勞動合同樣本(勞動合同范例)

勞動合同樣本：勞動合同示例

文心者，文匠精神

合同編號()

勞動合同書

甲方：勞動合同樣本

XXX公司

乙方：勞動合同樣本

(身份證號:勞動合同樣本

根據國家有關勞動法律法規和地方人事勞動管理的有關規定以及公司員工就業管理的有關措施，雙方同意在平等、自愿的基礎上簽訂勞動合同。

第一條合同期限。

年月日至年月日，有效期為年。

第二條崗位。

(一)本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方工作，預計為年；

(2）根據雙方的發展需要，任何一方都可以在雙方同意后提出換崗要求，換新崗位。

第三條工資。

（一）在本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方初始崗位薪金為元/月，預計為年。

（二）根據合同期乙方崗位變化情況，甲方須按公司依法制訂的薪酬制度和方案支付與乙方崗位相配的薪金標準。

第四條甲方的責任、權利和利益。

(一)為乙方提供國家規定的勞動安全和必要的工作條件；

(二)乙方按勞分配原則支付勞動報酬；

(三)為乙方提供公司規定的福利待遇和勞動保護；

(四)為員工提供提高專業能力的教育培訓機會；

(五)要求乙方遵守國家法律法規；

(六)有權獎勵或處罰乙方的工作行為。

第五條乙方的責任、權利和利益。

(一)有義務為甲方誠實敬業；

(二)遵守國家法律法規和公司規章制度；

(三)維護公司聲譽和合法利益；

(四)享受公司規章制度規定的福利待遇；

(五)享有國家和地方政府規定的公司和就業保障權。

第六條公司規章制度的認可條款。

(一)甲乙雙方簽訂合同后，由甲方對乙方進行培訓。

（2）乙方應在合同期限內及時安排甲方了解、熟悉甲方公司新發布的整個管理規章制度，并在乙方入職前發布實施。

(三)除異議保留外，乙方視為無條件認可管理規章制度，雙方有義務按規定執行和保障。

第七條保證書條款。

乙方同意在簽訂本合同時簽署保證書，并對保守公司的規章制度和專有技術和秘密承擔責任。由此造成的損失由乙方承擔法律責任。保證書作為本合同的附件。

第八條本合同的終止和終止。

(一)甲方可立即終止本合同，因乙方有下列過失行為之一:

1.嚴重違反勞動紀律，違反公司勞動紀律；

2.嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失；

3.被依法追究刑事責任的。

(二)甲方提前30天向乙方發出書面通知，因乙方有下列非過失行為之一:

1.乙方患有非職業病或非因工，在確定的醫療期滿后仍不能從事原工作或單獨安排的工作；

2.乙方不勝任工作，經培訓或調整后仍不勝任工作；

3.本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本公司無法履行。

（3）甲方瀕臨破產或經營財務狀況嚴重惡化的，應提前30天書面通知乙方。如甲方在6個月內重新聘用人員，乙方有優先權。

(四)甲方因乙方有下列情形之一，不得終止本合同；

1.在確定的醫療期內，患有非職業病或非因工負傷；

2.勞動鑒定委員會確定患有職業病或因工負傷部分或全部喪失勞動能力的；

3.如果是女職工，在孕期、產期、哺乳期；

4.在甲方工作滿10年，距法定退休年限3年以內；

5.國家法律、法規、規章規定的其他情況。

(五)乙方可以提前30天向甲方作出書面通知，解除或終止本合同:

1.甲方不履行本合同的；

2.甲方違反國家法律、法律，侵犯乙方合法權益的；

3.甲方的勞動安全和工作條件不符合國家規定，損害乙方的安全和健康；

4.甲方未按規定支付報酬；

5.乙方因參軍、升學或批準出國定居的；

6.正常工作調動；

7.乙方有正當理由決定不能繼續在甲方工作。

（6）乙方因病或非因工傷受傷的，可以申請提前退休手續，勞動合同終止，勞動鑒定委員會參照《職工傷和職業病殘疾鑒定標準》確定為一至四級；

（7）本合同期滿后終止。如需續簽，甲方應提前一個月辦理續簽手續；

(八)任何一方解除合同，在辦理解除合同手續前，應提前一個月通知對方。

第九條解除本合同的經濟補償。

（1）乙方違反國家、地方政府或行業主管部門有關保守規定或雙方約定的保密事項給甲方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

(二)乙方不勝任工作的，甲方解除本合同，每滿一年給予相當于一個月的經濟補償；

（3）甲方經營財務狀況嚴重惡化需要裁員的，或者合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化的，甲方應當根據甲方的工作年限，每滿一年給予相當于一個月的經濟補償；

(四)雙方協商解除本合同，按甲方工作年限每滿一年發放一個月的經濟補償金；

（5）乙方方患有非職業病或非工傷，仍不能從事原工作或單獨安排的工作，應終止本合同，每滿一年發放相當于一個月的經濟補償，并發放不低于6個月工資的醫療補貼。如果他患有嚴重疾病，他將增加不少于醫療補貼的50%，如果他患有絕癥，他將增加不少于醫療補貼的100%。

（6）乙方月工資高于甲方直轄市、設區的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資的三倍的，按乙方前12個月平均工資的三倍支付經濟補償標準，支付經濟補償的最高年限不得超過12年。

第十條其他約定事項。

(一)乙方在合同期內，甲方應按照國家和公司的有關文件處理公共傷亡事故。

（2）甲方向乙方提供培訓費、住房補貼費、城市戶籍轉移費等事項的，乙方應有一定的服務年限。在此服務年限內，乙方離開甲方公司，必須按照甲方的方式賠償經濟損失。具體協議應作為本合同的附件執行專項補充協議。

第十一條違約責任。

(一)甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應當按照乙方的損失協商賠償；

(二)乙方違反勞動合同或者未經甲方許可離職的，應當賠償甲方的經濟損失。

第十二條合同變更。

(一)任何一方在執行合同有效期內發生變更，需要變更合同時，應當書面送達另一方，另一方應當在15日內作出書面答復。

（2）合同相關內容經雙方協商同意后方可變更，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。如果雙方不能協商，本合同將繼續有效。

第十三條合同的順延。乙方可要求甲方順延第八條第(四)項1、2、3點約定的勞動合同期，直至情況消失。

第十四條調解仲裁。

(一)本合同發生爭議時，雙方首先友好協商解決；

(二)協商不成，向公司勞動爭議調解委員會投訴解決；

(三)調解無效，可向當地仲裁委員會申請仲裁；

(四)對仲裁不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第十五合同的有效性。

(一)本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

(二)確認本合同部分無效的，雙方應繼續履行有效部分，不影響其他部分的有效性。

(三)未列入本合同內容的其他事項，按照企業依法制定發布的規章制度辦理。

(四)勞動合同或者有關企業規章制度與國家、地方政府有關法律法規發生沖突的，依照國家法律法規辦理。

第十六條附則

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，效力相同，經甲乙雙方簽字蓋章生效。

甲方(公章):

法定代表人：

乙方(簽字):

簽約日期：年月日

簽約地點：