富士康大學畢業證圖片(富士康要畢業證原件嗎)

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1、本科生去富士康有前途嗎？工資一般有多高。有什么建議嗎？

2、誰知道富士康？lE學院的畢業證書在社會上通用嗎？社會承認

3、去富士康沒有文憑嗎？

一、本科生去富士康有前途嗎？工資一般有多高。有什么建議嗎？

富士康是制造業發展的好平臺。富士康是專業技術、業務能力、培訓體系和管理模式的行業標桿，這是任何噴霧器都無法改變的事實。

富士康個人建議PM(項目管理)和PD(產品開發)這兩個崗位更適合應屆畢業生(ME/IE/生產/采購/交管等同事不好意思，因為不太了解你的工作內容，所以不推薦。了解QE，但我不推薦。)，蘋果、微軟等外國客戶最好多做案例。這樣可以了解沖鍛、機加工、表面處理等專業知識，學好英語，為跳槽打下基礎。

在待遇方面，三年跳槽經驗，在昆山等縣級市一個月10日k以上問題不大。PM發展會更好。之前有些精干班同事跳槽去蘇州外企，年薪20w左右。如果做PD，記住三個方面：專業知識、英語水平和日常生活，對你未來的發展起著決定性的作用。

就我個人而言，我本科機械專業16年。如果你有類似的背景，想在制造業展示你的技能，我認為富士康可以。畢竟就業環境不好，尤其是普通本科生。富士康絕不是橫向比較的最佳選擇，但卻是一個很好的選擇。

以上是個人建議，請繞過噴霧器。沒說一定怎么樣，畢竟行出狀元。

我還有這個回答的經驗。我在富士康工作了8年，從普通工人到生產經理。

一開始我很羨慕大學生剛進去就是師級職位【不全續員師級】富士康就是這樣的職位，2007年待遇也是5。k以上，6天8H現在不知道基本工資是多少?？隙ū?7年高很多。

富士康壓力不大，工作量小，分工明確。

第一次進廠還是可以進去適應的，絕對不累。也許也可以在里面找個老婆，我是在富士康和老婆認識的。

在富士康工作了14年，見過太多的新干班，晶干班，都是剛畢業的本科畢業生，有人走，有人留，不能一概而論。然而，如果你第一次進入社會，你可以進入富士康，這對畢業生來說是一個不錯的選擇?，F在富士康更像是一家國有企業，人員流動小，階級相對固化。許多工作了十多年的老年人占據了大量的管理職位。然而，對于新班來說，這更好。在這個社會的縮影中，你可以看到人性的溫暖和溫暖，工作場所的陰謀，但它不像社會那樣赤裸裸，如此明目張膽，這對初入社會的學生來說是非常好的，給了他們適應和成長的時間。第二，工資，本科畢業一般會給第二或第三級，這與學校有關，一般基本工資是4000到6000，當然，綜合收入取決于績效，績效不同，年終獎金也不同。第二，工資，本科畢業一般會給第二或第三級，這與學校有關，一般基本工資是4000到6000，當然，綜合收入取決于績效，績效不同，年終獎金也不同。第三，建議選擇這個職位PM(市場)或RD&采購&SQE&DQE這些職位對跳槽很有幫助。缺點:一天進廠，一輩子在工廠，很難改變行業?？偟膩碚f，富士康很好。

富士康本科有前途嗎？這不容易回答。讓我們舉個例子。我在山西晉城學習了13年半年，主要是工業機器人方向，然后去了鄭州富士康14年。我們實習的時候，基本工資是3200，我的基本工資好像是3700左右?？赡艽蠹叶贾栏皇靠狄彩欠值燃壍?。我進去當老師。2.宿舍環境還不錯。當時我們都被稱為青干班，工廠車接送，食物也不錯。我就不多說了，我們主要做機器人調試工作。

說累也不太累，編程什么的，校正機械手點位坐標！這也是一個月的夜班和一個月的白班。就我個人而言，我不太喜歡夜班。就我個人而言，我覺得我沒有太大的未來。一般來說，大多數專業理論以上的人都是臺灣人，大陸人很少，也就是說，你爬上去的機會很小，所以我在14年底離開了。目前我還有幾個同學還在富士康，但是現在不用上夜班了。他們的工資在七八千左右，一直或800英鎊。他們一直呆在師二。他們已經五年沒有提高了，但他們的工資增加了一些！但生活也很穩定，無憂無慮，只是覺得人們浪費了，今年5月打電話給我說不想做，感覺和社會脫節，說出來后除了機器人，什么都不會。

有些人說機器人也很容易找到工作，但不是你想的，富士康他可以把工作分配到極端，也就是說，機器人的所有技術都分配到不同的部門，每個部門都有自己的鎖，例如，電氣控制他們會有鑰匙，其他人不能打開，編程會有密碼鎖，其他人不能打開，調試也有自己的鑰匙！所以很難學到一切。他們的大多數機器人都是自己開發的FOXCONN，所以這取決于你是否喜歡這個環境。我不會談論其他福利?；旧?，鄭州還是不錯的！有什么其他問題可以回答問題，希望對大家有所幫助！

富士康本科有前途嗎？這取決于你的個人能力和富士康在哪個部門工作有很大關系，幾年前本科富士康是第二，基本工資現在可以達到4500左右，現在我知道富士康大多數工廠不招聘本科，現在本科富士康可以根據教師待遇可能只有新班。這些人待遇還不錯，基本工資5000以上。另外，如果本科進廠，只能按員三待遇，底薪可能不到3000。

除了薪水的話題，說富士康的未來，我認為如果你想在富士康發展，基本上沒有未來，畢竟，太多的老年人在那里，你沒有上升的空間，富士康表面上看起來很公平，實際上太多的人為因素，對于那些高水平的員工待遇特別好，很多人認為同樣的待遇，富士康是最容易的，但這不是絕對的。生產線主管真的很難。

然而，作為一名剛畢業的大學生，如果你想在未來的制造業中發展，我認為你可以去富士康學習。畢竟，富士康在制造業的過程和模式上仍然有很多值得學習的地方，但你應該選擇一個好的部門，不要去周圍的一些部門，這會失去你的意志，學不到太多。說實話，富士康真正有技術的人不多，要么被低工資逼走，要么被權利排斥。說實話，富士康真正有技術的人并不多。他們要么被低工資逼走，要么被權利排除在外。我認為這樣一家公司很可悲。沒有淘汰機制，華為缺乏改變的勇氣。

以后有機會詳細說說富士康的悲哀！一般來說，如果有其他好的選擇，盡量不要來富士康。如果你進入富士康，不要太失望。你應該以學習的態度在這里體驗它。

剛本科畢業是個不錯的選擇。剛進師二，基本工資5000左右，加班費另算。平時加班1.5倍，周末雙倍，法定節假日工資三倍，加班多少和部門有關。最低36小時，扣除五險一金，吃住6000左右。當然0加班也有可能，年終獎跟部門效益有關，一般三倍底薪左右，富士康的平臺夠大，愿意培養人，但是不能待太久，因為漲工資特別慢，一般是兩年一漲，而且剛進去升資位很難，如果不升資位，兩年可能就漲個幾百塊，遠不如外面的公司，一般蟄伏個兩到三年學到東西就可以跳槽出去了，有富士康背景的出去找工作很吃香，富士康的工作通常比外面康的工作通常比外面容易得多。

本科生和我們的社會工作者不一樣。我們都被分配到一些流水線上。如果你的本科生進去，第一個是不需要上產線。

本科生和我們的社會工作者不一樣。我們都被分配到一些流水線上。如果你的本科生進去，第一件事就是不用上產線。第二，工資比我們高，然后他的基本工資就不一樣了?；竟べY是3200。嗯，那個級別也不一樣。比如我們剛進去，就是試用期，然后就是員工1底薪2180。，一進去就像師1！有文憑還不錯。

剛畢業的時候，我在鄭州富士康工作。老師一，基本工資3400，平時36加班，旺季加班多，兩班倒，夜班一個月倒。我可以省一點錢。畢竟工廠不花錢。如果你沒有追求，不怕辛苦和疲憊，你還是可以安定下來的?，F在我也南下去找更好的。

就深圳富士康而言，本科生進來首先要看自己是否有工作經驗，其次要看自己是什么本科，是否屬于985/211院校，剛進來的是青年干部班。

目前深圳招收的普通本科應屆畢業生，資格在師二，底薪4500-5000，985/211畢業后底薪6000左右，重點大學8000左右。就普通本科而言，試用期成為正式員工后，將調整5%-10%的工資。一般來說，基本工資超過5000英鎊。如果后期分數跟隨生產線，每月加班約為60英鎊。如果不跟隨生產線，一般加班約為36英鎊。計算后，月薪約為8000英鎊，效益好的每年調整工資的3%-10%

在富士康，你可以快速學習大集團的運營技術，去其他地方展示你的技能，如果你一直在富士康，那就有點屈服了，因為富士康的晉升與服務年限非常相關。也許你有很強的能力，但領導很少有機會留住老一輩人。富士康也被稱為養老金康。這些領導已經工作了10多年了。你很難在他身上發展，所以畢業后你可以先學習，這確實是一個學習的好地方，兩年后，你可以出來展示你的技能

既然是本科生，答應我，月薪不過萬的別去

二、

誰知道富士康？lE學院的畢業證書在社會上通用嗎？社會承認

這是公司內部培訓獲得的證書，在公司內部有用，出公司只能證明你進行過培訓，是一項技能，然而，外部公司很少讓你在公司里有這樣的案例，除非你向他們證明你有這樣的能力，否則外部公司不承認你的證書。

三、

去富士康沒有文憑嗎？

答:去富士康沒有文憑(如果對你有用，請表揚。（^@。
三、去富士康沒有文憑嗎？
答:去富士康沒有文憑(如果對你有用，請表揚。（^@。@^）)
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