，沒有時間照顧別人。孩子大一點，媽媽崗位的重要性更不可替代，有的爸爸崗位“溜號”。對于男孩和女孩來說，只有一個父母長期在職，他們的童年成長并不健全，這會影響他對婚姻和家庭的期望，或直接導致他的婚姻矛盾。
當然，同時值班的父母不僅給了孩子無怨無悔的童年，還在孩子童年的畢業證上蓋上了“家庭和諧”的鋼印。
提高父母的自我業務能力
自我經營能力，一方面是指“天職”，另一方面自然是指在這個俗世中的修行。
在“自然職責”方面，兒童在成長社會中正在進步。如何符合兒童的成長規律，理性跟上社會步伐，需要不斷提高業務能力。幼兒園要提前教育嗎？小學要不要報奧數？學鋼琴嗎？……當你學會等待鮮花盛開，但好好澆水后，孩子會平靜地成長為自己。
俗世修行，以身作則，在家約束自己不玩物喪志，在外努力學習，把工作做成自己喜歡的事業。
童年畢業證書上自然有從容淡定、自強不息的標簽。
父母的情感修養
如何培養情商高的孩子？父母的情緒控制能力很重要。
有些父母脾氣暴躁，不同意就生氣。他們不擇手段，甚至直接開始。然而，他們的孩子對人很平靜。他們很容易一眼就了解別人的需求。當發生沖突時，他們可以克制和容忍。有些人會說，你看，孩子的性格與父母無關，情商更重要，這是錯誤的取悅性格等同于高情商。
孩子不僅能照顧別人的情緒，還能清楚地表達自己的意愿。你有工作證嗎？如果沒有，就開始練習。
父母的情緒培養應該把握平衡，控制周圍人的情緒，平靜地對待孩子，堅決說不，但民主討論不是原因，可以積極支持，讓孩子在一個充滿安全感的環境中成長。
從那時起，畢業證書就有了寬容和勇氣。
當然，家長的上崗證也要不斷更新，讓孩子有一張充滿愛和希望的童年畢業證。
不管你是否合適，你都必須工作
不管他是否及格，他自然會畢業
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