一、單位簡介
江西理工大學成立于1958年,原名江西冶金學院,1988年更名為南方冶金學院,2004年更名為江西理工大學。學校曾隸屬于冶金工業部、中國有色金屬工業總公司,2013年成為江西省人民政府、工業和信息化部、教育部共同建設的大學。學校是國務院批準的博士、碩士、學士學位授予單位,是工程、科技、管理、經濟、法律、文學、藝術、教育等學科協調發展,全國招生就業,有權接受華僑、香港、澳門、臺灣學生和國際學生教學研究大學,共有27530人,包括18935人,女生8595人。學校也是寶鋼教育獎評審大學;學校推薦優秀本科生免試攻讀碩士學位;是中國有色金屬工業和鋼鐵工業的重要人才培養基地,被稱為有色金屬冶金人才搖籃。
二、招聘崗位、人數、條件
崗位類別崗位名稱招聘人數崗位條件備注:專業技術崗位專職輔導員14專業不限;研究生學歷、碩士及以上學歷,同時具有學士學位、學士學位;中共黨員;需要住男生宿舍,限男性;有兩年高校工作經驗;35歲以下(1986年3月1日以后出生)。專業技術崗位專職輔導員23個專業不限;研究生學歷、碩士及以上學歷,同時具有學士學位、學士學位;中共黨員;需要住女生宿舍,限女性;有兩年高校工作經驗;35歲以下(1986年3月1日以后出生)。專職技術崗位專職輔導員34管理學(12)、哲學(01)、工程(08)(含工程)、經濟學(02)、理學(07);研究生學歷、碩士及以上學歷,同時具有學士學位、學士學位;應屆畢業生;中共黨員;需要住男生宿舍;學習期間主要擔任學校、學院干部一年以上學歷(07);專業技術崗位專職輔導員42管理學(12)、哲學(01)、工程(08)(含工程)、經濟學(02)、理學(07)、文學(05)、法學(03);研究生學歷、碩士及以上學歷、學士學位;中共黨員;應屆畢業生;住女生宿舍,限女性;學習期間擔任學校、院校、班級主要學生干部一學年以上;30歲以下(1991年3月1日以后出生)。專業技術崗位專職輔導員51專業不限;研究生學歷、碩士及以上學歷、學士學位;中共黨員;熟練使用維吾爾語和漢語;30歲以下(1991年3月1日以后出生)。
1.國外學歷必須經教育部留學服務中心認證。
2.僅限于應屆畢業生,除2022年應屆畢業生外,大學畢業生(即國家統一招生的普通大學畢業生和國家規定的2年就業期間,戶籍、檔案、黨員組織關系仍保留在原畢業學?;蚋骷壆厴I生就業部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構)。
3.20222022年7月31日前,應屆畢業生必須取得相應的畢業證書和學位證書,否則不予錄用。因疫情需要延期畢業的,按照教育部門的有關規定執行。
4.在招聘條件下,擔任學校、學院、班級主要學生干部為:班長、共青團書記、副書記、學生會主席、副主席、副主席、副主席、副主席、學生會主要負責人、黨支部書記、副書記、支部委員會。
5.2022年3月31日,報考崗位有工作經驗、工作年限要求的,工作年限終算時間為。
6.根據《事業單位人事管理回避規定》,應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。
三、注冊方式
1.報名時間:即日起至2022年3月15日24時。
2.報名方式:
(1)下載《2022年江西理工大學輔導員招聘報名表》和《2022年江西理工大學專職輔導員招聘個人信息匯總表》,每位考生限一個崗位。
(2)將材料壓縮成文件后,將電子郵件發送到郵箱,填寫郵件主題:申請崗位.畢業學校.姓名(例:專職輔導員1崗.某某大學.張三)。
(3)應提交的材料包括:①本人填寫的《2022年江西理工大學輔導員招聘登記表》和《2022年江西理工大學專職輔導員招聘個人信息匯總表》;②各種證書和文件掃描件,包括有效期內的第二代身份證(正面和負面)、研究生學位、學位證書、教育部學位證書電子注冊備案表(2022年未取得學位證書的應屆畢業生,必須提供畢業生就業推薦表);③各種加蓋公章的證明材料掃描件(黨組織關系所在地出具的中共黨員(含預備黨員)證明材料和主要學生干部證明材料)。申請人為機關事業單位事業單位編制人員的,還應當提供單位人事部門出具的同意證明。④高校畢業生在擇業期間未實施工作單位的,應當提供人事檔案托管證明;⑤申請專職輔導員1、2崗必須提供工作經驗證明(社保繳費證明或工資流程)。
3.聯系方式:
單位地址:江西理工大學三江校區,江西省贛州市客家大道1958號
四、資格考試
1.資格預審:學校將對申請人的資格(電子郵件和電子材料)進行預審。不符合注冊條件或者未按照注冊要求提供相關材料的,視為不合格,取消資格。資格預審將在學校人事部網站上另行公布。
2.資格審查:學校將對通過資格預審的人員進行現場確認和資格審查。具體時間和地點將另行通知。請保持聯系暢通,并在指定時間到指定地點進行現場資格審查。未到達指定時間的,視為自動棄權。
3.資格考試貫穿整個考試和就業過程。弄虛作假的,一經發現取消考試和就業資格,后果由考生自行承擔。
公開招聘考試采用筆試與面試相結合的方式進行。筆試和面試采用百分制,分別占總分的50%和50%。
1.筆試:專業筆試主要測試輔導員的崗位知識和寫作水平;筆試成績低于70分的不進入面試,不錄用。
2.結構化面試:主要測試考生的綜合分析、組織協調、語言表達、邏輯思維能力等綜合素質。結構化面試人員根據專業筆試成績由高到低確定(入圍人員最后一名成績相同,結構化面試)。如果筆試人數與招聘人數的比例小于3:1,則所有參加專業筆試的人員都將進入面試。
3.筆試和面試的綜合成績不足70分。
4.具體考試時間和地點另行通知。
5.各環節成績將在學校人事部網站上公布,接受社會監督。
六、體檢、調查、公告
1.根據考試總分排名,體檢人員按崗位招聘人數1:1的比例確定(考生總分相同時,體檢人員名單按結構化面試成績由高到低的順序確定)。體檢在學校指定的醫院進行,按照《江西省教師資格申請人體檢辦法(修訂)》(江西省教定〔2021〕3明確標準執行,費用自理。
2.對體檢合格的人員進行心理測試和調查,主要考察政治素質、道德素質、專業能力、工作表現等。
3.對合格的擬聘人員進行為期7天的公示。
4.因體檢、調查、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗,按考生總分(不低于70分)由高到低填補,其他情況不填補。
七、就業、待遇
1.經考試、體檢、調查確定的擬錄用人員公示無異議后,辦理錄用、錄用手續。
2.在專職輔導員崗位工作不少于8年。
3.享受國家規定的工資和福利待遇。試用期按國家有關規定執行,試用期滿考核不合格的,按規定解聘。
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