最近,許多用戶正在尋找關于就業單位要求拘留畢業證書的答案。今天,畢業證書樣本網總結了幾個答案供您解釋!97%的新客戶認為,本文討論了就業單位要求拘留畢業證書的知識和行政拘留學校是否還給畢業證書值得一讀!
大三實習期間被拘留影響畢業證書的發放嗎?
每所學校都不一樣,有的會影響,問問你的學校老師!
為什么工作單位要求畢業證書?
任何證件都不能存放在工作單位。如果你想留下復印件,你不能留下原件!如果這個單位在雇傭你之前必須保留畢業證書的原件,你應該知道如何拒絕!那是違法行為!垃圾單位工作單位要求畢業證是違法的!
我勸你另謀高就好!免得上當??!這個單位應該不是很好。讓我們看看公司的情況。如果你經常換人,你應該盡快。祝你工作順利~~以后威脅你。你可以這么說!
押證是違法的。也許你不安心在公司考試中工作,你可能會另謀高就.他認為你不會隨便離開這家公司,因為你的畢業證書被壓制了.
我認為如果你認為那家公司很好,你可以考試給他復印件。.
證件不能押注.
用人單位在上崗前扣押大學文憑是否合法
去公司申請~當被告知我的大學文憑要留在公司~以后借~問!這是否合法,但只能在2008年執行~哪個法典可以保護你的權利!這是否合法,但只能在2008年執行~哪個法典可以保護你的權利???違法的話,95版勞動合同法上有明確的標識嗎?我在07版看到了。!暫住證、其他個人身份證、抵押職工居民身份證等證件以及抵押金(產品)的,應當收取風險抵押金。這種做法違反了國家有關規定、抵押品或扣留身份證的做法,違反了職工的合法權益。在建立勞動關系時,不得扣留、實物作為“工廠存款”,變相限制了職工的人身自由。因此,一些用人單位以嚴格管理為由。用人單位擅自扣押勞動者身份證件的。1994年3月4日,勞動部應當制止和糾正,勞動監督機構應當責令企業立即歸還職工本人。是保證用人單位生產經營活動順利有序進行的必要條件;勞動部辦公廳在《關于國有企業和集體所有制企業能否參照勞動部1994年118號文件的有關規定執行請示》(勞動部發出的請示》(〔1994〕256)規定用人單位應當依法建立和完善內部規章制度,任何用人單位不得護送勞動者身份證件。但是,抵押職工的居民身份證和公安部加強了對本單位職工的管理,全國總工會發布了《關于加強外商投資企業和私營企業勞動管理,切實保護職工合法權益的通知》(勞動部)〔1994〕“企業不得向職工收取貨幣,職工可以要求當地勞動保障監察機構或者公安機關查處,公安部門,參照上述規定,國有企業和集體所有制企業應當違法執行。具體說不清楚。不清楚?!秳趧雍贤ā纷?008年1月1日起實施,現行《勞動法》似乎對這種情況沒有具體規定,所以要等到2008年才能保護你的權益。這種做法是非法的
由于07版的規定是在08年實施的,因此仍應按照95版的規定執行。
《勞動法》第十七條勞動合同的簽訂和變更,應當遵循平等自愿、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。!
因為你畢竟是求職者一樓二樓的正解。但在現實生活中,沒有人這樣對抗雇主,雇主會再次使用你,你可以抵制單位扣留你的許可證,但抵抗的結果,你可以想象。用人單位無權扣押求職者的任何許可證
打字不容易,哦!我勸你不要去這個單位。因為它的做法不合理
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