夏津中學畢業證有哪些（夏津一中公開招聘35名高中教師）

為進一步優化教師結構，滿足我校教學工作的實際需要，省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘工作的若干意見》(魯人社會規定201721號)根據《關于全面深化新時期全省教師隊伍建設改革的實施意見》(魯發201844號)的有關規定和要求，夏津一中公開招聘35名高中教師?，F將有關事項公告如下?，F將有關事項公告如下。

一 、招聘原則

開放、平等、競爭、擇優。

二、招聘計劃

語文7人，數學 5人，英語4人，物理2人，化學4人，生物1人，政治1人，歷史2人，地理5人，信息技術1人，日語1人，體育2人，共35人。

三、招聘的基本條件和要求

(一)遵守憲法和法律，思想品德高尚，正派，敬業愛生，樂于從事教師職業。

（2）普通高等學校全日制本科以上學歷的畢業生，具有與學科一致的高中及以上教師資格證書。

(3)30歲以下本科生(1989年3月6日以后出生)，35歲以下研究生(1984年3月6日以后出生)。

(四)身心健康，具備崗位要求的身體條件。

（5）有工作單位（與具體單位簽訂就業協議或勞動合同）的，應當經本單位同意；定向、委托畢業生應當經定向、委托單位同意；公立中小學教師應當經縣級以上教育行政主管部門同意。

(六)有下列情形之一的，不得報考:

1.受到刑事處罰和開除公職的。

2.全日制普通高校非應屆高校畢業生。

3.法律、法規規定不得聘用的現役軍人和其他情形的人員。

4.申請人不得申請《事業單位人事管理回避條例》(人力資源和社會保障部規定)〔2019〕1號)應避免情況。

5.我縣機關事業單位在職人員(含試用期)和備案人員。

四、招聘流程

（一）報名

1.疫情期間電子郵件報名。登錄夏津縣人民政府網站(人力資源和社會保障局公告欄或山東省夏津市第一中學微信平臺查看招聘信息，下載并填寫《登記表》和《誠信承諾書》。填寫后，應屆畢業生將出具《登記表》、《誠信承諾書》、學校教務部門頒發的學歷和學位證書(學歷證書必須在2020年7月31日前取得)、學校頒發的就業推薦表、高中教師資格證書(或已通過高中及以上教師資格考試的書面證明材料。2020年7月31日前必須取得相關證書)、學習成績檔案等資格證書、獲獎證書、二代身份證復印件等掃描件，以“姓名 所報學科 畢業學校打包的電子郵件主題格式發送至注冊單位電子郵件；前畢業生需提供畢業證書、學位證書、注冊表、誠信承諾書、注冊證書、高中教師資格證書（或通過高中以上教師資格考試的書面證明材料，2020年7月31日前必須取得相關證書)、《教育部學歷證書電子登記備案表》、《中國高等教育學生信息網驗證期二代身份證復印件》、《單位同意申請介紹信》等文件掃描件。
以“姓名 所報學科 畢業學校打包的郵件主題格式發送至申請人郵箱。帶上報材料原件參加面試。帶上報材料原件參加面試。

如果疫情在學校規定的報名期間解除，考生也可以直接到夏津一中(勤政樓二樓辦公室)現場報名。報名時，應提交上述材料的原件和復印件以及同底版一寸彩色照片。

2.注冊時間:2020年3月6日至4月1日上午12:00

(二)數據審查

申請人資格考試貫穿于招聘的全過程。夏津第一中學根據申請人提交的信息進行資格預審，然后由夏津縣教育體育局審核。符合注冊資格條件的，接受，不符合注冊條件的，說明原因；不完整的，通知考生補充完整。通過考試的考生可以參加面試。

（三）面試

1.夏津一中聘請異地評委進行面試。報名考試合格的，按招聘科目和招聘人數的比例進行面試。抽簽前未到場的，視為自愿放棄。由于學校要擴招，班級數量增加，語文、數學、歷史、地理是急需的學科。如果申請人數達不到面試比例，可以降低到1:2。如果仍然達不到要求的比例，招聘計劃將被減少。

2.面試流程。面試分為兩個環節：講課、答辯，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平，
包括基本素質、教學設計、教學能力、專業知識等。講課題由評委在夏津市第一中學現行教材中抽簽確定?？忌v課前備課30分鐘，講課時間不超過10分鐘。根據考生的講課情況，評委現場提出2或3個專業問題，考生思考后現場答辯，時間不超過3分鐘。

3.成績計算。面試結果采用百分制，精確到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據面試結果，根據招聘崗位，從高到低按1:1的比例確定體檢人員。同一招聘崗位面試成績相同的，采用附加試驗確定。

面試分為最低合格線，低于最低合格線的，取消錄用資格。

4.面試時間和地點：

5.考生面試結果公布后，我校將與入圍考生簽訂網上合同或紙質合同。當簽約人數少于招聘人數時，將根據面試結果進行補充。

（四）考察

體檢人員確定后，招聘單位或者其主管部門應當成立調查工作組，具體負責調查工作。

根據崗位條件的要求，可以采取多種方式進行調查，重點關注思想政治表現、道德素質、專業能力和工作表現，審查申請人是否符合規定的崗位資格，提供相關信息和材料是否真實、準確。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求嚴格審核考察對象檔案，重點審核三齡二歷一身份等內容。調查工作組要實事求是，對被調查對象進行全面、客觀、公正的評價，并寫出書面調查意見。

（五）體檢

體檢標準和項目參照修訂〈公務員招聘體檢一般標準(試行)〉及〈公務員招聘體檢手冊(試行)〉相關內容通知(人力資源和社會保障部發布)〔2016〕140號)執行，國家另有規定從其規定執行。體檢費用由申請人承擔?？忌隗w檢過程中故意隱瞞影響就業的疾病或病史的，不予錄用。體檢過程中串通體檢人員作弊或者請他人代替體檢、交換、更換實驗樣本的，取消資格。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。

因檢查、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，按面試結果依次填補。

(六)宣傳錄用

根據考試成績、考察、體檢合格的，確定擬錄用人員。擬錄用人員將在夏津縣人民政府網站上公布，公示期為7個工作日。擬錄用人員名單公示后不予補充。

公示期滿后，縣事業單位公開招聘主管部門應當發出《事業單位錄用人員備案通知書》，用人單位應當憑備案通知書辦理有關手續。影響就業并核實反映問題的，不予錄用。

用人單位員應當按照規定簽訂雇傭合同，建立人事關系。招聘單位及其業務主管部門提出就業意見，并填寫《事業單位就業人員登記表》報縣公開招聘主管部門批準。錄用人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式錄用，不合格的終止錄用合同。

五、紀律與監督

嚴格遵守招聘紀律，嚴格按照程序進行。招聘信息將及時在夏津縣人民政府網站上公布，實現程序公開和信息公開。招聘全過程由紀檢監察機關和有關職能部門監督，自覺接受社會監督。違反招聘規定和實名舉報核實的工作人員和申請人，應當按照《事業單位公開招聘違紀行為處理條例》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。招聘工作中不誠實的申請人，應當納入事業單位公開招聘違紀和誠信檔案。違反公開招聘紀律的工作人員，應當按照有關規定處理。依法移送司法機關追究刑事責任。

夏津一中

2020年3月6日

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