蘇州學院畢業證書：2021年蘇州市直屬事業單位公開招聘人員公告

2021宿州市直屬事業單位年度公開招聘人員公告

中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)發布〈安徽省事業單位公開招聘暫行辦法〉通知(皖人社發〔2010〕78中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于落實事業單位公開招聘高校畢業生應對新冠肺炎疫情影響的通知》(皖人社秘〔2020〕732021年蘇州市直屬事業單位公開招聘人員的規定和要求如下:蘇州學院畢業證

(一)堅持社會公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織，分工負責。

經批準，2021年市直屬事業單位公開招聘人員118人，招聘計劃(崗位)等信息將于9月15日起在安徽省人事考試網(蘇州市人民政府網()、蘇州市人力資源和社會保障局網(及相關媒體上統一發布。

部分招聘計劃安排在2021年市級事業單位公開招聘計劃中，用于專項招聘應屆畢業生

(1)2021年納入國家統一招生計劃，被普通高校錄取，持有省教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業登記證。

(2)2019年、2020年全國統一招生的普通高校畢業生離校，擇業期間未落實工作單位，戶籍、檔案、組織關系仍保留在原畢業學?；蚋骷壆厴I生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構。

(3)參加服務基層項目前無工作經驗，服務期滿，考核合格后2年內未實施工作單位的人員。

(四)普通高校學生或者畢業當年入伍，退休后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。

(5)2021年取得國(境)外學位并完成教育部學歷認證的留學生；以及2019年、2020年取得國(境)外學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學生。

招聘對象為國家認可的學歷、本科以上畢業生和符合招聘條件的人員，必須符合以下條件：蘇州大學畢業證書

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)品行好；

(四)崗位所需的專業或技能條件；

(五)適應崗位要求的身體狀況；

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的30歲以下為1990年9月1日以后出生(其他涉及年齡計算的以此類推)；工作經驗要求截止日期為2021年12月31日。因工作單位變更中斷時間的，可以累計計算不同單位的工作時間。學生在學習期間參加勤工儉學和實習不視為工作經驗。

有下列情形之一的，不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的；

(二)全日制普通高校非應屆畢業生；

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為并在?？计陂g的；

（5）因犯罪受到刑事處罰的人員、被開除公職的人員、黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期間或者司法調查尚未得出結論的人員；

(六)仍在最低服務年限內的機關事業單位按照國家、省有關規定正式編制人員；

(七)法律規定不得參加考試或者聘用事業單位工作人員的其他情形。

申請人不得申請《事業單位人事管理回避條例》第六條所列情形的崗位。

網上報名，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2021年9月22日9:00至9月26日17:00，逾期不予補報。

每個申請人只能申請一個職位，并必須使用有效的居民身份證進行登記和考試。

申請人報名后，可于9月27日17:00前登錄安徽省人事考試網，查詢是否通過資格考試。通過考試的，不得申請其他職位；未通過考試的，可于9月27日17:00前申請其他職位。

通過資格考試的申請人應于9月28日12:00前登錄安徽省人事考試網，按規定繳納筆試費（逾期未繳納的視為放棄）。

享受國家最低生活保障的金城家庭和農村極端貧困家庭的申請人可以享受減少筆試費用的政策。注冊后，首先實施在線確認和在線支付。2021年10月8日至12日，通過安徽省人事考試網絡申請入口填寫信息，上傳所需證明材料照片或掃描件，經省人事考試機構批準后辦理筆試減免手續。享受國家最低生活保障的金城家庭應當提供最低生活保障；農村極端貧困家庭應當提供極端貧困家庭的基本情況檔案卡。上述人員還應提供相關證明材料（如戶籍簿等），以證明其與家庭的關系。

確認申請人數與崗位招聘計劃數的比例小于3:1的，取消或相應減少崗位招聘計劃數。9月30日12:00-17:00，日12:00-17:00申請其他合格崗位。

筆試科目為《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》，考試范圍以《公共科目筆試大綱》(2021年版)為準。

2021年10月23日(星期六)上午

08:30—10:00職業能力傾向測試

10:00—12:00綜合應用能力

以上科目滿分均為150分。

《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

申請人可于10月20日至22日從安徽省人事考試網下載并打印準考證?？荚嚨攸c位于蘇州。

不適合參加統一筆試的考生，按照疫情防控的有關要求，不予參加考試。

大學生村官應提供省級組織部門頒發的大學生村官服務證書原件和復印件；特殊崗位教師應提供省級教育主管部門頒發的農村義務教育特殊崗位計劃教師服務證書原件和復印件；三支一扶人員應提供國家三支一扶工作協調管理辦公室監督級三支一扶工作協調管理機構頒發的大學畢業生三支一扶服務證書原件和復印件；西部大學生服務志愿者應提供共青團中央統一制作的服務證書和西部大學生志愿服務計劃評估表原件和復印件（服務期滿兩年以上）。

經審核符合加分條件的，應當在蘇州市人力資源和社會保障局網站上向社會公布5天。公示無異議的，按照規定的程序將筆試成績各增加2分。

考生可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢筆試成績(含加分)。

成績公布后一周內，考生可登錄蘇州市人力資源和社會保障局網，查詢崗位成績排名。

筆試最低控制合格分數線為公共科目筆試總分150分（含加分，其中藝術體育專業考生筆試總分放寬至130分）。專業考試的入圍候選人應當按照規定確定同一職位最低控制合格分數線以上的候選人?？忌煽兊陀?0分的，取消專業考試資格。

申請人的資格考試貫穿事業單位公開招聘的全過程。發現申請人不符合申請條件的，隨時取消資格。

按照筆試總分由高到低的順序，按照招聘崗位計劃的數量，按照1:3的比例確定各崗位參加專業考試的人員。如果最后一名考生筆試成績相同，將被確定為參加專業考試的考生。

資格審查應根據招聘公告中規定的資格條件和申請人在線注冊時提供的照片和信息進行。不符合資格要求或者不能按照規定提供證書材料的，取消其專業考試資格。因此，如果候選人有空缺，應在規定的時間內按筆試成績從高到低進行補充。

資格審查時，申請人應提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位要求的相關證書、證書原件和登記資格考試表。其中：

（1）2021年全日制應屆畢業生還必須提供省教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業登記證；其中，未取得畢業證書的，還必須提供學生證原件、畢業證書專業與崗位專業一致的書面承諾。

（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2021年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（3）未實施工作單位申請應屆畢業生職位的，還必須提供其檔案等相關材料的單位證書，或服務基層項目證書（評估表），或入伍通知書（入伍批準復印件）、退休證明材料，以及選擇期間未實施工作單位的書面承諾。

(四)機關事業單位正式工作人員還應當按照干部人事管理權限提供單位和主管部門同意的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。同時，按規定辦理專業測試繳費手續，費用一次性收取，不得重復收費。

資格審查的時間和地點另行通知。

市主管部門及其所屬招聘單位負責專業測試。其中，蘇州市人力資源和社會保障局統一組織了結構化面試招聘崗位。

專業考試可采用專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、場景模擬、技能操作等方式進行，主要考察綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能和潛力。專業測試總分滿分按100分計算。

考官組必須設立面試、試講、技能操作等?？脊俳M一般不少于7人，原則上所有考官都要異地溝通。

如果實際參加專業考試的人數少于或等于招聘計劃的數量，招聘單位可以確定考生的平均分數參加同一考場的同一類型的專業考試，確定最低分數線的職位專業考試，也可以提前設置最低分數線的專業考試。專業測試實施計劃中明確了具體的確定方法。未達到最低分數線的考生不得進入體檢和調查。

專業測試實施方案另行公布。

根據筆試成績和專業考試成績，在蘇州市人力資源和社會保障局網站上公布和社會保障局網站上公布。

計算公式:(職業能力傾向測試成績 綜合應用能力成績)÷2÷1.5×0.5 專業測試結果×0.5。

成績合成時，筆試成績和專業考試成績轉換為百分制，分別保留在小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

市主管部門及其招聘單位根據招聘計劃和申請人考試的最終結果，從高到低，按1：1的比例確定體檢、調查對象（如最終結果相同，專業測試結果、專業能力傾向測試結果、綜合應用能力得分優先?？忌骺颇砍煽兿嗤?，采用附加試驗方法，附加試驗計劃另行公布）。

宿州市人力資源和社會保障局、市主管部門及其所屬招聘單位負責統一組織實施體檢和調查。

根據人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局的修訂〈公務員招聘體檢一般標準(試行)〉及〈公務員招聘體檢手冊(試行)〉相關內容通知(人力資源和社會保障部發布)〔2016〕140省委組織部、省人力資源和社會
保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

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