非工作期間工傷情況說明

摘要：本文介紹了北京市工傷鑒定、勞動能力鑒定流程以及工傷保險會計標準。在確認勞動關系后，員工可以提交工傷鑒定申請，包括填寫工傷鑒定申請表、提供證明材料等。如果公司在員工受傷時未及時進行工傷申報，部分醫療費用不能報銷，但根據《工傷保險條例》，這些費用由公司承擔。在收到工傷證明和工傷認定決定后，員工可以申請勞動能力鑒定，并提交勞動能力鑒定申請表。評估委員會在提交評估材料后通知員工到指定醫院進行殘疾評估，并發出勞動能力評估和確認結論的通知。員工在收到殘疾評估結論通知后，與公司一起到社會保障基金支付中心申報流程，填寫表格并提供相關信息。整個過程中涉及多個步驟和機構，包括社保、醫保、稅務等。勞動者需要了解整個過程的流程、計算賠償標準并注意相關細節，以便順利獲得工傷保險待遇。文章還提到了勞動工傷案件的難點和維權成本高的現狀。

摘要：
本文詳細探討了醫療保險中心認定工傷與事實行為非工傷的矛盾情況，分析了不同場景下的工傷認定標準。文章指出，在工作時間和工作場所因工作原因造成的傷害、因履行工作職責而遭受的暴力傷害等可認定為工傷，但個人活動受傷、交通事故中個人負主要責任、突發疾病回家治療或死亡等情況通常不認定為工傷。另外，故意犯罪、醉酒或吸毒造成的傷亡、自殘或自殺等行為也不得認定為工傷。最后，文章強調了用人單位在舉證方面的責任，并指出了在處理此類問題時需要注意的事項。