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    1. 沒有拿到畢業證就在上海落戶?算累計待業時間嗎?還是算就讀期間

      針對留學生落戶上海的相關問題及解答:
      因疫情原因,留學過程充滿變數。對于未拿到畢業證或學位證的留學生,公司通常會給予時間節點辦理入職。入職后,社保繳納需注意,在畢業證時間+已回國后再開始繳納,避免在讀期間繳納社保。留學生落戶上海需滿足條件,包括回國后兩年內來上海就業開始繳納社保和個稅,取得畢業證明并完成中留服認證,年齡距法定退休年齡5年以上,無刑事犯罪且符合國家及本市現行計劃生育政策,檔案保存完好,注意納稅收入和社?;鶖迪嗥ヅ涞?。

      因為疫情的原因,這2年的留學變得狀況百出,很多人全程網課留學,有些人上了一半網課又被緊急通知入境留學,還有些同學留學了一半時間又得逃離回來,比如此前從日增5000陽性的香港。

      還有很多已經畢業半年的同學,還沒有收到來自海外的那張畢業證,也沒法做中留服認證,甚至影響求職。

      沒有拿到畢業證就在上海落戶?算累計待業時間嗎?還是算就讀期間

      如果沒有拿到畢業證就在上海工作交社保,會不會影響后續辦理上海落戶?算累計待業時間嗎?還是算就讀期間違規交社保?有效的“6-12個月社?!睆暮螘r算起?

      還有問:簡歷中要求寫最高學歷,如果最高學歷還沒有畢業,或者畢業了,卻沒有拿到畢業證,沒有完成學歷認證,可以先入職嗎?

      在此,我做一些綜合解答:

      1、通常情況下,公司對于入職還沒拿到畢業證/學位證的員工,會給一個時間節點,可以先辦入職,然后在某個時間節點之前拿到最高學歷(畢業證明)即可。

      2、還有很多情況下,公司其實并不看中你的最高學歷,更看中的是你的工作經歷和能力。他們會同意用你的前置學歷入職,比如沒拿到碩士學歷的,先用本科學歷辦入職手續。

      3.留學生落戶上海的有效社保是要求“畢業后來滬工作”,這里的畢業后是2個節點——畢業證時間+回國后。

      比如,你的畢業證時間是2022年6月1日,但是因為當地疫情,學校同意你回國完成最后階段網課,最終學位證寄回國內可能要11月份。你于2022年3月入職某公司,那么,即便3月的社?;鶖颠_標,也只能從2021年6月開始計算累計,之前3個月繳納的社??勺鼍唧w說明,可能不作為你“在讀期間繳納社?!钡倪`規行為,但也不在“6-12個月社?!庇行Ю鄯e期內。而你提交中留服認證得在11月份拿到學位證之后,最終完成認證可能在12月,此時你也差不多滿6個月社保,本科是211的或者海外碩士是500強院校的可以提交落戶申請了。

      但是建議,最好還是在“畢業證時間+已回國”后再開始繳納社保,反正畢業證時間之前繳納的不在落戶累積,也免得再寫說明文件。但沒回國前,是千萬不要繳納社保。

      最后再說下留學生落戶上海條件:

      1、回國后兩年內來上海就業開始繳納社保和個稅

      比如回國時間2020年6月,不管回來后待業至今還是在外地已工作,最晚2022年6月的社保要交在上海,盡量提前。

      2、取得畢業證明,完成中留服認證

      因疫情期間留學無出入境記錄或者出入境時間不夠,需要做補充說明,提供相應證明

      3、年齡距法定退休年齡5年以上(男55之前,女50之前)

      4、無刑事犯罪、符合國家及本市現行計劃生育政策(畢業前結婚生子可隨遷配偶和子女)

      5、檔案保存完好,內容無誤(通常在戶籍地人才市場)

      6、注意納稅收入和社?;鶖迪嗥ヅ?/p>

      注意每年4月社?;鶖底兓?,建議收入漲幅保持在年15%,這樣第二年4月開始計算上一年1-12月的總收入/12,才能提升社?;鶖?/p>

      211本科/500強碩士是6個月平均社保,否則是12個月1.5倍社保

      工資不夠平均社?;鶖档耐瑢W需及時和公司協商調整,要從達到平均開始計算6-12月的,有些同學回國工作后始終距離平均或者距離1.5倍差一點點,就一直沒法提交。有些人在回國工作幾年后達到了基數要求,也是可以再提交的。

      7、和公司簽訂的勞動合同有效期在2年及以上,且網上受理有效期在3個月及以上

      8、勞動派遣人員不能走留學生落戶

      9、公司要符合基本要求,包括注冊在上海、稅交在上海、注冊金百萬以上、無違規處罰、至少有1人以上員工、社保和個稅在上海。

      10.個人在上海租房的要有租賃備案證明,或接受上門實際勘察。

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