海南開放大學文憑：海南引進人才優惠政策總結！涉及住房所得稅醫療子女入學

海南引進人才優惠政策匯總！涉及住房個稅醫療子女入學

2018多年來，海南積極實施海南百萬人才行動計劃，吸引世界人才，制定人才引進、培訓、定居、住房、購房、購車、兒童入學、配偶就業、醫療保障等服務保障政策，解除海南各類人才創新創業的擔憂。

建立國際人才職稱評定的綠色渠道。國際人才的專業工作經驗、學術成果、專業技術貢獻和技術學術職務可作為職稱評定的依據。

放開境外人員參加職業資格考試的限制，允許取得境外職業資格或公認的國際專業組織資格（注冊會計師、法律服務除外）的國際人才，直接為海南自由貿易港企業和居民提供專業服務。

實行年薪制度、協議工資制度和項目工資制度的分配，探索高端人才的中長期激勵措施，建立符合國際標準的工資激勵機制。

(二)外國高科技人才管理

我省科技項目負責人允許在省內單位聘用的外國高層次人才。

放寬外國專家參與我省科研項目的資金使用限制，享受與國內專家同等待遇。

(三)工作許可證和出入境便利

建立外國人來瓊工作許可證負面清單管理制度。禁止國家法律、法規和政策明確禁止外國人和不允許外國人從事的工作，限制可能導致市場波動和社會負面輿論的外國人和職位。負面清單不再限制外國人在海南自由貿易港工作。

擴大外國人免簽入境范圍，允許外國人在59個國家免簽入境海南旅游的基礎上，以貿易、訪問、探親、就醫、會展、體育競賽等原因免簽入境海南。

擴大外國人才享受R簽證待遇范圍。根據海南自由貿易港建設的需要，將符合《海南自由貿易港高層次人才分類標準》的外國人才視為符合中國外國高端人才標準（A類)與《外國人才簽證制度實施辦法》相比，享受R簽證待遇。

實行容缺承諾 不誠實處罰制度。除提交有效文件、就業意向書等主要申請材料外，申請人和用人單位應當承諾其他材料。

(四)國際人才服務保障

實施國際人才引進單窗口和電子服務，實施信息共享、聯合檢查，為國際人才提供出入境證書、工作許可證、商業登記、醫療保險、入境體檢、兒童學習、法律援助、語言培訓、文化交流等一站式服務。

解決配偶就業和子女入學問題。將符合《海南自由貿易港高層次人才分類標準》的國際人才配偶納入就業安置范圍，子女享受我省高層次人才子女入學待遇。合理規劃建設外籍人才子女學校和國際學校，為國際人才子女接受教育提供便利。

完善購車和住房保障政策。參照現行引進人才購車和住房保障政策，在海南自由貿易港全職工作、投資創業、符合有關規定的國際人才。

1、根據人才引進的方式，哪些人才？

答：海南開放大學文憑：

主要包括各類高層次人才；碩士以上人才、教育部985工程、211工程、雙一流大學、全日制本科以上大學畢業生；高收入、高納稅人企業創新人才、重點產業支持方向、全日制大專以上、中級專業技術資格、技術人員專業資格、執業資格、急需人才等。

2、哪些人才可以選擇在本省任何城鎮申請定居？

答：海南開放大學文憑：

55歲以下的人才可以在任何城鎮申請定居：海南開放大學文憑

(一)本省有關規定認定的高層次人才；

(二)具有碩士以上學歷的人才；

(3)具有高級專業技術資格和高級技師職業資格的人才；

(四)上一年度工資收入超過30萬元，年繳納個人所得稅超過5萬元的來本省就業人才。上述標準隨省人均工資水平的變化及時調整；

（5）具有能夠促進企業自主創新和技術升級的重大科研成果。本省聘用的企業以技術入股，估值不低于150萬元，占注冊資本的10%；

（6）在本省領導創業的企業，其產品符合本省12個重點產業的支持方向，是企業的主要創始人，實際投資不少于150萬元（不含技術股份）；

(7)離校三年內全日制本科以上學歷的大學畢業生。

3、引進人才落戶的配偶、子女、父母能同樣落戶嗎？

答:引進人才的配偶、未成年子女、父母可以隨遷落戶。

4、引進人才落戶最新高校畢業生的具體條件是什么？

答：一是全日制本科及以上學歷，即普通高等教育本科及以上學歷，是指通過參加高考進入全日制大學，取得全日制本科或碩士、博士學位，不包括自學考試、函授等學歷。其次，離校三年內，是指申請人畢業至申請結算日不超過三年。

5、如何確定引進人才登記的戶籍地址？

答：可以處理以下兩種情況：一是有合法穩定住所的，在實際住所登記；二是無合法穩定住所的，在公安機關設立的社區集體家庭定居。

6、人才住房保障的對象是？

答:保障對象包括以下幾類:

(1)符合海南百萬人才行動計劃（2018-2025年)和《海南自由貿易港高層次人才分類標準》要求中央駐瓊企事業單位、總部經濟企業、省重點園區、省事業單位、省重點企業、法定機構、市縣認定的各類高層次人才；

(2)全日制碩士、本科、大專畢業生；

(三)具有中級以上專業技術職稱、技師以上專業資格或者執業資格的人才。

7、發放住房租賃補貼的對象是什么？

答:2018年5月13日以后引進的以下人才:

（1）50歲以下D類(拔尖)人才和E類(其他類)高層次人才(年齡限制可適當放寬)；

（2）40歲以下全日制碩士畢業生；

(3)35歲以下全日制本科畢業生和具有中級專業技術職稱的人才；

(4)2018年及以后海南省普通高校全日制應屆畢業生。

8、住房租賃補貼能發放多久？

答：累計分配不超過36個月，必須在人才引進之日起5年內申請。省級指導意見每季度集中受理和分配一次。具體的受理和分配按照各市縣的操作規則執行。

9、住房租賃補貼標準是多少？

答:省級住房租賃補貼指導標準:拔尖人才5000元/月，其他高層次人才(含急需技術技能人才)3000元/月，碩士畢業生或中級專業技術職稱2000元/月，本科畢業生1500元/月。

10、技術人才能申請住房租賃補貼嗎？

答：可以。35具有技術人員專業資格、執業醫師資格或者具有國家和我省明確規定的中級專業技術職務的，可以領取住房租賃補貼。

11、能否同時領取住房租賃補貼和購房補貼？

答：已領取購房補貼的，不再發放住房租賃補貼。在領取購房補貼前，已領取住房租賃補貼的，扣除已領取的住房租賃補貼。

12、申請住房租賃補貼和購房補貼的程序是什么？

答：人才應向用人單位提出申請，并提交個人相關材料。用人單位應當對申請材料的真實性和完整性負責，并向當地人才服務中心出具誠信承諾書，由當地人力資源請，由當地人力資源開發局審核；省級機構向省級人才服務中心提出申請，由省級人力資源開發局審核。經批準的，各級人力資源開發局應當按季度和年度向用人單位發放住房租賃補貼資金，然后由用人單位向申請人發放。

13、申請住房租賃補貼的人才應提供哪些材料？

答:應提供以下材料:

(1)人才相關證明材料(高層次人才提供高層次人才認證材料，其他人才提供個人學位證書或個人職稱證書)；

(二)個人所得稅或社會保險繳納證明對應的申請期限；

(三)經當地房管部門備案的房屋租賃合同；

(四)與用人單位簽訂的聘用(勞務)合同等；

(五)自主創業未聘用(勞務)合同的，必須提供工商營業執照。

14、在海南工作過的人才能否納入住房保障范圍？

答：在海南工作，2018年3月31日前離開海南，2018年5月13日后返回海南的合格人才可納入擔保對象范圍。2018年4月1日至2018年5月13日在海南有個人所得稅或社會保險繳納記錄的人才，不包括在擔保對象范圍內。

15、商品房銷售對象有哪些？

答:安居商品房供應符合條件的市縣居民家庭和引進人才。

(一)符合下列條件之一的本市縣城鎮居民家庭，可以購買安居型商品房。

①20202000年4月29日前在本市縣城定居，其家庭成員（包括本人、配偶、未成年子女，下同）在本省城鎮無住房和購房記錄，或在本省城鎮有一套住房，人均住房面積低于本市縣城鎮居民人均住房面積。

②20202000年4月29日以后，其家庭成員在市縣繳納36個月以上個人所得稅和社會保障，實際居住540天以上，在省城鎮無住房和購房記錄，或在省城鎮擁有一套住房，人均住房面積低于市縣城鎮居民人均住房面積。

③未落戶本市縣城鎮，其家庭成員在本市縣繳納個人所得稅和社會保障60個月以上，實際居住900天以上，在本省城鎮無住房和購房記錄。

(二)本市縣城鎮引進人才，符合下列條件之一的，可購買安居型商品房。

①已在市縣城定居，在市縣繳納24個月以上個人所得稅和社會保障，實際居住360天以上，家庭成員在省城鎮無住房和購房記錄，或在省城鎮有住房，人均住房面積低于市縣城鎮居民人均住房面積。

②未在本市縣城鎮落戶的各類引進人才，本人在本市縣累計繳納36個月及以上個稅和社保，累計實際居住540天及以上，且其家庭成員在本省城鎮無住房和無購房記錄的。

③隨遷員工從省外遷入海南企業總部或區域總部，在市縣繳納12個月以上個人所得稅和社會保障，實際居住180天以上，家庭成員在省城鎮無住房和購房記錄，或在省城鎮有住房，人均住房面積低于市縣城鎮居民人均住房面積。

④符合我省人才引進標準的綜合總部企業，在市縣繳納12個月以上個人所得稅和社會保障，實際居住180天以上，家庭成員無住房和購房記錄。

⑤區域總部、高成長總部、跨國公司區域總部、國際組織（機構）區域總部或重大投資項目單位，具有全日制本科以上學歷，或具有中級以上專業技術職稱、技術人員以上專業資格或執業資格，在市縣繳納12個月以上個人所得稅和社會保障，實際居住180天以上，家庭成員無住房和購房記錄。

⑥經認定的高層次人才、急需人才、就業期3年以上、在市縣服務1年以上的靈活引進高層次人才，在市縣繳納12個月以上個人所得稅和社會保障，實際居住180天以上，家庭成員在省城鎮無住房
房記錄的。

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⑦公開招錄、公開選調、調任、轉任到本市縣(含中央駐瓊單位和省直單位)的公務員，以及通過公開招聘或組織調動等形式進入本市縣事業單位(含