勞務派遣經營許可證流程（辦理經營許可證需要什么材料）

最近，許多用戶正在尋找關于勞務派遣營業執照流程的答案。今天，畢業證書樣本網總結了幾個答案供您解釋！97%的新客戶認為，本文討論勞務派遣營業執照流程的知識和申請勞務派遣營業執照的條件值得一讀！

如何辦理勞務派遣營業執照？

勞務派遣許可方式如下：

1.注冊營業派遣有限公司首要條件:注冊資本200萬，必須一次性到位，不在認購范圍內。

2.準備勞務派遣公司名稱(10個以上商號)、經營范圍、股東、投資比例。

勞務派遣行政許可證申請材料：

1、勞務派遣營業執照申請；

2.營業執照或《企業名稱預先核準通知書》；

3.驗資機構出具的公司章程、驗資報告或財務審計報告；

4、專營場所使用證明、辦公設施、設備、信息管理系統等與業務相適應的清單；

法定代表人的身份證明；

六、勞務派遣管理制度，包括與勞動者切身利益相關的規章制度文本，如勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等；

如果申請材料有錯誤可以當場糾正，申請人應當場糾正；申請材料不完整或者不符合法定形式的，應當在5個工作日內當場或者一次通知申請人需要糾正的全部內容。逾期不通知的，自收到申請材料之日起受理；申請材料齊全，符合法定形式，或者申請人按要求提交全部更正申請材料的，受理行政許可申請。

許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否允許行政許可的決定。

許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否允許行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并通知申請人延長期限的原因。

辦理勞務派遣許可證的流程和條件是什么？

勞務派遣營業執照需要向當地人力資源和社會保障局申請行政許可證，經審核合格后頒發勞務派遣營業執照，有效期為3年?！秳趧张汕残姓S可實施辦法》第六條經營勞務派遣業務，應當依法向當地人力資源和社會保障行政部門（以下簡稱許可機關）申請行政許可。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

勞務派遣業務申請應當具備下列條件：

(一)注冊資本不得少于人民幣200萬元；

(二)有適合開展業務的固定營業場所和設施；

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

(四)法律、行政法規定的其他條件。

經營勞務派遣業務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

(一)勞務派遣營業執照申請；

(二)營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；

(三)公司章程、驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

(四)營業場所使用證明、辦公設施設備、信息管理系統等與業務相適應的清單；

(五)法定代表人身份證明；

(六)勞務派遣管理制度，包括與勞動者切身利益相關的規章制度文本，如勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等；擬與用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本。許可機關收到申請材料后，應當按照

分別處理以下情況：

(一)申請材料有可當場糾正的錯誤的，應當允許申請人當場糾正；

(二)申請材料不完整或者不符合法定形式的，應當在現場或者5個工作日內通知申請人需要糾正的全部內容。逾期不通知的，自收到申請材料之日起受理；

（3）申請材料齊全，符合法定形式，或者申請人按要求提交全部更正申請材料的，應當受理行政許可申請。

許可機關受理申請人提出的申請決定的，應當出具《受理決定書》；決定不受理的，應當出具《不受理決定書》，說明不受理的理由，并通知申請人依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

許可機關受理申請人提出的申請決定的，應當出具《受理決定書》；決定不受理的，應當出具《不受理決定書》，說明不受理的理由，并通知申請人依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

許可機關決定受理申請的，應當審查申請人提交的申請材料。根據法律條件和程序，需要核實申請材料的實質性內容的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核實。

許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否允許行政許可的決定。不能在20個工作日內作出決定的，經行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并通知申請人延長期限的原因。

申請人的申請符合法定條件的，許可機關應當依法作出書面決定，并通知申請人自作出決定之日起5個工作日內領取勞務派遣營業執照。申請人的申請不符合法定條件的，許可機關應當作出書面決定，解釋不予行政許可的原因，并通知申請人有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

《勞務派遣營業執照》應當注明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、營業執照、有效期、編號、發證機關、發證日期等事項。勞務派遣營業執照分為正本和副本。原件和副本具有同等的法律效力。勞務派遣營業執照有效期為3年。勞務派遣營業執照由人力資源和社會保障部制定，由省、自治區、直轄市人力資源和社會保障行政部門印制、免費發放和管理。

辦理勞務派遣營業執照：/lwpq/

如何申請勞務派遣許可證？

辦理勞務派遣許可證的具體流程如下：

1.勞務派遣機構具備法人資格后，應當按照有關規定向當地勞動和社會保障局提出申請，提交所有申請材料：

(一)勞務派遣營業執照申請；

(二)營業執照；

(3)公司章程、驗資報告或財務審計報告；

(4)營業場所使用證明、辦公設施設備、信息管理系統等與業務相適應的清單；

(五)法定代表人身份證明；

(六)勞務派遣管理制度，包括與勞動者切身利益相關的規章制度文本，如勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等；擬與用人單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

(7)其他許可部門提供的信息。

(7)其他許可部門提供的信息。

2.當地勞動和社會保障局窗口工作人員對材料進行初步審核。如果材料不均勻，將一次性通知補充材料并說明原因。材料齊全，向申請人發出受理通知書；
3.當地勞動和社會保障局應當自收到申請之日起20個工作日內進行審核；符合條件的，頒發勞務派遣營業執照；

4.不予批準的，通知申請人并說明理由。

法律依據

：《勞務派遣行政許可實施辦法》第十一條

第十二條

如何辦理勞務派遣許可證？

辦理勞務派遣許可證的流程如下：

1.勞務派遣機構具備法人資格后，應當按照有關規定向當地勞動和社會保障局提出申請，提交全部資料，具體如下：

(二)營業執照或者《企業名稱預核準通知書》；

(三)公司章程、驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

(4)專營場所使用證明及適合業務的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

(六)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等。
2.當地勞動和社會保障局窗口工作人員應當對材料進行初步審核。材料不均勻的，應當通知補充材料，說明理由，并向申請人發出受理通知書；

3.當地勞動和社會保障局應當自收到申請之日起20個工作日內進行審查；符合條件的，應當頒發勞務派遣營業執照。不符合條件的，應當通知申請人，并說明理由。

法律依據：《勞務派遣行政許可實施辦法》第六條
經營勞務派遣業務，應當依法向當地有許可管轄權的人力資源和社會保障行政部門（以下簡稱許可機關）申請行政許可。
法律依據：《勞務派遣行政許可實施辦法》第六條
經營勞務派遣業務，應當依法向當地有許可管轄權的人力資源和社會保障行政部門（以下簡稱許可機關）申請行政許可。
未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。