入職提供不了學歷證明怎么辦(入職沒有學歷證明)

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本文簡介目錄：8。如果您有工作經驗，請提供與原單位終止勞動合同的證取決于員工的崗位和工作能力，以及提供虛假信息的員工如何規定此類情況。

1、入職需要提供房產證復印件嗎？

2、提供虛假材料的公司能否解雇

3、新員工需要提供哪些信息？

一、入職需要提供房產證復印件嗎？

答：一般單位，這個職位會要求提供這些，主要是特殊的財務職位，可以聯系公司很多私人的東西，當然，通過你提供的信息，公司也可以判斷你的穩定性和家庭情況，公司也害怕個人泄露公司的財務賬戶。

二、提供虛假材料的公司能否解雇

答：首先，這取決于何定義和規定提供虛假信息。其次，員工在申請時填寫的申請登記表中是否有一欄提醒求職者，如果提供虛假信息，一旦發現，將受到公司的處罰，情節嚴重，可以終止勞動合同關系。事實上，對于提供虛假信息的員工，我們偶爾會遇到是否終止勞動合同關系。首先，看看單位如何規定這種情況。第二，看看員工的崗位和工作能力、核心或關鍵崗位，當然不允許這種不誠實的情況，如果基層崗位，情況不嚴重，也可以警告一次，如果能力好，用人部門認為可以培訓對象，情況不嚴重，可以處理較輕，但要注意觀察，如有其他不誠實行為，立即解雇。對于能力差，但也有不誠實行為，直接按照規定。第三，看單位的企業文化，若單位堅持塑造誠信的文化氛圍，那員工出現不誠信行為肯定是不能容忍的，

三、新員工需要提供哪些信息？

答：新員工需要提供以下信息：1。戶籍簿復印件2份（主頁和本人頁）2份，身份證復印件2份（舊身份證只需正面復印件，新身份證正面和背面復印件1份a4紙)；3.員工現有最高學歷和學位證書復印件1份；4.一寸彩色照片3張(白色背景)；5.體檢結果或健康證(健康胸卡)復印件1份；6.公安狀況證明復印件1份(需攜帶原件)；7.自帶黑色簽字筆1支；8.有工作經驗請提供與原單位解除勞動合同的證明；

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