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    1. 2015年高中畢業證書是什么樣的圖片(7980元代考包,10天快速取證,這個證書可靠嗎?

      摘要:

      本文介紹了關于新職業證書樣本的問題,引發了人們對新職業證書含金量的關注。隨著新職業的出現,培訓機構存在魚龍混雜的現象,一些機構利用工人一證心理利用,培訓質量參差不齊,證書含金量難以辨別。文章提到了家庭教育指導資格證書、碳排放管理高級證書等為例,說明同一職業培訓的培訓內容和收費標準也存在差異。新職業種類繁多,但行業尚未達成共識,缺少統一的人才評價體系。一些培訓機構通過模糊概念,涉嫌欺詐行為。專家建議政府應關閉入口,嚴格選擇和發布合格的評估機構并實施備案和黑名單制度,加強公共服務并建立統一的查詢平臺。文章提醒從業者應根據自身能力和職業規劃謹慎選擇研究方向。

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      新職業考證班魚龍混雜,難以鑒別

      專家認為,新職業及相關技能標準的發布需要加快,相關部門在下放權力的同時,也要做好監管

      家庭教育指導資格證書,代考包7980元;整理收納名師培訓,10天快速取證;碳排放管理高級證書,兼職月收入過萬元……近年來,新職業的出現讓許多工人興奮,希望學習相關技能持證。自2015年以來,人力資源和社會保障部已發布了4批和56個新職業。

      然而,由于新職業缺乏統一的職業技能標準和評價機制,一些培訓機構利用工人一證的心理利用,不僅培訓質量參差不齊,而且難以區分證書的黃金含量。

      采訪專家表示,新職業及相關技能標準的發布需要加快。在充分下放權力的同時,相關部門還應關閉入口,嚴格選擇和發布合格的評估機構,實施備案和黑名單制度。同時,加強公共服務,使新職業從業者不再陷入研究困惑。

      同一職業培訓的培訓內容和收費標準不同

      今年1月,《家庭教育促進法》正式實施,家庭教育從家庭事務升級為國家事務。然而,培訓機構對培訓內容、定價標準、證書性質等意見不同,讓許多想要研究的工人感到有點頭暈。

      文憑樣本網沿著彈窗廣告聯系了一家研究機構。

      該機構共推出了兩類課程,均為在線教學。初級班費用為5天5480元,課程包括出身家庭和親子教育,高級班7天7980元,增加了著名教師的問答環節。當被問及證書通過率時,客戶服務充滿信心,考試前將劃定復習范圍,必要時也可以參加考試。

      在這方面,國家人事人才培訓網絡回復說,確實授權相關機構進行家庭教育教師培訓,但針對學校教師和大多數家長,頒發培訓證書,而不是準入或水平評價專業證書。

      中國政法大學商學院人力資源開發與管理研究中心主任王婷認為,大量新行業剛剛開始,相關部門在職業定義、工作內容、能力要求等方面缺乏系統研究,行業尚未達成共識,更不用說建立統一的人才評價體系了,這使得一些培訓機構有漏洞可鉆。

      證書種類繁多,從業、用人單位對其含金量心鼓

      畢業證書樣本網發現,在新職業培訓中,機構往往背靠權威單位,以響亮的名字招生。

      以2021年人力資源和社會保障部發布的新專業碳排放管理員為例。在數百種證書中,發證單位大致可以分為三種類型:一種是培訓機構本身,這也占據了市場的大部分;一種是中文和中文單位;另一種是各種行業協會和學習。

      面對各種各樣的證書,工人們經常挑剔。在黑貓投訴平臺上,共有71起涉及碳排放管理員研究的投訴。高頻詞是虛假宣傳。投訴原因包括證書含金量很低,不被市場認可、聲稱可以介紹兼職工作,但未兌現。一些權利保護者表示,該機構在收到錢后將失去聯系。

      也是2021年人力資源和社會保障部公布的新職業,整理收納員的培訓市場也很火爆。

      90后女孩蔡文靜決定入行后,報了一個價值5880元的考證班,卻覺得自己陷入了陷阱。

      我說的都是過時的技巧。比如器皿要按‘內高外低’擺放,我對上門服務和空間規劃還是很迷茫。更讓她生氣的是,協議規定證書由省政協聯合認證,結果只是請協會老師講課。

      不僅是工人,雇主也會鼓勵新職業證書的黃金含量。沈西有5年的工作經驗,目前正在經營一個存儲工作室。她告訴畢業證書樣本網絡,有些客戶只認證證書,所以在招聘員工時也很重視證書,結果發現大多數人都不真實。這個行業太新了,證書的聲譽很難得到保證?,F在我更注重教育、工作能力和經驗?!?/p>

      北京笨拙律師事務所創始合伙人謝燕平表示,不規范的新職業證書會擾亂勞動力市場的正常秩序,不僅浪費了工人的時間和金錢,也增加了企業的人才選拔成本。

      研究混亂不利于新職業的長期發展。王婷認為,如果不及時規范,新職業和新工種的社會認可度就會降低,更不利于從業者的職業發展和技能水平。

      人才評價權投放市場后,政府監管和公共服務不能缺失

      據了解,截至去年年底,中國已取消所有水平評價技能人員的專業資格,建立并實施由社會培訓評價組織和用人單位確定的職業技能水平制度。

      一方面,新職業不斷涌現,另一方面,人才評價權放在市場上。在進一步降低就業創業門檻的同時,如何檢查松散的認證市場?

      在國外許多領域,企業標準高于國家標準,著名企業頒發的技能認證具有很大的權威性。對于新職業,如果領先企業的評價標準能夠在行業中率先得到認可和推廣,或由大型企業和第三方機構對中小企業進行技能水平識別,將有助于形成統一的標準。王婷說。

      政府的退出只是一種角色轉換,即從評估師和發證人到證書市場的監督者和公共服務提供商。王婷認為,有關部門在充分下放權力的同時,也應關閉入口,嚴格選擇和發布合格的評估機構,實施備案和黑名單制度。同時,加強公共服務,建立國家技能水平查詢平臺,甚至包括職業路徑、指導工資等內容,實現動態更新和可追溯性。有效的市場信號將發揮主導作用,使勞動力供需雙方都能回歸理性。

      王婷還表示,對學術團體、行業協會等認證主體的監督不能缺乏。機構本身也應加強自律,通過系統研究,明確新職業的相關勞動信息,回歸服務業發展的初衷,不斷提高職業技能證書的黃金含量。

      對于沒有準入門檻的新工種,如果培訓機構模糊概念,偽裝進行資格許可和識別,其行為侵犯了消費者的知情權,也可能涉嫌民事欺詐。謝燕平建議新的專業從業者不要根據自己的能力、興趣和職業規劃盲目研究。(部分受訪者為化名)(畢業證樣本網陳曦)

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        2022年5月9日
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        2022年5月21日 上午7:14
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