說到廣東省的大學，很多人都會豎起大拇指。原因不是廣東大學的綜合實力有多強，而是近年來發展迅速。
廣東省高校地理位置優越，繼續努力引進重量級教授，可見學科排名的進步。
其中，中山大學最具代表性。
中山大學是廣東大學的雙子星之一，不應過多介紹學科實力。
在近年來的各種學術名單中，中山大學基本上是內地十五所大學之一。
其中，在校友會發布的大學排行榜中，已進入內地大學10所。
中山大學可以說是廣東省高校中進步最快的重點大學之一。
6每年引進8000名醫生，但院士沒有新的中山大學歷史悠久。中山醫科大學畢業證書樣本是否需要在校長查詢前綁定？學校成立于20世紀40年代，中山醫科大學并入21世紀初。
中山大學自成立以來，在全國一直具有很高的知名度和影響力。
特別是近年來，中山大學出現在第二梯隊，經常出現在10名單中。
在快速進步的背后，是中山大學引進高水平青年博士學位。自15年以來，中山大學計劃每年聘請1300名年輕博士學位，6年內計劃引進8000名博士學位。
這是中山大學挑戰清北和華東五所大學的信心?？蒲谐晒缬旰蟠汗S般涌現，學科排名穩步提高，中山大學迎來了真正的黃金時代。
然而，在21年院院士增選名單公布后，中山大學再次登上熱搜：院士增選沒有收獲，中山大學教授和校友也沒有出現在院士名單中。
為此，就有了中山大學外強中干、虛有其名的說法。筆者認為，對此中山大學沒有必要回應，也不值得去回應。
兩院院士名單公布后，中山大學迎來了新校長高松院士。是不是因為中山大學院士選拔成績差才考慮換院長？當然不是。
由于任期結束，中山大學原校長羅軍院士退休。
只是卸任時間撞上了院士評選周期，其實兩者并沒有必然的聯系。
所以以上問題沒有根據。
中山大學迎來院士校長當然是好事。
但攻擊中山大學博士引進計劃是絕對不公平的。
先說中山大學院士掛零。兩院院士的含金量毋庸置疑，但對于中山大學來說，院士的選拔是周期性的，所以一年的選拔結果根本解釋不了問題。
例如，在2019年兩院院士增選中，中山大學同時獲得了兩名科學院院士。這難道不能說明中山大學師資力量雄厚嗎？
二是青年博士招聘。
兩院院士普遍年齡較大，這主要是因為院士級別的成就需要很長時間。
中山大學博士招聘計劃從15年開始，到目前為止才五六年。結果不是立竿見影的！
筆者認為，今年兩院院士的選拔確實表現不佳。但我們不能否認中山大學的綜合實力，更不用說中山大學的青年博士引進計劃了。
阜康職業中專中山醫科大學畢業證樣本歷任校長。
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