弄臟了怎么辦？廣東高中檔案補辦

職工檔案是社會保險行政機關認定的繳費年限（視為繳費年限）、退休年齡、有毒有害崗位時間的重要憑證，是職工取得國家規定的職業（執業）資格和一定崗位不可缺少的重要材料，也是嚴格人事管理用人單位招聘和晉升的必要審查材料。

廣東省高中畢業證丟了怎么辦？

廣東高中檔案補辦解釋：

1.如果你的高中檔案丟失了，去你的學校所在地介紹信。

2.持介紹信道地方教育局(縣級)基礎教育科尋找相關教師，并向其索要高中檔案信息表。

3.自己填表格，或者不知道怎么填，找原高中班主任指導。

4.完成后，請原班主任簽字蓋章，然后到校長那里蓋章。

5.找到自己的村長，在最后一頁加蓋村委會章的證明材料欄，并由他簽字。

6.到縣教育局招生辦要封條封檔。

廣東高中檔案補辦要多久

自考生的檔案在哪里？

1.你的自考檔案就是你所說的畢業生登記表，你的人事檔案包括你從小學到高中的檔案。
2.如果要考公務員，最好找到自己的檔案，然后和自考檔案一起存放在當地人才中心。如果考上了，單位會調檔。
你屬于社會人員。
4.如果將來拿到學位證書，將原件和復印件帶到當地人才市場備案。學位證書的原件不會放在個人檔案中。你必須自己拿。

什么是個人檔案？

個人檔案是記錄一個人主要經歷、政治面貌、道德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用。檔案需要用于個人定級、職稱申報、養老保險申請、考研等相關證明。

每個大學畢業生的檔案應包括以下材料

一.高中階段材料

(1)高中畢業生登記表(2)高中生學籍卡

(3)高中三年學生成績登記表(4)入團志愿書

(5)表彰材料(6)其他歸檔材料

二.申請大學時形成的材料(電子檔案下載的三張表格)

(1)普通高校招生考生登記表

(2)考生當前信息(含高考成績、志愿等)

(3)普通高校招生考生體檢表

三.高校階段形成的材料

A.必須歸檔的材料：

(1)學生登記表

(2)高校畢業生登記表

(3)學習成績登記表(包括獲得學士學位)

(4)師范生教育實習成績表，非師范生專業實習成績表

(5)全國高校畢業生就業通知書

(6)體檢表、軍訓總結表

B.其他材料應歸檔

(1)各種獎勵材料(三好生、優秀學生干部、獎學金、優秀團員、優秀團員、社會實踐先進個人等))

(2)各類專業證書復印件(大學英語四六級、計算機等級、普通話水平、英語四八級等。

(3)各種聘書(在學生會、團委等部門任職的聘書)

(4)黨員資料(黨校培訓結業證、入黨志愿書、入黨申請書、入黨轉正報告、預備黨員考察表、自傳、入黨綜合考察報告等。

(5)教師資格認定申請表

(6)畢業論文評語

(7)其他材料應歸檔

根據《企業職工檔案管理條例》，企業職工檔案是企業勞動、組織、人事部門在招聘、部署、培訓、考核、選拔、任用等工作中形成的相關職業個人經驗、政治思想、專業技術水平、工作表現和工作變動的文件。

大學畢業生的報告證和檔案

大學生畢業時，將獲得畢業證書學位證書。他們不能忘記的是與檔案戶口密切相關的報告證書。報告證書也被稱為派遣證書。學校將派畢業生檔案到哪里，報告證書將相應地打開。

例如，如果畢業生檔案選擇返回廣東省汕頭市，學校頒發的報告證書是汕頭市人力資源和社會保障局。例如，畢業生向學校辦理了深圳人才市場的接收函，學校頒發的報告證書是深圳市人力資源和社會保障局。

例如，如果畢業生檔案選擇返回廣東省汕頭市，學校頒發的報告證書是汕頭市人力資源和社會保障局。例如，畢業生已經向學校處理了深圳人才市場的接收信，學校頒發的報告證書是深圳市人力資源和社會保障局。畢業生拿到報告證書后，會到抬頭的地方報告備案。

第一：取得報告證后，應盡快在報告證有效期內報告。請記住，登記證有效。不要以為你想報告什么時候就去。拿到后盡快去確認檔案歸檔。

第二：以前有提交材料，處理人才市場的接收信，但接收信給學校發現，不能趕上學校統一開放報告證書的時間，需要改變。

所謂改派，就是把舊的報告證和接收函交給學校，讓學校重新修改派遣信息，開新的報告證。如果你是這樣的情況，請盡快向學校申請轉學。不要拖延。暑假學校放假不容易。

勞動關系解除后，員工檔案需要及時轉移

用人單位與職工解除勞動關系后，必須及時履行轉移職工檔案的義務。職工檔案隨其勞動關系的轉移而轉移，由與之建立勞動關系的用人單位保管。

《企業職工檔案管理條例》第十八條規定，企業職工調動、辭職、終止勞動合同或者被開除、辭退的，職工所在單位應當在一個月內將檔案轉移給新工作單位或者其戶籍所在地的街道勞動（組織人事）部門。

《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在終止或者終止勞動合同時出具終止或者終止勞動合同的證明，并在十五日內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

用人單位與勞動者解除或者終止勞動關系的，不按規定轉移職工檔案，對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。員工因檔案轉移手續發生爭議的，屬于勞動爭議，人民法院應當依法受理。

失業期間誰保管檔案？

失業金期間，檔案由戶口所在地人力資源和社會保障局檔案管理部門保管。在辦理失業保險金手續時，由單位傳遞給人力資源和社會保障局，一般由縣級以上人力資源和社會保障局下屬的人才交流中心負責，個人不得攜帶或保管檔案。

文件丟失對退休有影響嗎？

退休可以辦理，但對養老保險金額有一定影響。

《社會保險法》第十六條規定：參加基本養老保險的個人，在達到法定退休年齡時繳納15年以上的，按月領取基本養老金。按照這一規定，按月領取基本養老金有兩個基本要素：達到法定退休年齡，累計繳費年限為15年。

檔案對這方面的影響主要體現在：在退休年齡方面，如果身份證與檔案記錄的出生時間不一致，社會保險行政部門主要以最早的檔案記錄為準；在支付年限方面，累計支付年限包括視為支付年限，視為支付年限主要根據檔案記錄確定。

丟失檔案怎么辦？

檔案丟失影響的內容包括：確定退休年齡、工齡、視為繳費年限等，影響養老保險金的計算。檔案丟失的，參保人員應當按照實際繳費年限辦理退休手續，并發放養老保險待遇。

檔案一旦丟失，原工作單位或原單位上級主管部門應當出具有關個人檔案丟失的說明，或者補發檔案記錄，并報人力資源和社會保障局審核。

企事業單位違反適當保存檔案的法律規定，丟失他人檔案的，應當承擔相應的民事責任。檔案關系人起訴補辦檔案、賠償損失的，人民法院應當受理民事案件。