武岡二中畢業證書圖片（中山大學物流管理國際物流師）

公司性質：外國企業性質：外國企業性質：外國企業性質：外國企業在簡歷中，你不能簡單列出你的職位，必須強調你的特殊技能和成就和證書，是一份簡單的簡歷也應該寫。

個人簡歷范文

姓名：邱先生

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍:湖南-長沙

年齡：32

現在：廣東-東莞：

身高：176cm

希望區：廣東

希望職位:物流/采購-倉庫經理/主管

工業/工廠-資料主管

求職：倉庫主管

教育經歷

株洲師范高等?？茖W校企業管理大專

1994-09~1997-07武岡二中普高中

培訓經歷

2006-06~2007-02中山大學物流管理國際物流師

**公司(2010-03～2012-12)

公司性質：外資企業

行業類別：印刷、包裝

職位：倉庫主管

崗位類別:倉庫經理/主管

工作描述：

1，根據市場銷售和生產信息，制定各倉庫成品倉儲計劃。

2.控制每個倉庫的日庫存，調整區域。

3.成品標識和倉庫位置的正確性等5S工作檢查。

4.檢查倉庫管理組/培訓組/出貨組/安全員/雜工的工作進度。

5.制定月/日/時的出貨目標，實施績效管理，提高出貨效率。

6.制定和監督倉儲設備、工具、操作人員和出貨車隊的安全制度，減少安全事故。

7.制定修改相關工作流程，協調相關部門工作，配合公司指示完成工作任務。

離職原因：個人原因

**公司(2008-04～2010-03)

行業類別:電子、微電子技術、集成電路

崗位類別:部門主管

1，貨倉區分:原料倉/膠倉/五金倉/電子倉/包裝倉/化工倉/成品倉/輔料倉

2.貨倉職位區分:主管/組長/倉務員/收料員/文員/賬務員

3.倉庫工作區分:收料入庫/儲存/發料/退料/補料/調拔/報廢/盤點/裝卸/運輸/會計

4，倉庫區分:待檢區/良品區/不良品/備料區/周轉區/呆料區/出貨區/廢料區/膠箱區/卡板區/清潔工具區/

5，倉庫管理區別：10S管理/會計管理/紀律管理/進銷存管理/溝通管理/視覺管理/顏色管理/先進先出管理/成本管理

離職原因：公司原因

**公司(2005-03～2008-04)

行業類別：其他生產、制造、加工

職位:倉庫班長

1，倉庫實質性結構和人員管理結構的體調整規劃

2.編制倉庫作業流程規章制度，實施教育培訓

3，“6S實施

4.定期核對倉庫賬目一致

5.人員績效考核

6，ERP系統實施和實際工作流程調整

7，調度運輸車輛

8.發布倉庫各級文件和文件

10，協調各部門的工作.

離職原因：工作調整

**公司(2000-10～2005-03)

職位：生管

崗位類別:生產管理主管/監督

對客戶負責：SONY(汽車音響)，EPSON(打印機)，CACON(打印機事務機)，光寶(電腦光驅)，廣達(筆記本光驅)，京瓷(手機)，SHARP(手機)等。

1.客戶P/O或F/C的接入,原料成品半成品的庫存確認

2.生產原材料的認購

3.生產能力和機械設備負荷評估.

4.安排生產計劃，發布生產令，回復客戶交貨日期

5.跟蹤生產進度，處理生產協調異常情況

6.根據客戶交貨排程安排倉庫發貨到客戶指定點

7.開立發貨發票，向客戶請款，催促客戶

8.利用和控制沉悶材料和廢物的庫存

9.營業額統計估算等

離職原因：調整工作崗位

技能專長

專業職稱：企業管理/物流管理

計算機水平：全國計算機等級考試三級

詳細的計算機技能：

技能專業:10年資產部管理經驗

語言能力

普通話：一般

粵語：一般

英語水平：CET-4口語一般

英語：一般

求職意向

為大型外資企業服務多年的物控/生產管理/經營/采購/報關/倉庫工作，熟悉外資公司的管理模式和運營流程；專業從事企業管理和物流管理，希望從事企業倉儲物流管理。

自我評價：

1.精通業務跟單、統籌生產計劃、物料控制、采購管理、倉庫管理、運輸管理、海關運營。

二、企業管理與國際物流專業。

3.知名大中型外資企業有10多年的管理經驗，10萬平方米以上的現場管理，100多人的團隊管理經驗。

從事塑料、電子、五金、造紙、電鍍等行業，熟悉生產工藝。

5，持ISO9001&&&等待內部資格證書，可獨立完成內部認證審核。

6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飛ERP,SAP,Barcode等待系統的操作和流程。

標準簡歷主要由四個基本內容組成：

基本信息：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況及聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。各種專業知識和技能培訓。

工作經驗：按時間順序列出所有就業記錄，包括公司/單位名稱、職位、就業和離職時間。應突出各崗位的職責和工作性質。這是求職

簡歷的精髓。

其他:個人特長及愛好、其他技能、專業團體、描述及證明人等。

一般來說，人事部門的經理經常收到堆積如山的簡歷。他們沒有太多時間仔細閱讀長簡歷。如果你在尋找專業或技術職位，寫一兩頁簡歷是正常的。

忙碌的人事經理沒有時間考慮你兩頁以上的簡歷，而簡短的簡歷往往比冗長的簡歷更難寫。所以你可以盡量壓縮你寫的漫長簡歷，讓它簡短有力。

表達能力

在制作簡歷時，畢業生必須盡情地表達自己，而不是別人。在你的簡歷中展示你的技能，并用你自己的成就證明它們。

如果你作表達能力差，最好請寫作能力強的人幫忙。你可以讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來形容自己。

此外，寫簡歷不必堅持格式：簡歷是你自己的簡歷，所以無論你寫什么，只要看起來合理。簡歷最好是實話實說地表達自己，過高的虛夸或過于謙虛都不好。

關注要點

在你的簡歷中，你不能簡單地列出你所做的職位。你必須強調你的特殊技能、成就和證書，即簡歷也應該這樣寫。不要太謙虛：就像面試一樣，你的簡歷也不能太謙虛。

關注條件

簡歷是用人單位的第一關，

面試是第二關。在簡歷中，人事經理往往專注于觀察簡歷是否符合招聘條件。如果他們符合要求，他們會考慮通知當事人面試

因此，在寫簡歷時，一定要注意對方的招聘條件，并努力在自己的簡歷中達到對方要求的水平。這樣他們會通知你去面試。

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