關于入職單位是否需要畢業證交社保的問題，新入職單位不需要原畢業證才能交社保，也不需要畢業證原件繳納社保。這種情況與單位的規章制度有關。如未拿到畢業證書就簽訂協議，只能享受本科生的工資和社保待遇，畢業生薪水可能有所不同?？膳c入職單位協商解決。
hr畢業證要交社保，社保要交畢業證嗎？
新入職單位需要原畢業證才能交社保嗎？新入職單位不需要原畢業證才能交社保。這種情況可能與單位的規章制度有關。如果你還沒有拿到畢業證書就去新單位簽訂協議，你只能享受本科生的工資和工資，包括社會保障。如果你畢業于碩士學位，薪水是不同的。
新入職單位不需要畢業證原件繳納社保。
這種情況可能與單位的規章制度有關。如果你還沒有拿到畢業證書就去新單位簽訂協議，你只能享受本科生的工資和工資，包括社會保障。如果你畢業于碩士學位，薪水是不同的?？梢哉胰肼殕挝粎f商解決這種情況。
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關于報考公務員的應屆生身份疑問，文章指出學生在大學的最后一年即為應屆畢業生，允許先參加考試再審查學歷。對于已經交過社?；蛘吆灹巳胶贤目忌?，只要戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學?；蛳嚓P機構，一般可以按應屆高校畢業生對待。各單位對應屆生的定義有所不同，建議考生在報考前與單位確認。簽訂就業協議并不影響考生的應屆生身份，只要重新派遣即可。文章沒有明確提出在領畢業證之前交社保是否可行，但一般來說，不影響應屆身份的獲得。
關于入職單位是否需要畢業證交社保的問題，新入職單位不需要原畢業證才能交社保，也不需要畢業證原件繳納社保。這種情況與單位的規章制度有關。如未拿到畢業證書就簽訂協議，只能享受本科生的工資和社保待遇，畢業生薪水可能有所不同?？膳c入職單位協商解決。
公司購買社保不需要畢業證，只需個人身份證明和勞動合同。用人單位應在用人之日起30日內向社保機構申請社保登記。未登記的需核定社保費用。個人社會保障號是公民身份證號。法律依據為《中華人民共和國社會保險法》第五十八條。
文章討論了關于報考公務員的應屆畢業生身份的問題。對于想要報考2022年公務員的人，如果在公司未簽合同未交社保且未落實工作單位，仍然有應屆畢業生資格。國家對于應屆生的定義是在大學最后一年或畢業兩年內未就業的學生。關于交過社保是否影響應屆生身份，各招考單位要求不同，需要具體咨詢確定。另外，已簽三方協議但還未報到的情況，不會影響考生的應屆生身份，重新派遣即可。
文章摘要：本文介紹了關于畢業生在取得畢業證書后與單位簽訂勞動合同、建立勞動關系，并享受勞動法規定的一切權利、繳納社會保障的相關內容。實習生畢業后與用人單位建立勞動關系，雙方應依法參加社會保險。未取得畢業證書的學生實習時仍為在校學生，與實習單位無勞動關系，不受勞動法規調整。文章還提到了關于未畢業學生能否交社保、社保繳納的相關法律依據?？傊?，畢業并建立勞動關系后應繳納五險一金，而沒有畢業證的學生在實習期間并不具備法律意義上的工人身份。
